请问在青岛按照2011新税法,五险一金税后...

请问在青岛按照2011新税法,五险一金税后1万,税前应该是多少?扣除了多少钱?
黄益溢 来自: 移动端 2021-04-06 08:20

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2021-04-06 08:35最佳答案

五险如果是按照3000缴纳的话,个人承担11%也就是330(城镇户口计算。)
公积金要看单位的缴费比例了。如果是按照3000的基数,7的缴费比例,承担210元。其他的比例自己计算就可以了。
按照上面的假设,到手的工资在2400-2500左右。

其他回答(共7条)

  • 2021-04-06 08:44 齐敦益 客户经理

    月薪1万4,按照最新规定缴税要缴1582.5元
    14000-150-3500=10350
    10350*25%-1005=1582.5
    应纳个人所得税税额= 应纳税所得额× 适用税率- 速算扣除数
    扣除标准3500元/月(2011年9月1日起正式执行)(工资、薪金所得适用)

    2011年 9月1日起执行7级超额累进税率:扣除数为3500元。
    全月应纳税所得额 税率 速算扣除数(元)
    全月应纳税额不超过1500元 3% 0
    全月应纳税额超过1500元至4500元 10% 105
    全月应纳税额超过4500元至9000元 20% 555
    全月应纳税额超过9000元至35000元 25% 1005
    全月应纳税额超过35000元至55000元 30% 2755
    全月应纳税额超过55000元至80000元35% 5505
    全月应纳税额超过80000元 45% 13505
  • 2021-04-06 08:41 齐文生 客户经理

    月薪1万4,在不考虑专项附加扣除和社保扣除等情况下,按照新税法规定每月需缴纳690元的个人所得税,计算方法为(14000*12-60000-36000)*0.1+36000*0.03=8280。此为年总缴税额,平均每个月为690元。

    根据《中华人民共和国个人所得税法》第六条 应纳税所得额的计算:

    (一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。

    (二)非居民个人的工资、薪金所得,以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额;劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,以每次收入额为应纳税所得额。

    (三)经营所得,以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额,为应纳税所得额。

    (四)财产租赁所得,每次收入不超过四千元的,减除费用八百元;四千元以上的,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额。

    (五)财产转让所得,以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额,为应纳税所得额。

    (六)利息、股息、红利所得和偶然所得,以每次收入额为应纳税所得额。

    劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。

    个人将其所得对教育、扶贫、济困等公益慈善事业进行捐赠,捐赠额未超过纳税人申报的应纳税所得额百分之三十的部分,可以从其应纳税所得额中扣除;国务院规定对公益慈善事业捐赠实行全额税前扣除的,从其规定。

    本条第一款第一项规定的专项扣除,包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等;专项附加扣除,包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出,具体范围、标准和实施步骤由国务院确定,并报全国人民代表大会常务委员会备案。

    扩展资料:

    《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第十三条 个人所得税法第六条第一款第一项所称依法确定的其他扣除,包括个人缴付符合国家规定的企业年金、职业年金,个人购买符合国家规定的商业健康保险、税收递延型商业养老保险的支出,以及国务院规定可以扣除的其他项目。

    专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除,以居民个人一个纳税年度的应纳税所得额为限额;一个纳税年度扣除不完的,不结转以后年度扣除。

    第十四条 个人所得税法第六条第一款第二项、第四项、第六项所称每次,分别按照下列方法确定:

    (一)劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,属于一次性收入的,以取得该项收入为一次;属于同一项目连续性收入的,以一个月内取得的收入为一次。

    (二)财产租赁所得,以一个月内取得的收入为一次。

    (三)利息、股息、红利所得,以支付利息、股息、红利时取得的收入为一次。

    (四)偶然所得,以每次取得该项收入为一次。

    参考资料来源:

  • 2021-04-06 08:38 连丽萍 客户经理

    根据新税法缴纳的个人所得税是:290元。

    应纳税额=(10000.00-5000.00-0.00)*10%-210=290.00

    新个税法于2019年1月1日起施行,2018年10月1日起施行最新起征点和税率。

    新个税法规定,自2018年10月1日至2018年12月31日,纳税人的工资、薪金所得,先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额,依照个人所得税税率表(综合所得适用)按月换算后计算缴纳税款,并不再扣除附加减除费用。

    扩展资料

    不属于免税的福利费范围,应当并入工资、薪金收入计征个人所得税:

    ①从超出国家规定的比例或基数计提的福利费、工会经费中支付给个人的各种补贴、补助;

    ②从福利费和工会经费中支付给单位职工的人人有份的补贴、津贴;

    ③单位为个人购买汽车、住房、电子计算机等不属于临时性生活困难补助性质的支出。

    特别注意

    加班费应并入工薪收入依法征税。

    在一个纳税年度内,对每一个纳税人,一次一次性奖金的优惠算法只允许采用一次。

    单位在外地设立办事处,并从当地招人。这部分工作人员居住在当地,其住房情况以及保险水平应遵从当地标准,社平工资按照办事处所在地标准计算。

    对劳动者获得的补偿金,比照《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》(财税[2001]157号)执行。

    在发放年终一次性奖金的当月,雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额,应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额,按规定办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。

    参考资料:

  • 2021-04-06 08:32 齐晓彬 客户经理

    个人所得税是按扣五险一金后的金额缴纳。

    假设年终奖为10000元,首先除以12个月得出833.33,将833.33放到上表上查找发现处在3%的税率档,那么你的年终奖个税=10000*3%-0(速算扣除数为0)=300元。

    年终奖与工资的区别主要在于它分摊到12个月之后,不能在扣除生计费3500了,因为生计费每月只能扣除一次,在你发月工资的时候已经扣除了。

    拓展资料

    根据2011年6月30日第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十一次会议《关于修改〈中华人民共和国个人所得税法〉的决定》第六次修正)

    第一条 在中国境内有住所,或者无住所而在境内居住满一年的个人,从中国境内和境外取得的所得,依照本法规定缴纳个人所得税。

    在中国境内无住所又不居住或者无住所而在境内居住不满一年的个人,从中国境内取得的所得,依照本法规定缴纳个人所得税。

    第二条 下列各项个人所得,应纳个人所得税:

    一、工资、薪金所得;

    二、个体工商户的生产、经营所得;

    三、对企事业单位的承包经营、承租经营所得;

    四、劳务报酬所得;

    五、稿酬所得;

    六、特许权使用费所得;

    七、利息、股息、红利所得;

    八、财产租赁所得;

    九、财产转让所得;

    十、偶然所得;

    十一、经国务院财政部门确定征税的其他所得。

  • 2021-04-06 08:29 米增奇 客户经理

    月收入1万,按照我国现行规定,个人必须承担部分“五险一金”:

    不征税所得、免征税所得一般是指定扣除标准,“五险一金”:

    1、养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;

    2、 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);

    3、失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;

    4、工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;

    5、 生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;

    6、 住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%

    你自己每个月为你缴纳的“五险一金”比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块

    工资-(不征税所得、免征税所得)-3500元=X,X再按照个税规定的公式计算,得到的最后数值就是所要缴纳的个税。

    2011年9月1日起调整后的7级超额累进税率:

    全月应纳税所得额 税率 速算扣除数(元)

    不超过1500元 3% 0

    超过1500元至4500元 10% 105

    超过4500元至9000元 20% 555

    超过9000元至35000元 25% 1005

    超过35000元至55000元 30% 2755

    超过55000元至80000元 35% 5505

    超过80000元的部分 45% 13505

    月收入1万元,如果不考虑以上五险一金,扣除3500元(费用、起征点)后的余额是6500元,交纳个人所得税:6500×20%-555=745元 (6500在超过4500至9000元之间,税率20%)

    如果收入1万元,考虑个人承担部分五险一金,按照上述规定,五险一金为:10000×19%+10=1910元,扣除3500元后的余额是:4590元,交纳个人所得税:

    4590×20%-555=363元 (4050同样在超过4500元至9000元之间,税率为20%)

    这样计算,实际到手7500元左右,差不多了。

    扩展资料:

    个人所得税起征点

    个人所得税起征点(正确叫法是个人所得税费用扣除标准或者免征额)是指国家为了完善税收体制,更好的进行税制改革,而制定的税收制度。

    2011年4月20日,十一届全国人大常委会第二十次会议召开,个人所得税免征额拟调至3500元。

    2011年6月中旬,调查显示,48%的网民要求修改个税免征额。

    2011年6月30号十一届全国人大常委会第二十一次会议通过了关于修改《个人所得税法》的决定,并于2011年9月1日起施行。

    2011年7月初,国家税务总局税收科学研究所所长刘佐对相关问题进行了解答。

    2018年8月31日,修改个人所得税法的决定通过,起征点每月5000元,2018年10月1日起实施最新起征点和税率。

    参考资料:

  • 2021-04-06 08:26 车广伟 客户经理

    月收入1万,按照我国现行规定,个人必须承担部分“五险一金”:

    不征税所得、免征税所得一般是指定扣除标准,“五险一金”:
    1、养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;
    2、 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);
    3、失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
    4、工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
    5、 生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
    6、 住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%
    你自己每个月为你缴纳的“五险一金”比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块
    工资-(不征税所得、免征税所得)-3500元=X,X再按照个税规定的公式计算,得到的最后数值就是所要缴纳的个税。
    2011年9月1日起调整后的7级超额累进税率:
    全月应纳税所得额 税率 速算扣除数(元)
    不超过1500元 3% 0
    超过1500元至4500元 10% 105
    超过4500元至9000元 20% 555
    超过9000元至35000元 25% 1005
    超过35000元至55000元 30% 2755
    超过55000元至80000元 35% 5505
    超过80000元的部分 45% 13505

    月收入1万元,如果不考虑以上五险一金,扣除3500元(费用、起征点)后的余额是6500元,交纳个人所得税:6500×20%-555=745元 (6500在超过4500至9000元之间,税率20%)

    如果收入1万元,考虑个人承担部分五险一金,按照上述规定,五险一金为:10000×19%+10=1910元,扣除3500元后的余额是:4590元,交纳个人所得税:
    4590×20%-555=363元 (4050同样在超过4500元至9000元之间,税率为20%)
    这样计算,实际到手7500元左右,差不多了。
  • 2021-04-06 08:23 齐晓彤 客户经理

    按照最新税法,
    (月收入-3500)*税率-扣除额=应缴个调税,14000-3500=10500

    超过9000元至35000元的部分 税率25% 扣税基数 1005

    那么你应交税金10500*25%-1005=1620

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