其他回答(共7条)

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  2021-04-02 09:25 齐旭明 客户经理

  您好：参保职工享受生育保险待遇，男方符合也可以以男方的名义报销，报销必须同时具备下列条件：
  1。不论你是自己交费，还是单位交费，生育或者实施计划生育手术时交费需要持续满十个月的才可享受生育保险金（各地的时间限制不一样，详情要咨询当地的社保机构）
  2、符合国家计划生育政策规定；
  3、在生育保险定点医疗机构生育或者实施计划生育手术
  生育保险报销必须在参加社会保险的前提下才能进行。在符合计划生育规定生育时，报销时需以下材料：结婚证、准生证、新生儿《出生医学证明》、出院记录、住院发票、医保IC卡 ，男职工身份证
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  2021-04-02 09:22 齐显影 客户经理

  生育保险报销项目及金额如下：

  1、难产或多胞胎生育：2000元，多增一个200元；

  2、顺产：1200元；

  3、流产：200元；

  3、妊娠满7个月顺产：1000元；

  5、妊娠满7个月剖腹：1500元。

  拓展资料

  生育保险需要是女职工享受的一种福利，但不一定要女方购买生育保险才能享受的，女方没有购买，男方有购买的情况下，女方也能报销生育保险。

  生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。人社部《生育保险办法(征求意见稿)》从2012年11月20日起面向社会公开征求意见。意见稿明确，生育险待遇将不再限户籍，单位不缴生育险须掏生育费。

  男方报销生育保险的条件

  (1)男方应该符合国家的计划生育政策规定，另外也要符合法定的生育条件。具体是指既要符合国家的计划生育政策又要达到法定的生育条件，如果男方连法定结婚年龄都不到的话，那就无法享受这项生育保险待遇。

  (2)是男方的用人单位为男方缴纳生育保险费用的事件连续超过了十个月。

  (3)就是要求女方并没有被列入生育保险的范围。最后一条要求必须是您的配偶并没有上生育保险，也就是说女方的单位并没有为您的配偶缴纳生育保险费，如果女方的单位也为女方上了生育保险的话，那么需要您的配偶去申请生育保险的报销，而不能通过男方的生育保险申请报销或是补贴。

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  2021-04-02 09:16 齐晓娇 客户经理

  女方没有生育险，就可以拿男方的进行比例补贴（不是报销）
  具体的推荐打12333问社保局
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  2021-04-02 09:13 辛培刚 客户经理

  请按照这个额流程办理：
  费用为：四、按《办法》第十七条规定享受50%生育补助金的男职工，其配偶分娩前，该男职工所在单位应按时足额为其连续缴纳生育保险费一年以上。
  青岛市男职工生育补助金审核拨付
  法定依据：
  1、《青岛市城镇职工生育保险办法》（青岛市人民政府令第195号）
  2、《关于贯彻〈青岛市城镇职工生育保险办法〉有关问题的通知》（青劳社[2008]25号）
  
  申请材料：
  1、男职工本人《劳动和社会保障卡》、居民身份证、《结婚证》、其配偶户籍所在地村（居）民委员会出具的无工作单位证明（或《失业证》原件、复印件）；
  2、生育的，提交《计划生育服务手册》或者《生育证》、新生儿《出生医学证明》、分娩方式证明（医院盖章）；
  3、施行计划生育手术的，提交相关医学证明（注明妊娠月份及流产原因）；
  4、男职工本人银行账户。
  委托代领的，应当提交申领人出具的授权委托书和受委托人的身份证明。
  
  给付程序：
  1、初审:区办业务人员审核职工提供的材料，符合条件的，录入职工及其配偶基本信息，审核待遇金额并进行应付业务处理；
  2、复审：业务主管对业务人员录入的基本信息及审核业务进行复审，复审通过的进行实付业务处理；
  3、审批：生育福利处处长对上报业务进行审批；
  4、拨付：打印待遇明细表报分管主任签字审批后，报财务处进行拨付。
  
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  2021-04-02 09:10 齐明柱 客户经理

  保险小编帮您解答，更多疑问可。

  您好！为了让男职工更好的参与到生育这项家庭义务当中来，国家政府部门推出了男职工生育保险政策。但是它是一个地方性的政策，所以具体的保障范围因不同地方而异。

  男方生育险是如何报销的
  男性陪产假以及男性生育津贴都是男性生育保险的主要优惠内容。所谓的陪产假，又名陪护假，就是指依法登记结婚的夫妻，在女方享受产假期间，男方享受有的一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，因此，您有没有陪产假，具体要看您所在地的实际规定，基本都见于您所在地的计划生育条例中。而男性生育津贴的领取条件是女方没有工作且男方的生育保险必须缴满一年并且处于不间断缴费的状况。更多关于男性生育保险政策的内容，您可以查看（

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  2021-04-02 09:07 龙层花 客户经理

  1 可以 提交材料的时候会选择享受生育津贴的是男方还是女方。但是好像男方享受比女方享受给的钱要少。女方的津贴至少3个月，男方只有一个月。这个只是听说，最好找单位管社保的人再仔细问问，或者自己打社保咨询电话。
  2 这个应该是你本人的。谁就诊出示谁的医疗本所有医院都统一的。
  3 生完孩子以后开始准备报销的事情完全来得及。需要填一张生育险的表，社保那里可以领，一般单位都会提前拿回来，可以去单位问问。表填好，双方单位盖章。准生证，孩子出生证明，医生开给你的诊断证明，住院费用发票，及以上4样的复印件。最好带上结婚证 蓝本 身份证（这三个规定里没有，但是我同事报的时候他们要求看，我报时没看）。准备好东西交给报销方单位管社保的部门。很多人因为这个那个原因会被拒收材料。如果没有什么问题社保就会接收材料，大约1个月钱就打给单位帐户了。
  其实生育险对怀孕生产期间报销的数目不是非常多，真正的大头是生育津贴。如果你能跟单位协商让他们代你上生育险的话比较合适。
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  2021-04-02 09:04 赵风莉 客户经理

  关于配偶生育险怎么报销的问题，生育保险男女都应该缴纳，其中女方自己缴纳的生育保险可以报销75%左右，男方则可以报销50%左右。按男方享受生育待遇的要求为，生育当月男职工正常缴纳生育保险且连续缴纳满10个月。