其他回答(共7条)

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  2021-04-03 14:22 黄生龙 客户经理

  职工受到工伤后，公司不按规定赔偿的，可以按照如下步骤为自己维权：
  1、先申请工伤认定
  企业作为申请人，在职工发生事故之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。
  职工作为申请人，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。
  提醒注意：要是企业没在规定的30日内申请工伤认定的，受伤职工千万记得要在1年内去申请工伤。
  2、等工伤认定决定
  劳动保障行政部门会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。
  3、单位不承认工伤时
  要是职工或者近亲属认为是工伤，用人单位否认是工伤的，用人单位需承担举证证明的责任。如用人单位没有有力证明的，应当承认工伤。
  4、能协商就双方协商
  在确定属于工伤后，单位和受害人或者受害人家属能够坐下来协商的，就双方协商赔偿数额和范围。单位履行了赔偿义务，受害人无须再经过其它程序。
  5、协商不成申请仲裁
  双方协商不了的，劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，对不再向法院起诉的裁决结果应当服从。
  6、向法院进行起诉
  受害人不服仲裁裁决的，可以在15日内向人民法院起诉。
  如果用人单位不予赔偿工伤的，劳动者是可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的，需要运用法律来维护自己的合法权益。
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  2021-04-03 14:19 连传强 客户经理

  不用担心的！公司不报，你可以自己去报，同样有效！只要认定了工伤，公司就得赔偿！
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  2021-04-03 14:13 符胜忠 客户经理

  尽管没有签订劳动合同，但你亲戚是在该化工厂工作过程中受伤的，只要能证明这一点，就能认定为工伤。如果化工厂不认定工伤，劳动者本人及其近亲属均有权在事故发生之日起一年内向当地社会保险部门提出工伤认定申请。认定为工伤后，与工伤治疗有关的各项费用均应由该化工厂承担、并且你亲戚有权享受工伤保险期间的各项待遇、将来根据工伤等级要求相应的工伤赔偿。
  化工厂不支付治疗费用是违法行为、侵害了劳动者的合法权益，你亲戚有权申请劳动仲裁、要求先予执行（即由化工厂先付支付各类治疗费用）。根据你介绍的情况，认定为工伤没有多大问题，如有必要，可委托当地律师提供法律帮助，以更好地维护你亲戚的合法权益。
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  2021-04-03 14:10 龚富贵 客户经理

  伤者职工领取到鉴定结论后，如果还要在公司工作的，就收集好所有从工伤开始到领取到鉴定结论的资料；在与用人单位解除劳动合同的时候，先与公司协商赔偿一次性就业补助金，并要求公司出具一次性就业补助金领取凭证并加盖财务鲜章，出具离职证明、在其他一次性工伤保险待遇申领表中签字盖章。然后劳动者再配合其他材料，到工伤保险赔偿窗口申请领取其他一次性工伤保险待遇。
  或者劳动者将所有资料交给公司代为申请，工伤补偿金直接到公司账号，然后再在劳动者离职时要求公司支付工伤补偿金。
  
  根据《工伤保险条例》
  
  第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
  （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
  （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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  2021-04-03 14:07 米增强 客户经理

  您好！首先，要搜集在此公司工作的证据，例如劳动合同、工号牌、工装等。其次，需提供自己因公负伤的证据，例如工友证言或是病例材料。凭借这些材料可以到劳动部门工伤科要求进行工伤认定，过后再进行工伤级别认定。最后通过劳动仲裁，要求享受工伤待遇补偿。

  
  相关法条：

  《工伤保险条例》第62条第2款规定：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”即对未参加工伤保险的职工所发生的工伤，用人单位是直接的赔偿责任人。

  《社会保险法》第41条规定：“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。”

  根据《社会保险基金先行支付暂行办法》第6条第2款之规定，用人单位拒绝支付全部或者部分费用的，职工或者其近亲属可以持工伤认定决定书和有关材料向社会保险经办机构书面申请先行支付工伤保险待遇。即当劳动者发生工伤遇到“无人管”时，可以申请工伤保险基金先行支付。

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  2021-04-03 14:04 赵风莉 客户经理

  按鉴定结论主张工伤保险待遇，用人单位不赔付申请劳动争议仲裁，裁决书发生法律效力用人单位不执行的申请人民法院执行。
  《工伤保险条例》
  第五十四条　职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。
  《劳动争议调解仲裁法》
  第五条　发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
  第五十一条　当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
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  2021-04-03 14:01 齐显影 客户经理

  工伤索赔需要按照一定的步骤：1.申请认定工伤 →2.待工伤认定后，病情相对稳定了可以申请劳动能力鉴定 →3.以上步骤完成了既可以按照工伤待遇索赔