其他回答(共7条)

• 

  2021-04-03 07:03 龚巧云 客户经理

  办理社保一般必须是在户口和工作单位同一的所在地办理；你现在的工作是否也在当地？办理社保你有劳动合同，单位就应该给你办理社保；若配偶是当地的户口，那么你们结婚登记后，就可以名正言顺的迁移户口了。若没有单位，可找当地劳务公司办。
• 

  2021-04-03 07:00 黄盛沛 客户经理

  自己交社保的话比较多大约700多元，我认为现在没有交的必要。
• 

  2021-04-03 06:57 符腾丹 客户经理

  1、档案调入程序。凭本人身份证、户口本或其他有效证件到中心开具市人才流动商调函，领取《市人才流动人员登记表》、《流动人员近期表现及生育情况调查表》

  2、按照人才流动商调函中相关要求，本人持《市人才流动商调函》到档案所在单位、人才中心或职业介绍中心办理档案转递手续，填写《市人才流动人员登记表》（一式一份），原档案所在单位人事部门填写《市流动人员近期表现及生育情况调查表》（一式一份）；

  3、本人携带人事档案、《市人才流动人员登记表》（一式一份）、《市流动人员近期表现及生育情况调查表》到中心办理人事档案调入手续。存档管理费20元/人每月。

  扩展资料：

  外地人购买当地的社保有以下几点需要注意：

  1、一般外地户口是不能以个人名义在本地缴纳社保的；

  2、外地人可以入职当地的公司，用公司的名义缴纳社保；

  3、如果是自由职业者，没有加入公司工作，可以找社保代缴公司企秘保，帮代缴社保。

  4、如果有在那边参加工作，那可以要求公司缴纳社保，这个是政策规定的，单位必须为自己的员工购买社保，如果公司不给办理社保，那可以去举报或者投诉他们。

  5、缴纳的费用根据自己的工资缴纳，如果工资比当地的最低基数要低那么就按当地的最低缴纳标准来缴，如果工资比最低基数高，那么就按实际工资交。

  6、如果后期需要变动工做地点，那么需要把社保一起转移过去，只需要到现在缴纳社保当地办一个社保转移手续就行，直接转到现工作地或者直接调回户籍所在地。

  参考资料来源：

• 

  2021-04-03 06:54 赵骥万 客户经理

  1.可以缴纳社保，如果你现在是继续在用人单位上班，可以要求单位给你补交社保，参保的手续应该由单位人事去社保局办理，参照《社会保险法》
  第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
  2.工作12年未签订劳动合同的可视作为已经是无固定期限劳动关系，应该签订而未签订无固定期限劳动合同的可以以二倍的工资要求补偿。参照《劳动合同法》
  第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
  用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
• 

  2021-04-03 06:51 龚巧丽 客户经理

  外地人购买当地的社保有以下几点需要注意：
  1，一般外地户口是不能以个人名义在本地缴纳社保的；
  2、外地人可以入职当地的公司，用公司的名义缴纳社保；
  3、如果是自由职业者，没有加入公司工作，可以找社保代缴公司企秘保，找他们帮你代缴社保。
  4、如果你有在那边参加工作，那你可以要求你的公司为你缴纳社保，这个是政策规定的，单位必须为自己的员工购买社保，如果公司不给你办理社保，那你可以去举报或者投诉他们
  5、缴纳的费用根据你自己的工资缴纳，如果你的工资比当地的最低基数要低那么就按当地的最低缴纳标准来缴，如果工资比最低基数高，那么就按你实际工资交，社保包括公司给你缴纳部分和自己缴纳部分2部分组成，公司缴纳比例为：当地社保基数（工资）*41.3%，自己缴纳的比例为：当地社保最低基数（工资）*19%
  6、如果后期你需要变动工做地点，那么你需要把社保一起转移过去，只需要到你现在缴纳社保当地办一个社保转移手续就行，直接转到你现工作地或者直接调回户籍所在地。
• 

  2021-04-03 06:45 齐敬甲 客户经理

  1.档案调入程序。凭本人身份证、户口本或其他有效证件到中心开具市人才流动商调函，领取《市人才流动人员登记表》、《流动人员近期表现及生育情况调查表》。

  2.按照人才流动商调函中相关要求，本人持《市人才流动商调函》到档案所在单位、人才中心或职业介绍中心办理档案转递手续，填写《市人才流动人员登记表》（一式一份），原档案所在单位人事部门填写《市流动人员近期表现及生育情况调查表》（一式一份）。

  3.本人携带人事档案、《市人才流动人员登记表》（一式一份）、《市流动人员近期表现及生育情况调查表》到中心办理人事档案调入手续。存档管理费20元/人每月。

  外地人购买当地社保一般有公司由公司缴纳，没有工作单位，通过社保代理机构缴纳。

  1.一般外地户口是不能以个人名义在本地缴纳社保的。

  2.外地人可以入职当地的公司，用公司的名义缴纳社保。

  3.如果是自由职业者，没有加入公司工作，可以找社保代缴公司，找他们帮你代缴社保。

  4.如果你有在那边参加工作，那你可以要求你的公司为你缴纳社保，这个是政策规定的，单位必须为自己的员工购买社保，如果公司不给你办理社保，那你可以去举报或者投诉他们。

  扩展资料

  社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿。

  各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。

  企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。

  我国《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定。按照我国现行的社会保险相关政策的规定，对不同的社会保险险种，实行不同的征缴比例。

  社会保险的主要内容有以下：

  1.养老保险

  劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工必须参加基本养老保险。

  2.医疗保险

  所有用人单位，包括企业、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工，都要参加基本医疗保险，城镇职工基本医疗保险基金由基本医疗保险社会统筹基金和个人账户构成。

  3.工伤保险

  由于工作原因并在工作过程中受意外伤害，或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后，由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助。

  4.失业保险

  由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。各类企业及其职工、事业单位及其职工、社会团体及其职工、民办非企业单位及其职工，国家机关与之建立劳动合同关系的职工都应办理失业保险。

  5.生育保险

  根据法律规定，在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时，由国家或社会提供的物质帮助。

  参考资料来源：

  参考资料来源：

• 

  2021-04-03 06:44 赵马元 客户经理

  在私营企业上班12年。没有劳动合同，现在想缴纳社保。如果还在私企工作，可以要求补充签订劳动合同，并补缴社保，否则私企违法，当事人可以向劳动行政部门申诉维权。
  《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
  前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效重新计算。
  因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
  劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
  根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
  第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
  已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
  用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
  第十四条　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
  用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
  (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
  (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
  (三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
  用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。