其他回答(共7条)

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  2021-04-06 13:00 黄皖疆 客户经理

  面试当然是穿标准的职业套装最好了，一般面试就问一些很普通的问题，当然能得到面试人欢喜和认可的回答就是要自信乐观。适当时他们会对你做一个个性心理测试，首先面试者应具备良好的人际关系，个性方面要积极乐观向上。面试条件；年龄需满25周岁，学历至少中专以上文凭，无犯罪记录，体貌良好。关于保险知识是不需要懂得，因为面试录取后公司会有专人培训，经培训后还要考得保险营销人员资格证书，然后还要需转正培训获得展业证。就是一窍不通经公司培训后你也会成为一个很棒的保险营销员，但是做营销没有底薪，完全靠个人销售能力来决定你的收入。做内勤就会有固定底薪......但最好不要做这个行业，压力会很大。连续2个月没有卖出保险的话就会被保险公司开除的，保险公司很现实也很残酷。当它们在你的身上没有利用价值时就会开除你，况且做代理人要为客户服务终身，你能坚持终身吗？如果被保人与保险公司发生纠纷时，搞不好保险代理人还会承担法律责任.............
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  2021-04-06 12:57 辛培军 客户经理

  一、不需要带毕业证，原因如下：
  1.在提交简历的时候，已经将学历证明以及其它事项都包括在内。所以，除非真正录取的时候，否则是不需要带学历证件的。
  2.面试考察的是学历之外的综合素质。相比之下，学历，显得没有那么重要，反而整个人的精神面貌以及应变能力显得更为重要。
  二、必须带的东西是一支笔，一部手机和一个笔记本。手机用来查阅资料。比和本作备忘录。
  拓展资料
  应对面试的技巧：
  一、要背熟自己的求职履历。常常遇到有些求职太过频繁，而自己的求职履历则又是经过精心"包装"的人，轮到面试时有时连自己都记不清究竟"工作经验"是怎样"排列组合"的了，一上阵便迅速"露出马脚"，不战自败。
  二、要准备好同所申请的职位相吻合的"道具"。身上穿的、手上戴的、浑身上下的衣着均能反映出求职者对所申请的职位的理解程度。试想如果一家五星级酒店招一名公关经理，而应聘者下雨天穿着高统套鞋去面试恐怕同所申请的职位形象相去甚远。所以面试时的"道具"也应有所选择。
  三、要准备好同自己身份相吻合的语言。每个人都应对语言和遣词用字有所选择，面试不同于闲聊，张嘴就来，可以不假思索。每句话，每一个词都应有所挑选。如不少不谙世面的求职者参加面试时张口闭口"你们公司怎么怎么"，听多了肯定会引起别人的反感。应该十分有礼貌客气地说"贵公司"，礼多人不怪嘛!
  四、要准备好同选择的职业和身份相吻合的行为规范。面试时的细小行为最能说明一个人的真实情况，试想一个个人物品杂乱无章，甚至连钢笔都找不到的人，是很难受到面试考官的青睐的。
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  2021-04-06 12:54 黄盛昌 客户经理

  根据面试要求准备好相应的材料，如果不确定可以打电话问公司的人事办，如果不放心可以先带毕业证复印件，当然，面试有出色的表现才是决定性因素，相关材料也可以之后再补上的。
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  2021-04-06 12:51 赵顺铃 客户经理

  保险公司内部员工基本找的都需要财经类专业毕业的或者其他相关专业的，如果你没有这方面的专业，我想保险公司招你去一定是做推销保险的业务员工作，如果是这样的话，就象2楼说的那样就想聊天一样，而且他们会以很热情的态度对你，给你泡茶，上课，讲解他们认为的事业计划等，他们不需要你有高学历或者什么什么专业毕业的，只要能推销他们的保险，任何人都能去做，而且保险业务员流失性很的，因此他们需要常年不断的招收新业务员。。然后又培训，然后又流失，然后招聘。。所以，培训也成了他们的日常工作之一。
  当然了， 保险业有一定的挑战性，可能你拜访1000个客户你会遭到999次的拒绝，1次成功，所以你坚持拜访10万个客户，那你就可以将保险业做的非常成功，如果你没有耐力，没有坚持力，我想这份工作就不适合你。。。
  刚接触社会， 不妨去面试看看， 你会更加了解市场的动态，看保险究竟是个什么东西，你不具备任何跟保险有关的知识都没关系，因为他们会花大量的时间来培训你，，初次拜访客户也有老业务员带着你去的。。
  面试的时候穿什么衣服都没关系，就跟平常一样好了，还会和你握手呢， 对了， 握手也是他们认为的必备礼仪， 哈哈， 本人没有做过保险，但见的也多。。就那些套路。。
  好了， 说了那么多， 给我加分吧。。
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  2021-04-06 12:48 辛培刚 客户经理

  没有关系，下次带过去就行了。
  如果通知你面试的时候已经要求你带毕业证，那么你在面试的时候就找个借口，不要说是忘记带毕业证了。
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  2021-04-06 12:45 辛培剐 客户经理

  只要你在网上有简历，保险公司那帮人就会来找你面试。
  因为他们每天的任务和业务就是负责打电话给找工作的人来面试，拉来一个人，公司就给他们发钱——增员奖，人头费。
  他们打电话给你还耍手段，怕你知道是保险公司就不来了，
  所他们不敢报上自己是保险公司，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，
  用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名；
  自称招聘文员、助理、兼职、售后、经理、营销精英、理财顾问、司机（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗）、后勤（汗），等等等等。
  等你去到的时候发现是保险公司。当然他们也会辩解说保险也属于金融行业等等的理由。
  不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，向你要培训费，教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。
  他们不敢说底薪有多少，说一堆不实际的问题，超远的目标，比如说一个月如你肯听上司的安排来操作2至3千元甚至过万元都不是问题。
  就算你问他们底薪有多少他们会列些不实际的方法和你算底薪。他们会告诉你，例如你和一个客户签了合同，这份合同是1至2万的，那你的底薪就是1至2千。
  如果你问他们万一这个月没业绩那有没有底薪，
  他们的回答就是你不够努力，不想成功，不懂得从底层做起。就不敢正面回答其实没业绩是没底薪的。
  目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
  1，没有底薪（有也是责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到这个责任底薪呢？）；2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了）；3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利）；
  4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买）；
  5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人，所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的，因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱）。
  每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
  卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
  如果这个行当真有那样的高待遇低要求，
  干嘛非要不请自来，是个人都要，还找不到人肯做，或者找到了却留不住人？
  除非你不是人，是所谓的人才，
  能让那些有钱的主，那些满大街上的陌生人听了你的话就乖乖的掏兜。
  ——你觉得可能么？
  靠所谓的真诚所谓的勤奋？这都是是靠时间去堆的，
  没有数个月甚至数年的积累，陌生人凭什么相信你？
  凭你20几岁的年龄？还是你的不值钱的毕业证？还是你那双渴望挣钱的眼神？
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  2021-04-06 12:42 齐新海 客户经理

  你好，我想问一下中国人寿保险公司面试一般都会问些什么