其他回答(共7条)

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  2021-04-03 08:57 齐晓娥 客户经理

  只要你在怀孕之前，到生育之后生育保险不中断连续缴费一年以上，就可以生育报销。
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  2021-04-03 08:54 齐晓彬 客户经理

  建议你休玩参加，你还没有每天两个小时的哺乳假，而且你不要急着辞职，应该回公司工作3个月，以免公司克扣产假补偿和生育保险报销的。你应该把医疗保险、生育保险都报销了，再辞职。
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  2021-04-03 08:51 梅金莉 客户经理

  按照相关规定，享受生育保险需要满足“所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上”的条件。
  你现在刚刚辞职，由于个人是无法自行缴纳生育保险费的。因此，如果在你从怀孕到孩子出生期间，无法满足连续足额缴费一年以上的条件，是无法享受生育保险的。
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  2021-04-03 08:48 齐智娟 客户经理

  只能怪你没了解劳动法 你要辞职也要等到生完孩子 等产假完了才辞职呢，这样的话你的工资，生育险都有地方落实。你最好还是去你投保的保险公司咨询下，网上很多是不是很全面的，还是要问下专业的。
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  2021-04-03 08:42 黄益民 客户经理

  辞职了就报不了了津贴是生育后的两个月才可以领取
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  2021-04-03 08:39 龙小语 客户经理

  生完孩子的次次月办理生育津贴和产前门诊报销，应该是11月了，当月本人参保要正常。
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  2021-04-03 08:36 黄盛木 客户经理

  生育险报销的三大条件：
  一：在同一个地方连续交生育保险满一年（根据每个地方的政策来）；
  二：在你生产的当月生育保险还在缴；
  三：符合国家的计划生育政策。
  因此你生完直接辞职，不能报销。可在产假期间报销，报销后产假一般也不会结束。报销产假休完，不去上班就离职了。