其他回答(共7条)

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  2021-04-04 08:44 龚安静 客户经理

  内情一般是做文秘类工作。
  省编的级别在太平洋保险公司分2种情况，财险：是4级。寿险：3级。
  不分省编和市编的区别，只能说明工作签订者是省公司还是市公司而已。
  区县就是市公司编制。
  工资目前江苏地区，除去
  苏州，南京，无锡，常州，基本工资都是3级：1060元。
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  2021-04-04 08:41 米增强 客户经理

  太平洋保险公司工作人员工资待遇是要根据所在太平洋公司所在部门所从事工作来决定的，各个部门分工不同，薪资待遇也就不同。
  另外还要看个人的专业水平，
  1、具有高中文化水平的工作人员的话，普通的业务员职位还是可以胜任的，工资待遇就是每个月保底工资+业绩提成。一般来讲保底工资对于上海地区等一线城市来讲就是3K加提成上不封顶。
  2、金融保险专业的，拥有丰富的经验，对于报保险风险预算又十分的专业，那么工资待遇就会很丰厚。
  所以工资待遇这块还是根据工作职位个人实力来说话的。
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  2021-04-04 08:38 赵骥万 客户经理

  编制内，五险一金，福利齐全。编制外，有固定工资，没有五险一金，福利有区别，要比正常的要少，工资也要少。
  可以不从外勤开始做，前提是你懂吗？还有你有关系吗？
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  2021-04-04 08:32 黄睿多 客户经理

  面试内勤，那就是和HR谈，就是正式编制的！保险公司刚进去的新人，待遇都非常低的，熬到中层才有希望的！
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  2021-04-04 08:29 齐智富 客户经理

  太平洋保险公司编制内与编制外在工人工资和福利都有区别。例如：

  1、待遇的差别：如编制内人员的工资是由当地的财政部门拨款，而编制外人员的工资却是由用人单位自行支付。

  2、福利的差别：在编制内和编制外部分福利是国家法律明确规定必须购买的如各种保险，然而大多数具体的福利却是由单位根据自身财力情况进行具体操作的，如过节费、过节礼物，年终奖金等。在后一种待遇上，在编人员和非在编人员的差距是非常大的，从几倍甚至十几倍不等。

  编制内与编制外的定义：

  1、编制内指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定，各级组织人事部门根据编制调配人员，财政部门据此拨款。

  2、编制外指没有经编制部门确定，只是用人单位自己聘请的，工资由用人单位自行支付的人员。

  扩展资料：
  

  公司编制内与编制外的介绍：

  1、编制外：

  编制外招聘是指招聘单位不给予被招聘人员编制，即聘用，通俗的说法就是临时工。 如学校招聘实习教师，事业单位招聘临时工作人员等。

  员工分为编制内外，这种状况在事业单位普遍存在，法院、检察院、媒体、学校、医院、科研院所……有的事业单位，编制外员工数量甚至超过编制内员工，承担着主要的业务工作。一个编制，意味着一份财政拨款。一个事业单位有多少编制，不是单位本身能决定的，每增加一个都要花很大功夫。

  2、编制内：

  编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制部门制定，财政部门据此拨款。编制通常分为行政编制、事业编制、银行编制，根据《公务员法》的规定，公务员都是行政编制。

  一般的事业单位工作人员大体分为编制人员，即编制内和非编制人员（非编制人员就是本单位自行外聘的人员，就象企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系）。一般，非编制人员的待遇和编制内人员待遇相差会比较大。

  参考资料来源：

  参考资料来源：

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  2021-04-04 08:26 齐智国 客户经理

  我是太平洋保险陕西分公司的员工，你先要确认你将来与公司签的合同是劳动合同还是代理人合同，如果是劳动合同，那恭喜你，我们将有可能成为同事，也就是你所说的正式编制，（其实现在社会除了公务员，别的什么都没有正式编制，所谓正式编制只是相对公司而言）反之~~~代理人合同也就是业务员。至于你说的待遇，我不了解你所说的东部省分具体指哪里，我只能说在陕西分公司这边如果是总经办文秘的话，一般就是4K左右，陕西经济比较落后，饭补车补都有，但不多~~因为只是补助嘛。保险公司没有奖金，但有绩效，跟奖金的差不多，要看你所在分公司业务量，一般像办公室文职类绩效都没有一线业务团队文职类绩效高，但相对比较稳定。太保一直是行业前三甲，国内保险行业第一阵营，A股H股上市公司，要说也是大品牌，看你如何选择了。
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  2021-04-04 08:23 车广义 客户经理

  所谓什么编，指的是什么编制，
  就相当于政府机关中的正式编制，相对于公务员；
  还有事业编制，就相对于半公务员
  临时工之类的
  我想他说有编制，你得问清楚是什么编制，一般来说都是正式工