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  2021-04-06 15:07 连佩忠 客户经理

  对于生育保险的不同保障项目有不一定标准，所以在生育保险报销的时候，要准备好相关材料，能够快速的得到补偿。当然各地方性政策可能会有差异，所以报销标准也有所不同，具体在报销过程中应提前咨询当地社保局(12333)。
  产检的费用可以在生育保险里面报销，但是前提是不要使用医保卡支付，如果用你的医保支付了，那么在生育保险里面就报不到了。
  生育保险报销范围内的标准
  一、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴；难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴；妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。
  二、生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。
  三、一次性生育补贴，原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。
  四、生育津贴补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。
  五、计划生育手术费，包括因计划生育需要，实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用，列入生育保险基金结付范围。
  生育保险报销多少
  女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其他疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
  生育保险政策强调，生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣；生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。举例来说，一名女职工每月生育津贴为5000元，而用人单位当月的平均工资为4500元，由生育保险基金统一支付给单位后，超过平均工资的500元用人单位不能克扣；假如女职工每月生育津贴为3500元，而用人单位当月的平均工资为4500元，其中的1000元差额需要用人单位补足。
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  2021-04-06 15:04 黄盛润 客户经理

  可以的。因为怀孕检查在医保的范围之内，所以是可以进行报销的。
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  2021-04-06 14:58 米国连 客户经理

  可以，生育保险报销范围的一般规定如下：

  1、生育医疗费

  女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付，超出规定的医疗业务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。

  女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付，其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。

  2、生育津贴

  女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。

  扩展资料：

  1、职工生育保险待遇包括下列项目：

  （1）生育津贴（即产假期间工资）；

  （2）因生育发生的医疗费用；

  （3）实施计划生育手术的医疗费用；

  （4）国家规定的与生育保险有关的其他费用。

  2、职工享受生育保险待遇，必须同时具备下列条件：

  （1）用人单位及其职工按照本办法规定参加生育保险并履行缴费义务连续满6个月（以生育或者实施计划生育手术的日期为准）；

  （2）符合法定条件生育或者实施计划生育手术。

  3、女职工在妊娠期、分娩期、产褥期内因生育发生的符合规定的医疗费用，由生育保险基金按照定额标准进行补偿；(这个标准每个地区各不相同，以浙江省为例）：

  （1）早期妊娠门诊流产（含药物流产）200元；

  （2）早期妊娠住院流产1000元；

  （3）中期妊娠住院引产1500元；

  （4）正常分娩2000元；

  （5）手术助产（器械助产、侧切助产、会阴侧切）2500元；

  （6）剖宫产4000元；

  （8）宫外孕手术4500元（保守治疗的按照早期妊娠住院流产标准）。

  参考资料来源：

  参考资料来源：

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  2021-04-06 14:55 齐新玉 客户经理

  怀孕检查是可以用医保卡的。正确而言，如果你有在单位公司有正常缴纳社保的话，那你完全是可以用生育险来报销。因为你社保缴费的费用中就包括了生育险。但如果是你用了医保卡，那么这个费用就是由你自己出的。下面就来详细谈谈孕检费用的报销事项。
  

  1. 产检费用可以报销多少？

     首先，如果你是有在单位正常缴纳社保费用的话，社保费用中就包括了生育保险。那么你孕检的费用是可以得到生育保险的部分报销的。生育保险待遇包括个人生育医疗费用和用人单位生育津贴两类待遇。其中，个人生育医疗费用包含了产前检查、分娩以及计划生育等医疗费用。但如果你想要用生育保险报销孕检和生产费用的话，前提是你得在用人单位中缴纳了满1年的社保费用，才可直接报销。或者是生产前未缴满一年，但待你生产完毕后只要社保缴纳满一年了，那么你可以报销生育保险。以深圳为例，如果你在用人单位缴满1年的社保之后，那么你可以去社保局报销这笔生育保险费用了，但是深圳的生育保险费用是定额的。

  即：

  （1）产前检查：提供婴儿出生证明的一次性支付2000元，其余情况按本市规定的产前检查项目及费用标准进行审核报销，超过2000元部分不予支付；
  （2）单胎顺产：2700元；
  （3）单胎难产(含剖宫产):5200元；
  （4）多胎分娩：在相应分娩标准的基础上，每增加一胎增加1000元。

  同时，我们除了可以领取生育险的报销费用之外，还可以获得一笔生育津贴，这笔生育津贴是由用人单位去申领的，但领取生育津贴也是有要求的。

  即：

  (1)职工累计参加生育保险满1年并且用人单位已向其垫付生育津贴的，用人单位可在职工生育或者施行计划生育手术的次月起1年内向统筹地区社会保险经办机构申请拨付生育津贴。

  (2) 累计参加生育保险未满1年的职工生育或者施行计划生育手术的，用人单位可在为职工累计缴纳生育保险费满12个月并向职工垫付生育津贴后1年内，向统筹地区社会保险经办机构申请拨付生育津贴。

  以上就是孕检的一些社保报销费用注意事项。但报销还要提供比较多的文件证明，所以你孕期检查的各项证明一定要保存好。如果你需要具体的文件说明的，可以底下评论，我可以发你。

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  2021-04-06 14:52 龙安隆 客户经理

  不可以的。企业职工基本医疗保险的保障范围主要是因病治疗而产生的医疗费用，医院妇产科的孕妇产检不属于企业职工基本医疗保险支付范围，社保卡里的个人账户基金余额也只能是支付医保范围内的医疗费用自付部分。孕妇产检费用应纳入生育保险待遇支付范围，目前生育保险的医疗补助在生育保险待遇申请时实行定额支付。企业职工社会保险目前包括职工基本养老保险、职工基本医疗保险（住院、门诊）、工伤保险、生育保险、失业保险，具体以参保人实际参加的社保险种为准。
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  2021-04-06 14:49 齐旭明 客户经理

  已经怀孕的准妈妈，参加医保满一年并且在下个月办理相关登记之后，就可以享受产检报销待遇了。

  1、医疗保险有两种：综合医疗保险、住院医疗保险。

  2、如果你参保缴纳了综合医疗保险，有部分产检是可以免费的，去医院检查时，医院自动免收这部分费用。如果你参保缴纳了住院医疗保险，你只能在生病住院时享受到医疗保险待遇，门诊则无法使用。

  3、如果你参保缴纳了生育保险，则产检和生育宝宝时才可以享受到生育保险待遇。大部分必要的产检项目都能记账或报销。而没有参保缴纳生育保险，则无法享受到生育保险待遇。

  生育保险是一个地方法规，因此相关费用报销流程各个地区也有区别，大家可以咨询下当地有关部门。

  哪些产检项目可以报销

  第一次产检报销项目：尿HCG、妇科检查、血常规（3分类）、尿常规（10分类）、心电图、B超；

  第二次产检报销项目：（16―18周）产科检查（均含胎心多普勒）、血型（ABO、Rh）、血常规、尿常规、肾功能（3项）、肝功能（5项）、乙肝两对半、丙肝病毒抗体、梅毒血清抗体、血糖；

  第三次产检报销项目：（20―24周）产科检查、尿常规、彩色B超；

  第四次产检报销项目：（24―28周）产科检查、尿常规；

  第五次产检报销项目：（28―30周）产科检查、尿常规；

  第六次检查：(30―32周)产科检查、血常规、尿常规、B超；

  第七次检查：(32―34周)产科检查、尿常规；

  第八次检查：(34―36周)产科检查、胎儿监护、尿常规；
  

  第九次检查：(37周)产科检查、尿常规；

  第十次检查：(38周)产科检查、胎儿监护、尿常规；

  第十一次检查：(39周)产科检查、尿常规、B超；

  第十二次检查：(40周)产科检查、胎儿监护、尿常规。
  

  产检报销需要哪些注意事项，如上所述，生育保险的相关规定很有地方特色，因此每个地区的规定都不尽相，还是建议各位咨询下当地有关部门。

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  2021-04-06 14:46 辛国爱 客户经理

  只要是医保和生育保险合并的地区就可以用医保卡报销。

  医保与生育保险合并

  现在医改的成绩之一就是将两个保险合并。不过也是循序推进，只有在一些地区先执行，再慢慢推广到全国。

  
  

  一些量两者合并的的地区就可以使用医保卡直接报销。怀孕期间的门诊费用都可以直接使用医保卡，直接报销。住院时，也直接使用医保卡，直接报销。只有生育津贴在生产过程结束后，拿出院小结和医保卡到社保中心在进行审批。
  

  但是，是定额的1200元，不管你检查个人花费多少，郑州市的围产保健费用都是定额报销，无需发票！

  一般都是在产后一胎6个月，2胎3个月后进行报销，郑州本地定点医院生产的也无需提供任何纸质版材料，只需微信公众号上传信息，异地非定点生产是在微信上传次月将纸质版材料提交到社保局进行审核。

  社保局会将围产保健费用转账到医保卡的金融账户，所以医保卡一定要去对应的银行将金融服务激活，否则无法收到此笔费用！

  女方无工作可以通过男方生育险报销，不过男职工的那边报销是女职工一半，也就是600元！

  我们除了可以领取生育险的报销费用之外，还可以获得一笔生育津贴，这笔生育津贴是由用人单位去申领的，但领取生育津贴也是有要求的。

  即：(1)职工累计参加生育保险满1年并且用人单位已向其垫付生育津贴的，用人单位可在职工生育或者施行计划生育手术的次月起1年内向统筹地区社会保险经办机构申请拨付生育津贴。

  (2) 累计参加生育保险未满1年的职工生育或者施行计划生育手术的，用人单位可在为职工累计缴纳生育保险费满12个月并向职工垫付生育津贴后1年内，向统筹地区社会保险经办机构申请拨付生育津贴。