其他回答(共7条)

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  2021-04-07 12:35 黄皖疆 客户经理

  可以的。

  生育保险申报条件：

  1、生育或施行计划生育手术时的所在单位按照规定参加并履行了缴费义务，且为其缴纳生育保险费累计满3个月的企业职工；

  2、生育或施行计划生育手术符合国家计划生育政策的职工；

  3、以上条件须同时具备。

  扩展资料

  生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术费用、国家和本市规定的其他费用；

  （1）生育津贴：生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。

  （2）参加生育保险累计满一年的职工，在生育（流产）时仍在参保的，按有关规定享受生育保险待遇。

  （3）生育保险待遇生育津贴发放标准，以职工所在用人单位上年度职工月平均工资为基数按规定假期计发。

  参考资料：

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  2021-04-07 12:32 黄益江 客户经理

  工伤保险费是按月缴的，只要开始缴费，发生生育保险费用就可由生育保险基金支付的。
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  2021-04-07 12:29 管爱娟 客户经理

  那要看您当地是需要连续缴费10个月还是一年了。以前缴纳多少年都没用的，需要在生育前连续交满规定的时间。一般是一年，也有些地方规定是10个月。
  建议咨询当地社保局关于缴费时间段的问题。电话：12333.
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  2021-04-07 12:26 黄睿君 客户经理

  生育保险的缴纳是根据其总缴费年限来确定的，不是根据在某一个单位的缴费年限来确定的。即总缴费年限达到标准，即可按照生育保险进行报销。

  以郑州为例，根据《郑州市职工生育保险办法》第十五条　用人单位按时足额缴纳生育保险费1年以上不满3年,与用人单位依法解除或者终止劳动关系后,在24个月未就业期间生育或者实施计划生育手术的职工,或用人单位按时足额缴纳生育保险费3年以上与用人单位依法解除或者终止劳动关系后未就业的职工,生育或者实施计划生育手术的医疗费用按规定的标准支付。

  第二十二条　职工自用人单位缴纳生育保险费次月起享受本办法规定的相关待遇。

  扩展资料：
  

  《生育保险办法》第十四条 生育津贴是女职工按照国家规定享受产假或者计划生育手术休假期间获得的工资性补偿，按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资的标准计发。

  第十五条 生育津贴支付期限按照《女职工劳动保护特别规定》中关于产假的规定执行。女职工生育享受98天产假；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

  参考资料来源：
  
  

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  2021-04-07 12:23 齐智国 客户经理

  生育保险连续或累积缴费满一年就可以享受。

  职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：

  1、用人单位已为职工缴纳一定时间的社保；各地政策不同，如北京市要求连续缴纳社保9个月，广州市要求累计缴纳社保1年，上海市要求生产当月在缴纳社保即可；

  2、已办理参保备案，并在当地生育；

  3、当地人社局要求的其他条件。

  扩展资料：

  申报缴费

  1、申报材料

  （1）《社会保险登记表》；

  （2）《参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表》；

  （3）《企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表》。

  2、办理程序：

  （1）用人单位持申报材料到社会劳动保险处业务大厅申报；

  （2）工作人员受理申报材料，核准后盖章返回汇总表、增减表各一份；

  （3）用人单位于次月到当地地税部门办理缴费。

  保险待遇

  1、申报条件

  （1）生育或施行计划生育手术时的所在单位按照规定参加并履行了缴费义务，且为其缴纳生育保险费累计满3个月的企业职工。

  （2）生育或施行计划生育手术符合国家计划生育政策的职工。

  2、申报材料

  （1）计划生育部门签发的计划生育证明（原件及复印件）

  （2）医疗部门出具的婴儿出生（死亡）证明（原件及复印件）

  （3）育女职工、计划生育手术职工本人身份证（原件及复印件）

  （4）《企业职工生育医疗证审领表》

  （5）《企业职工计划生育手术医疗证申领表》

  （6）《企业职工生育医药费报销申请单》

  （7）《企业职工生育保险待遇核准结算表》

  （8）《企业职工生育保险外地就医申请表》

  （9）生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料

  （10）收款收据

  办理程序

  （1）女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口；

  （2）工作人员受理核准后，签发医疗证；

  （3）生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算；

  （4）工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。

  参考资料来源：

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  2021-04-07 12:20 连会新 客户经理

  您的生育保险交满三年后断交一个月，新公司续交不满一年这种情况，是可以使用的。只需要累计满3个月即可使用生育保险。

  根据《社会保险费申报缴纳管理规定》中规定需满足以下条件：

  1. 生育或施行计划生育手术时的所在单位按照规定参加并履行了缴费义务，且为其缴纳生育保险费累计满3个月的企业职工。

  2. 生育或施行计划生育手术符合国家计划生育政策的职工。

  
  

  扩展资料：

  生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。

  我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助他们恢复劳动能力，重返工作岗位。

  凡是与用人单位建立了劳动关系的职工，包括男职工，都应当参加生育保险。

  用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

  参考资料：

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  2021-04-07 12:14 管爱国 客户经理

  一、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴;多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴;妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。
  二、生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。
  三、一次性生育补贴，原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元;对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。
  四、生育津贴补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。
  五、计划生育手术费，包括因计划生育需要，实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用，列入生育保险基金结付范围。