其他回答(共7条)

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  2021-04-04 12:00 龚小虎 客户经理

  不可以的。住房公积金只是社保的一部分。
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  2021-04-04 12:00 齐旺梅 客户经理

  只缴公积金不缴社保是 不可以的。不缴社 保，对公积金贷款没有影响。
  《中华人民共 和国社会保 险法》第十条　职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
  无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
  《中华人民共和国社会保险法》第十二条　用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
  职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
  无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
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  2021-04-04 11:57 龙巧云 客户经理

  这种情况是违法的。
  《中华人民共和国国务院令第350号》（以下简称《条例》）规定国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体应当在设立后30日内办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内到银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续；
  新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金；
  单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理。
  逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
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  2021-04-04 11:54 赵马元 客户经理

  公积金是由单位个员工共同缴纳，无论是个人缴纳部分还是公司缴纳部分都是属于员工的。所以单位没有给员工缴纳住房公积金是不可以的
  员工没有缴纳住房公积金，不能享受公积金贷款买房
  依据《住房公积金管理条例》
  第三条
  职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。
  第十三条
  住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。
  单位应当到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，经住房公积金管理中心审核后，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。
  住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明细帐，记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。
  第十四条
  新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。
  单位合并、分立、撤销、解散或者破产的，应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织到住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记，并自
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  2021-04-04 11:51 米增建 客户经理

  随着国家对社保的大力支持，现在很多人都开始重视起社保来了，一般交社保分为两种情况。要么是自己交全额，要么是公司交大部分的自己交小部分。现在知道是在企业上班的人，公司都会帮交社保的，这是国家现在明令要求的。但是我们都知道社保，其实就是我们常说的五险，那么和五险一起也经常能看到一金。可是很多公司虽然交了社保，一金却不交。为什么有些公司只给员工交“社保”，“一金”却不交？看完我懂了

  相信大家在找工作的时候都会看到有“五险一金”“周末双休”“法定节假日”等等字眼吧。这里的五险就是社保，一金就是说的公积金了。可是很多人进去上班了才发现，所谓的五险一金并不是所有人都能享受到的福利，许多人都只缴纳了社保，并没有缴纳一金。简直就是欺骗我们的感情嘛！那么公司这样做是合法的吗？

  因为社保局有明文规定，企业必须为其全日制的员工缴纳社保，一旦未交或断交被查到，企业也是会受很大影响的。特别是哪些要上市的企业，上市条件其中之一就是企业是否有拖欠员工工资，不缴纳或者断缴纳社保了，要是这个都没达到，想上市恐怕不太可能了。所以现在的企业都会老老实实的给员工缴纳社保。

  其实还是有说到要帮员工缴纳公积金的，但是原文是这样的，《公积金管理条例》中有写到，相关单位应该在员工入职后30天，帮员工缴纳公积金。但是大家要注意看仔细了，是应该！语气并没有非常肯定，所以看起来的确单位应该帮员工缴纳保险，但是因为不缴纳也没有什么处罚措施。所以就看单位有没有这个意识了。毕竟这也不是一笔小钱，公积金也是员工交多少你就得交多少，小公司一般还是负担不起的，只有哪些大的公司可能还是会帮员工缴纳公积金的。

  也有些老板会为员工考虑，即使现在公司还没有开始赚钱，但是给员工很好的福利待遇，这也是能留住好员工的一个方法，很多人也会觉得老板比较为员工着想，也看中了公司的前景还是为愿意陪你熬过这段时间的。所以缴纳社保是对企业的硬性要求，一般制度完善的公司还是都会缴纳的，但是要是缴纳了公积金，这也能证明这个公司还是非常有发展前景，也非常有底气和实力的。

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  2021-04-04 11:45 连东英 客户经理

  不可以，社保是必须要缴纳的，公积金是应当缴纳的。
  《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
  针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
  新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。
  单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。
  对有能力缴存住房公积金但不建不缴或少缴的单位，由住房公积金管理中心责令限期缴存。单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
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  2021-04-04 11:42 黄盛杨 客户经理

  为了缴公积金将来要购房货款用，可以不交五险，单缴公积金就可以了。