其他回答(共7条)

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  2021-04-01 16:17 赖鹏博 客户经理

  给新员工办理社保程序如下：
  带员工身份证复印件及照片到柜台办理（只有增员需要去柜台办理），等待制卡完成，领卡就完成。
  
  持公司组织机构代码证、营业执照、公司简介、公司公章到公司所属社保站办理开户手续，余下程序按照社保要求办理。
  给员工信息报盘文件程序如下：
  【数据交换】→【个人信息变更报盘】（只对参保人现居住地、邮政编码和定点医疗机构的变更进行报盘）。
  【新报盘】→【查询】→【报盘】→弹出 “另存为”界面→选择报盘路径并命名→【保存】 。
  【重复报盘】→输入【报盘日期】→【查询】→【报盘】→弹出 “另存为”界面→选择报盘路径并命名→【保存】。
  参考信息：
  北京社会保险网上服务台
  
  北京市人力资源和社会保障局
  
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  2021-04-01 16:14 龚崇栋 客户经理

  办理方法如下：
  到当地社会保险经办机构（社保所）去为员工办理参保手续。员工参加社保一般应提交：工商营业执照、机构代码证、法人证书、员工身份证（验原件、存复印件）。如果有员工原来就己经依法参保，应该告知该员工停保，并提交社保本（卡），以便续交。 用人单位提交：工商营业执照、机构代码证、法人证书、 员工提 交 身份证 或 社保本（卡），住房公积金要到住房公积金管理中心办理开户手续，提交的材料与社保同。
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  2021-04-01 16:11 黄百煜 客户经理

  办理社保及公积金首先要看贵公司是不是已经具备了完善的手续
  如果之前的员工已经有过社保和公积金办理，那么对于新的员工只需要在地税网上-社保专栏里面进行网上增员即可。
  对于公积金也是一样，需要到哪个银行就到哪个银行办理即可
  对于这些要办理的人员之前的事情可以不必考虑，这些程序办理都是以身份证作为唯一标识的，如果人员在本地，可自动累计；如果人员户口在外地，对目前办理事宜没有影响，也是等到用的时候再走一定的手续。
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  2021-04-01 16:09 米塞林 客户经理

  他有社保卡也是北京的吗？要是的话就做转入人员增加，要是一个区域内的就选本区转入，不同区域内的就选择跨区转入，举个例子：他原来的地址是朝阳的，而你们单位也是朝阳的，就选本区转入。一定要确认他是不是北京的社保卡，是就可以做转入，不要做新参保。我也是7号才做的，希望能帮到你
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  2021-04-01 16:05 车巧怡 客户经理

  有社保卡就证明之前在北京参保过，五险合一系统里面正常录入员工信息办理增员（外区转入），报盘去柜台办理就行哦
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  2021-04-01 16:02 黄白燕 客户经理

  新成立公司如何为员工缴纳社保
  1、企业开社保账户（企业社保社会保险登记）
  1）前往公司注册地或经营所在地的社保中心办理;
  2）办理时间：每月5号至25号;
  3）所带材料：营业执照、组织机构代码、公章（复印件）
  4）需填资料：《单位社会保险登记（变更）表》（除知晓营业执照和组织机构代码信息，还需知开户银行账号和税务登记号）;《持卡办事承诺书》
  注意：其中约定扣款时间一定要填每月10号，扣除上月的费用。
  5）柜台受理后，会给办事员一份开通工商银行卡的资料，可打电话要其上门进行办卡资料的审核，通常要7天办下来。
  2、企业开户后，需要去办理用工备案
  1）外省市城镇户籍从业人员：在外管所办理招工，并填好备案表，要写明是缴纳五险，要填写单位组织机构代码、社会保险登记码，盖公章，缴费基数不用填，在社保中心时会要求提供缴纳基数;
  （填写《外来从业人员用工备案登记表》一式三份，其中一份交给社保中心）
  2）外省市非城镇户籍从业人员：在外管所办理招工，并填好备案表，要写明是缴纳三险，要填写单位组织机构代码、社会保险登记码，盖公章，缴费基数和起始年月要填，之后不用再交任何单子给社保中心了;
  注：如果公司是1月份并招用员工，但2月份才去办理用工，那么缴费起始年月要写1月份，社保中心看什么时候开始缴纳社保，是看你自己填写的什么时候的缴费起始年月。
  3）上海市户籍：在区职介所办理招工，填写《上海市单位招用从业人员备案名册》，需填写组织机构代码，经营所在地址、邮政编码，以及人员的身份证号用工时间等，办好后交一份到社保中心，到那也是提供缴费基数;
  4）持人才引进居住证：在区职介所办理招工，特别注意，此时要明确公司是否可以有资格办理人才引进居住证性质的社保（注册资本100万），如果没有就不要办招工。如果招工了，则在社保没办之前就赶紧办退工。而在找到下家之前，可帮居住证类型的办理外省市城镇户籍性质的社保。在外管所填好用工备案与退工备案。而如果公司有资质办理，则需先去办理居住证单位变更，变更后才可办招工与社保。
  3、至社保中心缴纳材料
  以上用工都办好后，将相关材料交到社保中心，受理后会出具核定表，办事人员须检查下人数、金额，缴纳起始月份等是否正确。即使工行卡没办下来也不要紧。
  1、《社会保险登记表》《在职职工异动名册表》 《在职职工基本信息登记表》
  2、工商营业执照（或批准成立文件）复印件;
  3、地税登记证复印件;
  4、组织机构代码证复印件;
  5、参保单位近期工资名册表一份;
  6、参保人员身份证复印件（外来务工另需户口复印件）
  7、首次参加医疗保险人员提供一寸红底相片（有二代身份证读取器的社保不需要照片要身份证原件）。
  办理了单位新参保，同时办理第一次职工新增参保，社保卡需要两个月才制好。
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  2021-04-01 15:59 齐显尼 客户经理

  公司给员工办理社保流程：
  一、公积金材料的准备
  公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。
  提交材料：
  1、单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件
  2、法人以及经办人员身份证复印件
  3、单位公积金登记申请表（需要住房公积金管理中心领取）（不同省市的表格可能有所不同）
  二、提交材料：
  1、员工需要提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员
  2、在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表即可。
  三、办理五险
  由单位社保经办人员（一般是人事专员或者行政代办）带单位社保证、公章、参保人员相关资料到社保部门统一办理社保部门办理之后，会下发社保卡，不同的城市日期不同，有的是半个月，有的是一个月。通过社保卡可以查询个人社保缴存记录
  四、员工的住房公积金材料准备
  提交材料：
  1、员工需提供本人身份证复印件
  2、由单位填写住房公积金汇缴清册，加盖公章后，统一提交公积金管理部门
  3、单位提交清册后需要到指定银行为职工开立个人账户
  （员工的公积金可以用来买房，租房等用途很广。）
  五、缴费
  给员工的五险一金办理好之后，根据当地五险一金的缴存比例，需每月去当地人社局缴纳五险，公积金在当地住房公积金管理中心缴纳。