其他回答(共7条)

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  2021-04-04 05:03 黄益汉 客户经理

  不能，因为体现的就是公平，只能解决最基本的温饱问题。要想以后领的多我建议还是买一定的商保来补充。
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  2021-04-04 05:00 辛国爱 客户经理

  一个人办两张社保卡，退休后不能拿两份工资。
  养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。
  养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。
  养老金领取条件：
  参加基本养老保险的个人，
  达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：一是达到法定退休年龄;二是累积缴纳养老保险费满15年。所谓法定退休年龄，就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。
  按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
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  2021-04-04 04:57 齐晓娇 客户经理

  1、符合缴费要求。
  2、以前是合法的，这是因为目前养老保险没有全国统筹造成的。
  3、目前是可以领取2份的。也查不出来。
  4、如果只允许领一份，可以要求退回另一地的，但是已经领取的养老金也要退回。
  5、新保险法中，你应该把所有参保地的年限累加起来，这样养老金相对要高。重复缴纳部分可以申请退款。
  以上都是基于新保险法对未退休人员有效，已经退休的，不知道可行否？
  难道要当地劳动部门推翻以前审批。社会保险部门重新合并养老账户，重新计算？实行起来太难。
  所以，您还是安心领您的2份养老金吧，别给政府找难题。是否合法的问题，我们继续研究吧
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  2021-04-04 04:54 齐智娟 客户经理

  大致是五年内养老实现全国统筹，到时候你就领不到了。但是按现在的各地的养老政策，你领两份退休工资是违法的。你希望合并，但是有点很明确，合并后你领取的总数肯定是低于两份的总数的，因为两份合并（按社保的要求，你一个人不能占用两份社会福利），所以统筹部分相同年份就合并，假如你在B地交15年的同时也在A地继续缴费的，那这15年只算15年啦，不会算30年。如果你没有重复缴费的年份，如果经济差别不是很大的地方，合并后影响不大。如果合并，统筹部分合并年份，个人账户余额是要相加的。你无权要求退社保基金，因为统筹部分非你个人缴纳，个人账户部分是可以合并的。按养老金的算法，如果你没有重复缴费年份，基本差不多
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  2021-04-04 04:48 黄真强 客户经理

  不可以，同时在两个地方缴纳社保本身就是违反《劳动法》的，如果被查到是需要将其中之一报停的。如果没有被发现在退休后也是可以发现的，那时不能领取两份退休金。
  退休待遇核算时要把不同时间、不同地域缴纳的社保进行合并计算，同一时间段内重复缴费的，要退掉一处社保。
  两个地方参保的，缴费时间没有重复的，累计计算缴费年限；参保期间缴费时间有重复的，个人账户合并，单位缴费部分纳入统筹，重复缴费期间不重复计算缴费年限。
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  2021-04-04 04:45 赵颖辉 客户经理

  安徽省华能人力资源为您解答（专业办理个人社保、企业员工社保挂靠代理，养老退休社保五险补缴）
  领取两份养老金肯定是不行的,想来你这个2份社保都是很早以前的吧,现在的话是不会出现一人开了2个账户的,只有以前是纸质档案的时候回出现这样的情况,
  出现这样的情况主要责任人不是你.历史问题让退钱显然是不可能的了,钱也早就花了.也只能说从现在开始停拿另外一份养老金.
  你可以提你的合法要求,既然不给领2份养老金,那么可以申请吧以前缴纳的社保重叠部分的钱退还给个人,不过也退不了多少钱.
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  2021-04-04 04:44 齐晓娟 客户经理

  正常领取是没有问题的！因为你已经交了两个阶段。多交多得么！