其他回答(共7条)

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  2021-04-03 02:41 齐新海 客户经理

  社保是“社会保险”的简称，是由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）而形成社会保险基金，为我们提供最基础的保障。在满足一定条件的情况下，被保险人可以从社会保险基金里获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度。

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  2021-04-03 02:38 赵飞虹 客户经理

  五险一金包括养老，医疗，失业，生育，工伤保险和公积金。
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  2021-04-03 02:35 齐景岳 客户经理

  不是五金，是“五险一金”：“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
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  2021-04-03 02:32 齐晓娥 客户经理

  养老金、医疗金、失业金、工伤金、住房公积金。
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  "三金"是指养老保险金,医疗保险金,失业保险金
  "四金"是指养老保险金,医疗保险金,失业保险金,住房公积金
  "五金"是指四金+公伤险
  "六金"是指五金+生育险
  社保(三金)
  个人代缴应扣个人税前工资的10%（养老7%、医疗2%、失业1%）
  单位缴交(养老22%、医疗9.2%(8%普通+1.2%附加)、失业2%)
  其他单位缴交(公伤0.6%,生育0.9%)
  故:全部44.7%=个人10%+单位34.7%
  参加社会基本养老保险有哪些好处？
  （一）老有所养。参保人员在达到法定退休年龄后，符合按月领取基本养老保险条件的，终其一生，均可按月领取养老金直到死亡。
  （二）基本生活有保障。参保人员退休后的养老金水平随职工工资水平的提高而提高。
  （三）没有职业差异。无论是城镇个体、私营企业从业人员，还是国有、集体企业职工，只要参加了社会基本养老保险，退休时就可按同样的基本养老金计发办法享有养老待遇。
  （四）流动不影响待遇。劳动者在所有企业和个体经济组织之间的工作流动，养老保险关系和个体帐户都可以保留并随之转移，缴纳的基本养老保险费可累计计算，退休时不影响基本养老金待遇的计发。

  扩展阅读：

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  2021-04-03 02:27 黄益江 客户经理

  社保五金是指养老保险金、失业保险金、医疗保险金三项再加工伤保险和计划生育保险两项，共计五项。

  广州市的社会保险有五险，也称为“社保五险”，具体哪五险呢？其中包括：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险等五项，简称“五险”。

  社保五金的一般缴费比例：

  养老保险：单位每个月为你缴纳22%，本人缴纳8%；

  医疗保险：单位每个月为你缴纳12%，本人缴纳2%；

  失业保险：单位每个月为你缴纳2%，本人缴纳1%；

  工伤保险：单位每个月为你缴纳0。5%，本人无需缴纳；

  生育保险：单位每个月为你缴纳0。5%，本人无需缴纳；

  住房公积金：单位每个月为你缴纳7%，本人缴纳7%

  补充住房公积金：单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳8%（这个只有一般效益很好的国企才会有的，且比例由公司自己定。）

  扩展资料：

  社保五金的办理：
  

  (1)社保、公积金开户

  企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。

  (2)增减员

  单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。

  (3)确认缴费基数

  单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

  (4)五险一金缴费

  如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。

  参考资料来源：

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  2021-04-03 02:24 管火金 客户经理

  城镇职工社会保险实际上包括了养老、失业、医疗、工伤和生育“五金”，如果再加上房公积金，就有“六金”。
  养老保险个人8%，单位交20%
  医疗保险2%，单位11%+5元（大病保险）
  失业保险
  缴费标准按工资总额的3%，其中单位按本单位职工工资总额的2%缴纳，职工按本人工资的1%缴纳。
  从2004年10月1日起，全市的失业保险金标准调整为每人每月434元。 交了失业保险，以后失业就可以拿434元。
  工伤保险 0.3-1.2% 全由单位交纳，实行单位行业不同费率各异办法。
  住房公积金——交或是不交，交多少体现直接单位福利好坏
  个人和单位交的比例相同，一般8%～10%，不超过15%
  好一点的单位交几千也有，呵呵~~~令当别论
  生育保险 0.5%全由单位交纳
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  2021-04-03 02:23 辛培兵 客户经理

  五金保险包括养老保险金、失业保险金、医疗保险金三项再加工伤保险和计划生育保险两项，共计五项。

  “五险”方面，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。

  从内容上说，社会保险是指通过国家立法的形式，以劳动者为保障对象，以劳动者的年老、疾病、伤残、失业、死亡等特殊事件为保障内容、以政府强制实施为特点的一种保障制度。

  扩展资料：

  缴费金额=缴费基数*缴费比例。

  1、社保缴费基数

  社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。

  各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。

  企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。

  2、缴费比例

  缴费比例，即社会保险费的征缴费率。我国《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定。按照我国现行的社会保险相关政策的规定，对不同的社会保险险种，我们实行不同的征缴比例。

  参考资料来源：

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