其他回答(共7条)

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  2021-04-07 10:07 龚峰毅 客户经理

  不可以。
  离职后是不可以报销生育保险的，必须持续交纳才可以的。
  一、要享受生育的相关报销，必须同时具备两个条件：
  1，是缴纳生育保险时间累积满一年(部分地区略有出入)；
  2，是在生育期间必须处于在职状态，并继续缴生育保险费用。
  拓展资料：
  生育险报销流程，需要准备哪些材料
  ：
  产后2个月开始申报生育津贴及费用报销。
  材料：女方结婚证原件+1张复印件、诊断证明原件+1张复印件、生育服务证原件+2张复印件、婴儿出生证原件+2张复印件以及产检收据。所有复印件均需加盖单位公章。
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  2021-04-07 10:04 车巧怡 客户经理

  产假期间换工作单位，生育保险可以拿到的，在原来单位拿，生完孩子可以报销。
  生育保险报销流程，是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用，男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴向统筹地区生育保险基金报销的程序。具体的流程如下：
  1、社会保险登记表;
  2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表;
  3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。
  生育女职工需要提交的申报材料:
  1、计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件);
  2、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件);
  3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证(原件及复印件);
  4、企业职工生育医疗证审领表;
  5、企业职工计划生育手术医疗证申领表;
  6、企业职工生育医药费报销申请单;
  7、企业职工生育保险待遇核准结算表;
  8、企业职工生育保险外地就医申请表;
  9、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料。
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  2021-04-07 09:58 龚小芝 客户经理

  职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：
  1、用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费；
  2、符合国家和省人口与计划生育规定。
  保险生育保险，前提是在职职工，而且要符合计划生育规定，才能报销的。因此，不能离职，最好生育孩子后，把生育保险保险到手，再做辞职。因为你报销生育保险，必须由单位提供相关证明材料的。
  企业提供的材料：
  《企业职工生育医疗证审领表》
  《企业职工计划生育手术医疗证申领表》
  《企业职工生育医药费报销申请单》
  《企业职工生育保险待遇核准结算表》
  《企业职工生育保险外地就医申请表》
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  2021-04-07 09:55 樊振生 客户经理

  如果换了工作单位，原单位不会替你报销的。 因为生育的当月是哪个公司缴纳的社保，只能由那个公司报销。
  广州生育保险挂靠，咨询本号。
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  2021-04-07 09:52 齐新海 客户经理

  是这样的,要享受生育相关报销，必须同时具备两个条件，
  一是缴纳生育保险时间累积满一年(部分地区略有出入)；
  二是在生育期间必须处于在职状态，并继续缴生育保险费用。
  如果已经辞职，就无法享受生育险，即使此前缴纳了多年的生育保险费。
  切记:检查和生产必须到参保地,指定医疗机构.
  你是哪个城市的呢 离职后就不可以享受了 但是你可以在离职当月找一家代理公司来代理你的社保 这样就可以连续了 就依然可以享受生育保险的报销 希望能够帮到你
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  2021-04-07 09:49 龙宇飞 客户经理

  首先，公司只是代理报销，还是需要向当地劳动行政管理部门申请报销才可以。
  其次，要享受生育相关报销，必须同时具备两个条件，
  一是缴纳生育保险时间累积满一年(部分地区略有出入)；
  二是在生育期间必须处于在职状态，并继续缴生育保险费用。
  如果已经辞职，就无法享受生育险，即使此前缴纳了多年的生育保险费。
  切记:检查和生产必须到参保地,指定医疗机构.
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  2021-04-07 09:46 黄盈椿 客户经理

  原则上是可以报销的。因为生育保险的报销基础是“期内发生式”，即在保险期间内生育即可报销。前提是单位按时交纳了生育保险费。
  建议：你老婆是1月份生的孩子，生育保险早应该去报了。可以先去办理报销手续，如发再问题可及时与单位沟通，毕竟在职与不在职在人情关系上还是有区别的。