其他回答(共7条)

• 

  2021-04-05 05:17 黄盛润 客户经理

  1、所需材料：

  《工伤认定申请表》一式四份，复印无效;

  《诊断证明书》及门诊(住院)病例或者《职业病诊断证明书》原件及复印件一份;

  劳动合同文本原件及复印件一份;

  受伤人员身份证复印件一份;

  2、提交时间：每月1-10日

  3、经办流程：

  申请：单位经办人持以上材料上报社保中心;

  受理：工伤认定科接到申请后15日内进行审查，对符合条件的应当受理，对申请材料不齐全的，告知单位经办人在30日内补齐材料;

  认定：经审查符合认定条件的60日内(特殊情况再延长30日)做出工伤认定结论通知书并告知单位经办人，对不符合认定条件的告知单位经办人，对认定为工伤的发工伤证;

  鉴定：停工留薪期满或经治疗伤情基本稳定的，申请人向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定评定伤残等级;

  工伤保险待遇：经鉴定符合享受工伤保险待遇条件的，单位经办人向社保中心申请待遇审核，根据核定的待遇，社保中心在规定的时间内，向工伤职工给付待遇。

  扩展资料

  《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

  （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件，同时还得是“因工作原因”而受到的负伤、致残或者死亡。事故伤害是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故等类似伤害。

  （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。“工作时间前后”是指非工作时间内，具体讲是开工前或收工后的一段时间，譬如上班时间为9点到12点然后又14点到18点结束一天的工作，但是职工提前在8点30分到岗或者下班后做完收尾工作时间到 18点半等等，均可以认定为“工作时间前后”。

  但是有一点则特别重要，其目的必须是从事预备性或收尾性工作，比如为启动机器做准备工作，或者关闭机器后收拾与工作有关的机器、工具等。

  （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。“工作时间”和“工作场所”必须同时具备，并且必须是在履行本职工作，这里受到的伤害是“非工作原因”，是来自本单位或者外界的 “暴力、意外等”所致。

  打比方，有人在职工履行工作职责的时候蓄意对职工进行打击报复，对其人身进行直接攻击，致使职工负伤、致残或者死亡等。

  参考资料来源：
  

• 

  2021-04-05 05:14 米塞林 客户经理

  一、报案
  二、就诊
  三、工伤申报、理赔
  四、赔款到帐。。。。。
  单位如果不管，那就个人去认定：
  1先填写《工伤认定申请表》，申请表可以到当地社保部门领取，有些地方政府网站建设好的，也可以直接在网上下载该申请表。
  2准备以下材料：
  （1）首诊病历（医疗诊断证明）及有关检查报告书或职业病诊断证明书（鉴定书）复印件和原件；
  （2）劳动者的身份证或暂住证复印件和原件；
  （3）劳动者工作考勤记录卡（考勤表）复印件和原件；
  （4）现场目击证人出具的证人证言（附上证人的身份证复印件和联系电话）及其它旁证材料（如：物证、书证、片、录音等）；
  （5）属机动车事故伤害的须提供《道路交通事故责任认定书》或其它有效证明复印件和原件；
  （6）属暴力人身伤害的须提供案发地公安部门出具的证明材料或法院的判决书复印件和原件；
  （7）其它材料等。
  注：社保部门只收复印件，准备原件的目的是社保机构要核对原件。
  3到用人单位所属区/县级社保部门提交材料。社保部门会根据劳动者提交的材料，开出《收件回执》，如材料不齐的，则会当场或15个工作日内开出《补齐材料通知书》。
  4劳动者提交的材料齐全并核实后，社保部门对符合受理条件的会予以受理，开出《受理告知书》；对不符合受理条件的，开出《不予受理通知书》。
  5劳动者的材料基本收齐后，工伤保险部门会向用人单位发出《工伤事故调查处理通知书》，核对有关情况；收到用人单位书面回复后，如双方有争议，工伤保险部门会进行调查、核实。
  6社保部门在正式受理之日起60日内做出工伤认定，并于20个工作日内送达伤者或其亲属（或工会组织）和用人单位。
  注意申请工伤认定的时间：工伤职工或者其近亲属、工会组织申请工伤认定的时间是发生工伤后一个月后至一年内。
  工伤职工如果部分材料无法搜集提供，可向人社局申请，由人社局调查取证。
• 

  2021-04-05 05:09 齐智善 客户经理

  1、所需材料：

  《工伤认定申请表》一式四份，复印无效;

  《诊断证明书》及门诊(住院)病例或者《职业病诊断证明书》原件及复印件一份;

  劳动合同文本原件及复印件一份;

  受伤人员身份证复印件一份;

  2、提交时间：每月1-10日

  3、经办流程：

  申请：单位经办人持以上材料上报社保中心;

  受理：工伤认定科接到申请后15日内进行审查，对符合条件的应当受理，对申请材料不齐全的，告知单位经办人在30日内补齐材料;

  认定：经审查符合认定条件的60日内(特殊情况再延长30日)做出工伤认定结论通知书并告知单位经办人，对不符合认定条件的告知单位经办人，对认定为工伤的发工伤证;

  鉴定：停工留薪期满或经治疗伤情基本稳定的，申请人向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定评定伤残等级;

  工伤保险待遇：经鉴定符合享受工伤保险待遇条件的，单位经办人向社保中心申请待遇审核，根据核定的待遇，社保中心在规定的时间内，向工伤职工给付待遇。

  扩展资料：

  工伤理赔保险注意事项：

  1、注意提出工伤认定申请的时间

  职工发生事故伤害或被诊断鉴定为职业病，所在单位应当自伤害发生之日或被鉴定为职业病之日起30日内，应当向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤申请，工伤职工或其近亲属、工会可在1年内直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

  2、注意工伤审核及认定的时间

  社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。

  3、注意劳动能力鉴定的时间

  工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾，影响劳动能力的，由用人单位向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。申请材料齐全的，劳动能力鉴定委员会自收到鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。

  4、注意申请劳动能力再次鉴定的时间

  申请鉴定的单位或个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

  5、注意申请劳动能力复查鉴定的时间

  自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。

  6、注意停工留薪期的时间

  工伤职工需暂停工作接受医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但不得超过12个月。

  参考资料来源：百度百科-工伤

• 

  2021-04-05 05:06 樊振生 客户经理

  发生工伤后办理工伤保险申报流程
  提出工伤认定——劳动能力鉴定——报销工伤医疗费
  依据《天津市工伤保险若干规定》天津市人民政府令第12号
  员工发生伤害事故，属于工伤范围的，单位或职工及其亲属应当在事故伤害发生之日起3天内，及时与工伤部门或工作单位经办人联系。单位应在30日之内向单位所属工伤部门工伤科提出工伤认定申请。
  劳动保障行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内做出工伤认定的决定，并书面通知工伤申请单位或申请工伤认定的职工。
  员工发生工伤后：
  一、办理工伤认定申请
  需提交材料：
  1．填写《职工工伤认定申请表》一式四份；
  2．携带职工与外企鉴定的劳动合同书；
  3．抢救医院或定点医疗机构初次（当天及连续治疗）诊断证明或职业病诊断证明书；
  4．受伤人员的身份证复印件及近期一寸免冠照片一张，单位证明；
  5. 交通事故伤害或暴力伤害的，提交公安部门的责任认定书和相关处理证明；
  6．工伤事故报告、两人以上证人证言；
  7．用人单位营业执照；
  8. 突发疾病死亡的，提交抢救治疗记录、病历和死亡证明；
  8．其他相关证明材料。
  二、工伤员工劳动能力鉴定
  职工因工受伤进行工伤认定后，工伤医疗期满或在工伤医疗期内治愈、伤情稳定后，应到区县劳动鉴定委员会进行劳动能力鉴定，评定伤残等级。
  劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出鉴定结论。
  评定伤残等级。评为1至4级的，享受伤定期残抚恤金待遇；评为5至10级的，按伤残等级发给一次性伤残补助金。
  需提交材料：
  1．到工伤部门领取《劳动能力鉴定、确定申请表》一张，受伤职工填写，填写完整，单位盖章本人签字；
  2. 《工伤认定通知书》认定号；
  3. 劳动能力鉴定结论；
  4. 个人申请；
  5. 医院诊断证明书和出院通知单复印件；
  6. 原始发票；
  7. 门诊处方及病历本；
  8 .医院费用总清单；
  9. 工伤职人身份证及复印件；
  10. 属于交通事故的必须提供道路交通事故责任认定书，损害赔偿调节或人民法院民事判决书；
  11. 个人基本情况信息资料单；
  三、工伤医疗费报销流程
  1. 到工伤部门领取《劳动能力鉴定、确定申请表》一张，受伤职工填写，填写完整，单位盖章本人签字；
  2. 《工伤认定通知书》认定号；
  3. 劳动能力鉴定结论；
  4. 个人申请；
  5. 医院诊断证明书和出院通知单复印件；
  6. 原始发票；
  7. 门诊处方及病历本；
  8 .医院费用总清单；
  9. 工伤职人身份证及复印件；
  10. 属于交通事故的必须提供道路交通事故责任认定书，损害赔偿调节或人民法院民事判决书；
  11. 个人基本情况信息资料单
• 

  2021-04-05 05:03 齐晓姝 客户经理

  ①发生医疗费用需提供住院收据、费用清单；
  ②病历的复印件、疾病诊断证明（复印件）、出入院证明；
  ③身份证复印件；
  ④工伤认定书（原件）；
  ⑤工伤人员情况审核表；
  ⑥伤残人员提供以上资料的同时还需提供伤残等级评定表（原件）；
  ⑦死亡人员还需要提供死亡证明（即医学死亡证明）；
  ⑧如遇交通事故需提交交通事故认定书（复印件）。
  法律依据：
  《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
  （一）工伤认定申请表；
  （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
  （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
• 

  2021-04-05 05:00 黄益汉 客户经理

  工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。很多农民工没有劳动合同、工作证等证明，还往往需要劳动关系的认定。工伤保险是社会保险制度中的重要组成部分,是指国家和社会为劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害、患职业病，以及因这两种情况造成的死亡、劳动者暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其亲属必要的医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗康复、社会康复和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度。第1、职工(包括农民工)发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门工伤认定机关提出工伤认定申请。第2、用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接到统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。法律依据：《工伤保险条例》第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
• 

  2021-04-05 04:54 黄益江 客户经理

  一、报销医疗费应携带资料 1、工伤职工身份证复印件； 2、市劳动和社会保障局工伤认定决定书； 3、《市、城镇职工工伤医疗终结鉴定表》； 4、费用票据原件； 5、住院治疗的提供住院病历复印件、内置固定物原始发票复印件、非工伤性疾病的用药和检查同意书、床位费或内置固定物超标准同意书、住院费用明细，加盖相关科室印章； 6、门诊治疗的提供诊断证明、门诊病历、复式处方（门诊的复式处方与医疗保险处方一致，加盖“工伤保险”条型章），检查单等。二、办理1---10及工伤职工的一次性补助金，提供下列资料 1、市劳动能力鉴定委员会劳动能力鉴定结论书； 2、由用人单位填写的《工残（工亡）职工一次性补助金审批表》一式三份；三、办理1---4及工伤职工伤残津贴和护理费，提供下列资料 1、市劳动能力鉴定委员会劳动能力鉴定结论书； 2、由用人单位填写的《职工因工致残抚恤金护理费审批表》一式三份；四、办理工亡职工待遇，应提供下列资料1、市劳动和社会保障局工伤认定决定书； 2、有法定效力的工亡证明； 3、由用人单位填写的《工残（工亡）职工一次性补助金审批表》一式三份； 4、有供养亲属的，提供被供养亲属有效的身份证件、户口本原件及复印件，由用人单位填写的《职工因工死亡供养直系亲属审批表》一式三份。