其他回答(共7条)

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  2021-04-07 12:51 龚小艳 客户经理

  有2种情况：私人老板那里，你辞职当天移交完后就可以拿钱。正规国有企业或者外资企业一般要等到下个月发薪日再发你离职当月工资。
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  2021-04-07 12:48 黄盛波 客户经理

  您好！这要看你离职的情况！
  一般你离职时若无重大经济问题，保险公司无权扣押你的保险佣金！但若你违反公司其他规定，比如出勤规定、基本法规定，可以扣减你的基本法利益（比如增员奖、组织发展将、专业津贴、转正奖等，因为这是保险公司额外给你的）
  所以佣金应该没问题，你看看有没有其他的吧，要让他们给你打印工资条！
  最后要是佣金都没给你可以到行业协会去投诉！
  建议走也好好走，和支公司总或者营销服务部经理谈谈，说个大家能下来台阶的理由，别闹不愉快！呵呵
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  2021-04-07 12:45 龚巧云 客户经理

  按照法律规定，辞职时未支付的工资，应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放。实务中，公司处于财务方面的便利，辞职所在当月工资，公司通常在规定工资发放日发放。就是说，你在职的时候工资什么时候发，辞职当月的工资也在通常工资发放日那一天发放。
  根据《劳动合同法》及《北京市工资支付规定》相关规定，公司迟发工资超过7天，且没有正当理由的，属于拖欠工资，公司除应当想你支付所欠工资外，还应当向你支付所欠工资25%作为补偿金。您可以就此申请劳动仲裁或前往公司所在地的劳动监察机构进行举报，要求公司向您支付工资和补偿金。
  
  以上回复希望对您有所帮助。
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  2021-04-07 12:42 管火金 客户经理

  如果你是自己离职的，一般工资是要等到4月份的工资是要等到5月份你发工资的那天才发给你的，但是如果公司是辞退你的！就要多给你一个月的公司和当月的公司一起给！不要怕公司，这是你们自己的福利，不给就打电话给工商局和劳动局！公司最怕这些了！
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  2021-04-07 12:39 齐晓平 客户经理

  按照法律规定，辞职时未支付的工资，应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放。

  实际操作上，公司处于财务方面的便利，辞职所在当月工资，公司通常在规定工资发放日发放。就是说，你在职的时候工资什么时候发，辞职当月的工资也在通常工资发放日那一天发放。

  《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

  扩展资料：

  工资支付的项目，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资。但劳动者的以下劳动收入不属于工资范围：

  (1)单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等；

  (2)劳动保护方面的费用，如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等；

  (3) 按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其它劳动收入，如根据国家规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖等，以及稿费、讲课费、翻译费等。

  工资支付的时间和要求：我国工资支付的法律规章明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

  工资应当按月支付，是指按照用人单位与劳动者约定的日期支付工资。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，对于实行小时工资制和周工资制的人员，工资也可以按日或周发放。

  对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。

  参考资料来源：

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  2021-04-07 12:36 龚峰景 客户经理

  我是武汉太平洋电销中心的，5月17号办的离职，当时咨询了前程无忧，工资可以拿到。
  离职当月工资要扣押三个月，因为电销产品犹豫期有90天，担心犹豫期退保，这样的话要扣除佣金的。不知道这一点和西安是否一样。
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  2021-04-07 12:32 赵顺轩 客户经理

  太平洋保险电话坐席离职的本月工资应当在离职之日起3天之内进行发放；
  一、劳动者离职以后，用人单位应当为其结清所以的工资，并为其办理离职手续；
  二、劳动者只要提前一个月以书面的形式通知用人单位，就可以解除劳动关系的；