其他回答(共7条)

• 

  2021-04-04 07:37 符胜忠 客户经理

  鉴别方法很简单，
  第一，看他们是不是二话不说要你去上课，要你去培训，要你去考保险代理人资格证。如果yes，那就是拉你去卖保险的。
  第二，看他们给你签什么合同，劳动合同还是代理人合同，前者是名副其实，后者就是坑蒙拐骗的的招业务员。这是所谓的保险公司令人发指的地方。
  ps，如果你的提问正好被居心叵测的骗子看到，他会披上马甲现身说法告诉你是真的。
  你那么相信网上那些用户名就是广告和联系方式的，24小时挂网上主动留q号刷评论发私信的，自称每天两三个小时就能挣到生活费的，费尽心思兜售网站插入乱码发链接的，哭着喊着要你去看图片个人空间的，现身说法鼓吹一根网线一台电脑轻松创业的，爆版兜售投资理财外汇真金白银的，叫嚣网上商城新兴项目国外上市免费代理的，贴出截屏附件收款图要你下载可疑文件的，花言巧语拉你去什么yy频道改昵称交会费的。。。是想骗人还是被骗？
• 

  2021-04-04 07:34 齐晓影 客户经理

  1.还算可以吧，本科有学位证的，这是平安公司内勤的基本要求，一般很少对外发布招聘信息，所以你最后有个关系较好的人在平安。

  2.有招聘信息一般都对内先发布，招不到才对外的，为什么找个关系好的人，别让人忽悠了去做业务员，就不好了，关系好的人不会骗你的。

  3.平安的内勤其实挺辛苦的，但是成长的快，平安出来的人，无论是业务员还是内勤，到别家公司去，都喜欢要，平安的各项培训机制是业内一流的。

  4.先到本地公司递交申请，然后面试，然后到省公司面试，面试的时候大方些，别扭扭捏捏的，说不好听的，越能得瑟越好，呵呵，然后试用一段时间，基本上合格了。

  5.封闭培训1个多月，然后回到公司具体岗位，过段时间没什么差错的话，到总部深圳的平安大学培训，都是免费的。表现能力好，肯动脑，肯卖力，发展的机会还是有的，记住，做什么职业都好，吃苦耐劳是必须的。
• 

  2021-04-04 07:31 窦连水 客户经理

  平安招聘向来是臭名昭著，我刚从平安出来不久，骗人伎俩一套又一套。为了找到更多的业务员，在各种渠道用各种幌子打广告，甚至还主动给人打电话让人来公司看看，真是不择手段。你一旦去了公司，他们就用三寸不烂之舌告诉你做保险有多好，好像这是世界上最好的工作了。脸皮之厚，世所罕见。建议你三思而行吧，不要轻信他们的话。
• 

  2021-04-04 07:28 龚子龙 客户经理

  天下没有白掉好东东就可以让你得到的。
  真要是对你有利，那些人的iq能比你差，还用得着到处向你推销？
  只要你在网上有简历，保险公司就会来找你了。
  因为他们每天的任务和业务就是负责打电话给找工作的人来面试，拉来一个人，公司就给他们发钱——增员奖，人头费。
  等你去到的时候发现是保险公司。当然他们也会辩解说保险也属于金融行业等等的理由。
  不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，向你要培训费，教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。
  他们不敢说底薪有多少，说一堆不实际的问题，超远的目标，
  比如说一个月如你肯听上司的安排来操作2至3千元甚至过万元都不是问题。
  就算你问他们底薪有多少他们会列些不实际的方法和你算底薪。
  他们会告诉你，例如你和一个客户签了合同，这份合同是1至2万的，那你的底薪就是1至2千。
  如果你问他们万一这个月没业绩那有没有底薪，
  他们的回答就是你不够努力，不想成功，不懂得从底层做起。
  就不敢正面回答其实没业绩是没底薪的。
  目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
  1，没有底薪（有也是责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到这个责任底薪呢？给你的是拉来保单后的佣金，你还需要交个人所得和营业税）；
  2，没有劳动合同（签订代理合同，不是劳动合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了）；
  3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利）；
  4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买）；
  5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人。所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的，因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱）。
  每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
  卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
  如果这个行当真有那样的高待遇低要求，
  干嘛非要不请自来，是个人都要，还找不到人肯做，或者找到了却留不住人？
  保险公司及他们的托都懂得来鼓吹，让你去相信这所谓的保险代理人资格证是必须的。
  结果呢，多少人被他们忽悠去卖保险。卖出去好说，卖不出去连西北风也没有。
  除非你不是人，是所谓的人才，
  能让那些有钱的主，那些满大街上的陌生人，
  那些被你的电话骚扰到火冒五丈用最恶毒的语言问候你全家的潜在客户，
  听了你的话就乖乖的掏兜。——你觉得可能么？
  那你除了卖给亲朋好友，你又什么能耐拉来客户？
  靠所谓的真诚所谓的勤奋？这都是是靠时间去堆的，
  没有数个月甚至数年的积累，陌生人凭什么相信你？
  凭你20几岁的年龄？还是你的不值钱的毕业证？还是你那双渴望挣钱的眼神？
  有句话叫做"一将功成万骨枯“，用它来形容保险业很合适。初出茅庐，人际网络有限，靠佣金为生很难持久，一、二年后又去找工作，耽误你的时间。
  甭听楼上楼下那帮人的推销，这些人之所以极力鼓吹热情可以战胜一切困难，是因为保险公司可以因此付演讲费给他，至于你在热情过后如何谋生，他们是不会放在心上的。
• 

  2021-04-04 07:25 龚岩琳 客户经理

  那您说我还有必要去么回答： 不必要去。如果想从事保险这一行业的话，建议你还是到中国人寿吧。补充： 相知多年，值得托付！一言九鼎，说话算数。追问： 其实也不想金保险行业 就是毕业了找工作 看见了 觉得平安挺出名的~但是都说是骗人的。哎~人寿可信么？回答： 你说的招聘，请你放心，走进任何一家保险公司的大门，你都会是安全的，而且任何一家保险公司都不会骗人，只是发布招聘信息的主体不同，有些是公司行为，这是绝对可信的；有些是个人行为，或许会参杂些水分，即使有水分，只是工作内容方面的，而不是经济方面的，招聘的人拿不到你的钱财，因为考证的费用是交给国家的。 总之不管是考证也好，助理也好，不管他有没有黑幕，你只要问一个问题：是招聘内勤，还是招聘外勤？就可以了。外勤需要做销售业务，而内勤不做。做外勤很锻炼人，而应聘内勤，竞争相对的要激烈一些。 很高兴能帮到你，祝你找到称心的工作。补充： 我所说的内勤，是指公司行为招聘的，去应聘的人会很多，如果应聘成功的话，公司会安排给你一项专门负责的工作。 而有些稍高职位的人招聘的所谓的内勤，属个人行为，工作的内容就是打杂。追问： 内勤是不是正式员工 ？ 缴纳的是5险一金。 外勤就是签代理合同呢？ 我应该先去打电话咨询下可以么？回答：
• 

  2021-04-04 07:22 窦连池 客户经理

  待遇很好，只是进正规编制困难，不是太辛苦，比外勤好。
  拓展回答：
  三极机构工资一般只有二级机构的80%。新员工（正式员工非业务员）入司就是6级。
  平安的工资和其实金融行业的比起来没有多少优势。但平安的福利应该是最好的。
  除了国家规定的社保和公积金外，公司还给员工买企业年金和商业险。商业险分几个等级，如果是普通员工的话。
  意外生故（不管你是不是在上班期间，只要你和公司的合同还没到期，你生故了，公司就给你50万）疾病生故（20万）普通住院（5万）住院补助（50元/天）
  当然，这是D类员工的。
  A类（二极机构总经理室成员）
  B类（二极机构部门经理和三级机构一把手）
  C类（二极机构部门主任和三级机构部门级理）
  D类（各机构普通员工）
  E类（非公司正式员工）
  而且平安对于员工的发展的学习机会是很重视的。对于公司办公地址的建设呀，对于领导的补助呀。但是对于员工学习这一块，从不讲价。
  希望对你有帮助，望采纳，谢谢~~
• 

  2021-04-04 07:19 符胜忠 客户经理

  北京西单灵境胡同惠能大厦——这里是西单营业区
  所谓的营业区就是保险公司的办公网点，是业务员上班的地方
  平安北京的总部在金融街，在那里你能看到平安大厦
  因此告诉你你参加的就是变相的业务员招聘
  据我的了解，今年平安北分似乎是不再招聘新的内勤
  不过我建议你试试：因为公司即便不做大规模的招聘，其实随时随地都会进人
  给你公司官方的招聘网址：
  工作地点选北京就可以了。也许寿险这边不招，但是养老险和健康险公司那边还有机会。
  记住，真正的内勤都是先签劳动合同，上岗后再参加培训的
  但是业务员就相反。先参加培训，合格后才能上岗。