其他回答(共7条)

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  2021-04-04 08:35 黄睿哲 客户经理

  这是惯用的保险业内招聘业务员手段，被用滥了！
  保监会有了最新的规定关于招聘保险公司内勤的启示。如果有的话你要到他们的主页上查询一下。他们也有相关的人力资源信箱。
  象你说的情况你可以问他几项内容：做什么岗位，有无5险1金，基本工资是多少，学历要求！
  现在保险公司招聘内勤学历基本上要求的是本科。
  所以你要是不想做外勤或外勤的助理就没有去面试的必要了！
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  2021-04-04 08:32 齐晓强 客户经理

  假的，你别信那些。
  第一，问一下，你和老总有关系吗？
  我感觉应该没有关系，有关系的话，应该怎么做，人家早就告诉你了，都给你做好了，还用面试的时候再和你协调学历问题吗？
  第二，说一下为什么是骗你的。如果你没有关系，那就肯定是骗的，如果有关系，就当我没说。
  一、现在的本科生太多了，哪招不是招一个，为什么非得招个专科生，然后再作假呢？
  二、买的证书可靠吗？现在的本科证书都是可以通过网上查到的，你买一个，编号也不对呀。就算你买个成人教育的，查不出来，我还是刚才那句话，本科生现在太多了，你到招聘会上侃侃，N多人拿着学历找工作呢~~~~~
  三、工资高，高到让人没法信。
  我听说过，保险公司组训的工资确实高，而且很NB。但是这么高的工资，VERY EASY的就被你搞定了，有点不可思议。
  你自己想想，一般一个公司，要是招个月薪4K的人，面试N轮，快费劲死了，最后工资还不一定全发。组训的工资可比这个高多了。你本来条件不和要求，而且是硬伤，结果老总一句话就给解决了，是不是有点不可行呀。
  我估计这个又是保险公司耍的花招，告诉你未来有多美好，然后给你一个组训的空职，让你先进保险公司。然后跟你说，先卖保险，卖到一定额度，就可以做组训了。
  我感觉应该是这样的。
  不过也许你的运气真的很好。
  如果很好的话，我恭喜你。
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  2021-04-04 08:29 龙展航 客户经理

  你好，我是中国人寿保险公司的。是这样的，保险公司招聘的时候会在网上发布一些信息，然后网上专门有一些招聘网站的机构针对招聘的公司会提供一些符合公司招聘条件的人员的名单。而这些名单里的人员，一般都是在网上投过简历或者是学校曾卖过学生的资料。这些资料里面包括了姓名、年龄、学历和身份证号码。（如果你不在武汉，是不是你曾经有去过武汉，或者是有过武汉的手机号码。）
  所以保险公司打你电话应该不是假的，但是，值得一提的是，保险公司的行政文员是不会无缘无故外招的。保险公司的行政文员一般统称为“组训”和“讲师”，或者是“驻点讲师”。
  为什么不会外招，那是因为每一个保险公司的公司文化是不同的，无论是组训、讲师、还是驻点讲师，首先要的是对这家保险公司的认识和认同、其次是销售保险的经验和技巧，还有大部分的保险产品的相关保险责任，这些都是要耳熟能详的，如果你没有从事过保险，那么他们是打着招聘行政文员的旗帜找销售业务员。毕竟招聘业务员比较难，招聘内勤比较简单。
  如果你去面试，你可能会说：招聘业务员，我可以拒绝不做啊。
  是的，但是给你面试的人是保险公司的讲师挥着组训，他们能把握你的思想，用你的光辉前途来引领你走上卖保险这条路，你一开始会信心十足，等考核通不过，没有钱的时候，你就会离开，这种在保险行业里俗称“活不下去了，就走了”。
  希望对你有帮助。
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  2021-04-04 08:26 黄盛松 客户经理

  新华的内勤就完全是内勤工作，外勤才称之为卖保险的。
  新华的外勤是不需要人力资源面试的，只需要部经理、区经理面试就可以。所以如果是人事部经理面试应该是内勤岗位。
  在新华，中支公司的内勤和分公司的内勤工作不太一样，不知道你面试的是分公司的还是什么。还有总公司一般是不会派人下来进行面试的。穿普通正装就可以了。
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  2021-04-04 08:20 龚崇栋 客户经理

  我先针对你在一楼的追问说几句。
  首先你说不用考代理证这肯定有问题。我原来供职的公司里大大小小的内勤十几个，工作内容千差万别，但都考了。你说你不用考代理资格可以直接签劳动合同，那至少至少说明新华这家公司在管理上非常不严格。新华在国内寿险行业也好歹也是坐四望三的大公司，应该不至于犯这么低级的错误。
  然后你面试的时候说你的意向是做组训或者行政管理。行政管理先不去说，组训你直接不用想。组训是保险公司内部的高级培训管理人员，向来都是新设的保险公司到老的公司去挖角聘组训，不可能让一个从来没有从业经验的人去应聘。我不知道你的学历和专业，但就凭你一张保单都没做过一个增员没招过，我可以肯定不会让你去做组训的，要不然你教人家什么呢？又凭什么去教人家呢？
  其实一楼的回答是很中肯的。内勤这个范畴实在太大了，你至少应该提供一个比较明确一点的岗位名称，然后才好有的放矢。没有哪个保险公司会以先招一帮人都是内勤，然后再具体分配到各个内勤岗位的。从来没有过。
  新华刚刚在你们城市筹建，这说明你所在的城市规模不会大，不然新华不可能等到今天才过去设点。在这种情况下，新华在你们城市筹建的网点级别也不会高，撑死就是二级半的中心支公司或者是市级分公司，搞不好甚至更低一级，就是个营销服务部。据我所知，二级半或者更低级的保险公司分支机构都是无权录用内勤的，至少要报到省一级的分公司去审批。市级机构最多只有建议权没有决定权。尤其是这样新设的机构，审批权收得更紧。
  “因为招外勤的那个经理是我叔叔部下的对象，他介绍我去的”，这句话里至少有两个地方是值得仔细玩味的。首先这位经理是招外勤的，从事过保险行业的人都知道，招外勤的“经理”本身就是外勤，高级业务员，既然他自己都不是内勤，他何来权力招内勤？其次，组训也好行政管理也罢，从级别上不会比这位招外勤的经理低的，他有权招聘至少和自己平级的岗位么？
  保险公司招聘的水分和花头是非常多的。呵呵，我当初去应聘时也非常肯定我应聘的是内勤，甚至于我后来做的都是内勤的工作，但我始终都是外勤的身份。
  最后我想说，我和一楼的回答者和你都素昧平生，我们愿意花时间和精力打这么多字给你，都是义务的，我们的出发点都是一个，那就是在中国保险行业混乱的大背景下，希望尽自己所能让大家不要受骗上当。我不知道一楼的朋友情况如何，我是实实在在去保险公司应聘过内勤的，你可以去查一查，我应聘的公司叫“信泰人寿”，07年成立，总部设立浙江，09年初的时候到我所在的城市筹建中心支公司。我当初应聘的是讲师，后来我也确实做了讲师，负责的内容就是帮助新进业务员通过代理资格考试。我干这个干了半年，我手下教过的学员上千，我们中支有2个正式的内勤（1个运营部柜员，1个企划）都是在我手下考过的从业资格，但直到我离开，我仍然是业务员的身份，签的是代理合同不是劳动合同。论去保险公司应聘的经验，我不会比你少。
  你真的应聘上内勤，对我们没有任何好处。你被忽悠了，我们也没有任何损失。就算是我们的回答错了，你也不该那么恶劣的态度去喷一楼的朋友。他不是你的父母，没有帮助你的义务。年轻人说话不要太冲，做人要懂得最起码的礼貌。既然你是来这里提问求助的，那保持谦逊总是最起码的。难道你来这里就是希望我们一个劲儿顺着你的话说么？如果你连一点点不顺你意的话都听不进，那就算你真的做了管理岗位，你也做不长的，在现代企业中，独裁型的管理者是管理不好的。
  希望你好自为之。也祝你好运！
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  2021-04-04 08:17 龙小语 客户经理

  你是神马学历，新华保险招内勤基本上是全日制本科以上，要交报名费的基本上是外勤，如果你有一定得工作经验和学历够的话你直接去办公室问有没招内勤！
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  2021-04-04 08:14 齐晓姝 客户经理

  我刚在我们这里的新华人寿保险公司面试完回来，一切进行的太顺利了。一度让我怀疑是不是骗局。所以上网查一下，查询结果是这家公司实力还是不错的，只是要胜任这份工作，必须看个人能力。就我今天面试的经验和您分享一下，他们有专门负责面试的经理接待您，然后大概问您的年龄，过去做过什么工作。之后开始介绍新华保险公司的历史和实力以及优势，这些就讲了一个多小时。然后拿出申请表让您填写，之后那位经理对我说，大专的文凭在这个公司是可以的，但是比文凭更重要的是诚实，有责任心，还要勇于挑战，当然他们对外表也有一定的要求，外表越好面向客户越有优势。最后问你要不要参加培训，他们会统一培训，之后考试，合格者入用。对了，去面试的时候带上身份证，一寸红底照片8张，如果没有照片，照完下次带去也可以，一张工商银行卡，说是作为工资卡，还有就是学历证书！以上是我今天面试的经验，希望对你有用！