其他回答(共7条)

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  2021-04-02 04:44 连丽花 客户经理

  保险小编帮您解答，更多疑问可。

  一般正常的情况下在怀孕三个月里就应该开始准备生育保险就医登记申请的材料了，你先要跟公司管理社保的人员咨询下。然后就要开始准备所需的材料具体有1、武汉市生育保险就医登记表（这个要六分，你们管理社保这一块的人员是应该有的，你可以一张复印6套）；2、你的身份证原件及复印件；3、你的医保卡原件及复印件；4、夫妻双方的结婚证原件及复印件；5、武汉市计划生育服务证或生育证原件及复印件（这个要在你们社区去办理，所谓的服务证就是要去参加母婴学习后给予的合格证书，要交钱的哦！）把以上这些这些都准备齐全就可以去办理了（附注：每月的1—16号才受理这些，所以要记住时间）另外想提醒这位女士，到时候医院开出的所有票据一定要全部保存好，不然吃亏的会是你自己，因为生完孩子后还有后续工作要处理哦！恭喜你当妈妈咯！(*^__^*)嘻嘻……

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  2021-04-02 04:41 齐新海 客户经理

  生育保险报销条件：
  女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由社保生育保险报销基金支付。
  女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由社保生育保险报销基金支付。超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。
  女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由社保生育保险报销基金支付;其他疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
  女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。
  
  生育保险比例标准：女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由社保生育保险报销基金支付。超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由社保生育保险报销基金支付;其他疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
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  2021-04-02 04:38 黄益江 客户经理

  武汉生育保险报销资料：
  1、计划生育证明(即准生证)；
  2、新生儿出生医学证明(即出生证)或户口簿；
  3、诊断证明(生产医院开的生产证明，出院时开的)、费用凭据(出院时打印的)；
  4、本人身份证(代办的提供代办人本人身份证原件)；
  5、属异地或境外难产提供住院费用明细。
  武汉生育保险报销条件：
  (一)符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术；
  (二)所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上；
  1、用人单位向社会保险经办机构缴纳不超过本单位工资总额 1%的生育保险费用，国家则采取税前列支的办法来间接资助，可见生育社会保险费用仍然由用人单位负担；
  2、至于国家机关、事业单位女职工的生育保险则由国家财政单独承担，个人不需要缴纳任何费用；
  3、没有参加生育保险社会统筹的用人单位，由本单位承担女职工的生育费用。
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  2021-04-02 04:35 黄益汉 客户经理

  生育保险怎么使用？报销生育险都有哪些流程呢？小伙为你揭秘

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  2021-04-02 04:32 赖鹏博 客户经理

  生育保险怎么使用？报销生育险都有哪些流程呢？小伙为你揭秘

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  2021-04-02 04:29 黄真敏 客户经理

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  生育保险(maternity insurance)是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。人社部《生育保险办法(征求意见稿)》从2012年11月20日起面向社会公开征求意见。意见稿明确，生育险待遇将不再限户籍，单位不缴生育险须掏生育费。

  一、武汉生育保险报销条件

  社保包含五个险种：养老、医疗、工伤、失业、生育。享受生育保险即想申领生育保险金的前提条件是：

  1、买了社保，并且连续缴纳生育保险6个月以上;

  2、符合国家计划生育政策(有计划生育服务证或准生证);

  3、生产当月生育保险必须在参保状态。

  二、武汉生育保险享有的待遇

  生育医疗费用、计划生育医疗费用、生育津贴、护理假津贴(男方)等。(其中生育医疗费含产前检查费、分娩医疗费、流引产医疗费、产后访视费等)

  三、享受生育津贴的产假时间计算

  产假时间按自然天数计算。女职工正常生育的，产假为90天;难产的，增加15天;多胞胎生育的，每多生育1个婴儿增加15天;符合计划生育晚育政策的，增加30天。女职工妊娠不满12周流产的，产假为30天;满12周、不满28周流(引)产的，产假为45天;妊娠满28周以上引产的，产假为90 天。

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  2021-04-02 04:23 黄相森 客户经理

  一、申报条件：
  符合计划生育规定，单位参保并连续缴费满6个月以上、无欠费的参保人员。
  二、申报程序：
  （一）生育、计划生育手术登记
  1、女职工怀孕或需计划生育手术时，由所在单位为其办理登记手续；并在征求本人意愿后，为其选定首次产检机构、中晚期产检机构和住院生育医疗机构或手术医疗机构；
  2、办理生育登记需填报《武汉市生育保险生育就医登记表》（以下简称“表一”）一式五份，加盖单位公章，并附《生育服务证》、身份证、医保卡原件及复印件；办理终止妊娠登记需填报“表一”一式三份，加盖单位公章；办理计划生育手术登记需填报《武汉市生育保险计划生育手术登记表》（以下简称“表二”）一式二份，加盖单位公章，并附结婚证、医保卡、身份证原件及复印件。实施取环、输卵（精）管复通术的，还须出具计划生育管理部门的相关证明和定点医院主治医生的诊断意见。上述业务在二楼⑤号窗口办理；
  3、经工作人员审核后，在“表一”或“表二”上加盖审核专用章，并登记输机；返还表格一份单位留存，其余由女职工本人交医疗机构；
  4、如果女职工为长驻外地人员，还需填报《武汉市生育保险长驻外地人员就医申请表》（以下简称“表三”）一式二份，并附单位证明材料到派驻地医疗机构及社保经办机构盖章后由单位经办人员报二楼⑤号窗口初审，并报市工伤生育保险中心核准。
  （二）生育津贴、护理津贴申领
  女职工生育或流产后，由单位为其办理生育津贴申领手续。
  1、单位填报《武汉市生育津贴、护理假津贴申报审核表》（表六）一式二份，加盖单位公章，附已审批的“表一”（一份）、出院小结、出生证复印件，报二楼⑤号窗口办理核算手续；
  2、工作人员核实其资料后为其办理生育津贴的核算手续，加盖公章后统一报市工伤生育保险中心；单位次月到市工伤生育保险中心办理生育津贴领取手续。
  男职工配偶生育后，单位需为其办理护理假津贴申领手续，其流程与生育津贴申领手续一样，附报资料为出生证、独生子女证的原件及复印件；
  如果是财政全额拨款单位，其职工的生育津贴、护理假津贴由市工伤生育保险中心与财政结算，不由单位领取。
  （三）生育医疗费用报销
  长驻外地职工在派驻地发生的由个人垫付的生育医疗费用，在医疗终结后30日内，由单位为其办理医疗费用结算手续；
  1、单位填报《武汉市生育保险现金结算申报审核表》（表五）一式二份，加盖单位公章，附已审批的“表一”（三份）、“表三”（一份）、产检发票、住院发票、相关检查单、诊断证明、、医疗费汇总清单（以上为原件），及病案首页、手术记录单、出院小结（以上为复印件）报二楼⑤号窗口办理审核结算手续；
  2、工作人员核实其资料后，为其办理医疗费用审核结算手续，并加盖公章后统一报市工伤生育保险中心，经复审后，将报销费用划入本人医保卡。
  三、申报时间：
  1、生育登记时间：每月1日至20日（节假日除外，下同）；
  2、生育津贴、护理津贴申领时间：职工分娩或流（引）产后的每月10日前；
  3、生育医疗费用报销时间：医疗终结后30日内。

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