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  2021-03-31 10:57 连传杰 客户经理

  今天接到百年人寿一个业务员的电话，要推销一个保险产品，其实这也很正常，我也很客气地回绝了（因为我目前实在不需要），不料这个业务员竟然破口骂人！我还是第一次遇到这种素质的保险业务员。实在气不过，马上打他们总部电话投诉。还好，几个小时后百年人寿就有了处理结果，说已把这个业务员开除了。看来百年人寿的管理还不错，祝愿这个公司越来越成熟。
  我也劝那个年轻的业务员：好好提升一下自己的素质、好好降低一下自己的脾气再做保险。即使以后不做保险了，也不要随便骂人。
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  2021-03-31 10:51 齐昆明 客户经理

  每家公司都有自己公司的基本法，百年的基本法其中利益最大的要数主任级职员。相对其他保险公司的工资，百年的算是相对较高的。具体情况你也可以自己去公司了解一下。在百年靠基本法升职是比其它公司要快的多的，如果你的工作态度积极向上。基本上3个月的时间就可以晋升为主任职级。他对自己的员工都是比较好的。像现在的四五连动方案，旅游去黄山、港澳、朝鲜、悉尼。都是公司给出钱的，不用员工自己花一分钱。但是还是以业绩说话。
  所谓的内勤就是为了外勤的工作服务。你们不用去开拓市场，但是理赔等内部工作都是你们解决的。你想挣钱多我建议你去做外勤，福利待遇是一样的。就是工资以业绩衡量。所有的保险公司都一样。
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  2021-03-31 10:48 米增强 客户经理

  学霸说保险，专注保险测评！想要知道一个公司怎么样，主要就是要看他的产品如何。这里送你一份对比表，看完你就清楚了《超全！国内136款热门重疾险大对比》
  

  现在大部分都是可以线上理赔了，不会很复杂。

  百年人寿这个公司虽然成立时间较短，但它在保险行业还是挺有名气的。
  

  问公司怎么样，无非是想要看他的产品怎么样，会不会有坑。百年人寿的产品从总体上看还是可以的，有几款产品都是热销产品，像康惠保旗舰版、康惠保2020版等等。
  

  因为百年人寿热门的产品还是挺多的，我们就拿他最近新出的百惠保来说：（看下图）
  

  这款保险是多次理赔型重疾险，这款产品的亮点是：
  

  1、保障灵活：你可以根据你的需要选择保障到70岁或终身，而且你还可以选择是否要加身故保障和心脑血管二次赔付。
  

  2、保障全面：包含了重疾、中症、轻症还有前症。要是你比较看重特定重疾和癌症复发的，还可以额外的附加。
  

  3、保险金额比较高：只要是在60岁之前确诊重疾的，就可以额外得到60%的保额，达到目前行业最高比例。中症赔付高达60%，轻症赔付比例依次递增最高可赔45%，对比市面多数产品赔付较高。
  

  4、重疾分组合理：恶性肿瘤没有跟其他高发重疾分在同一组别，这使得多次理赔的概率大大提高了。
  

  当然了，它也不是完美的。例如定期捆绑身故责任，如果是70岁的保障期限，身故责任为必选。因为内容有些多，我就不在这详细解释了，想了解更多关于这款产品的不足分析请点击原文阅读：《百年【百惠保】，我不得不说你两句......》
  

  综合来看，百惠保的保障还是非常不错的。当然了也有其他性价比高的产品，这里是一些性价比高的重疾险产品，大家按各自的需求对比选择：《十大值得买的热门重疾险大盘点！》
  

  以上就是我对该问题的回答，希望能够帮到你。
  

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  2021-03-31 10:45 齐斯琴 客户经理

  学霸说保险，专注保险测评！在详细说百年人寿之前，你可以通过阅读这份表格来了解一下国内保险公司的基本情况：《国内136款热门重疾险对比表》
  

  百年人寿成立于2009年，注册资本高达77.948亿元人民币。2018年，百年人寿共实现原保费385.7亿元，占据了1.47%的市场份额。

  百年人寿怎么样，靠不靠谱，可不可信，会不会骗人的问题，您大可放心。因为所有的保险公司都有银保监会管理，是绝对正规、不会骗人的，一定会按照合同约定顺利理赔的。而且呀，成立一家保险公司最起码都要两个亿的资金（法律法规写得很清楚），能出得起这么多钱的公司绝对是可信、可靠的。

  百年人寿这个公司可能有一些人是没怎么听过的，但它在保险界还是小有名气的。
  

  你想了解百年人寿，你就要看看他的产品怎么样。百年人寿的保险产品还是不错的，有几款产品都是热销产品，像康惠保旗舰版、康惠保2020版等等。
  

  因为百年人寿热门的产品还是挺多的，我们就拿他最近新出的百惠保来说：（看下图）
  

  百惠保这款重疾险是可以多次理赔的，它比较吸引人的点就是：
  

  1、保障灵活：保障期限可以选择70岁或终身，另外你也可以选择附加心脑血管二次赔付和身故保障。
  

  2、保障全面：涵盖了大部分的的保障内容，还加入了前症保障。还可以额外附加特定重疾及癌症复发。
  

  3、理赔比例高：60岁前首次确诊重疾，赔付比例可高达160%，这是目前行业最高的比例。中症赔付高达60%，轻症赔付比例依次递增最高可赔45%，比市面上的很多重疾险产品都要高。
  

  4、重疾分组合理：恶性肿瘤没有跟其他高发重疾分在同一组别，使多次获赔的概率得以提高。
  

  这款产品的保障是很好，但它同时也是存在一定缺点的。例如定期捆绑身故责任，要是你购买保到70岁的，你就没得自行选则身故责任了，必须要买。由于字数太多，这里就不一一说了，想了解更多这款产品的信息的就点击原文查看吧：《百年【百惠保】，我不得不说你两句......》
  

  综合来看，百惠保的保障还是非常不错的。当然了也有其他性价比高的产品，这里是一些性价比高的重疾险产品，大家按各自的需求对比选择：《十大值得买的热门重疾险大盘点！》
  

  以上就是我对该问题的回答，希望能够帮到你。
  

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  2021-03-31 10:42 龚巧云 客户经理

  同事在他家买过，住院后拿着病例、缴费报销单什么的去找他们理赔，听同事说理赔人员还挺负责的，帮着跑东跑西的，好几次住院，理赔钱不到一周就给他了。
  只要需要的资料带全了，满足理赔条件的应该都不难。希望对你有帮助。
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  2021-03-31 10:39 管火金 客户经理

  我买了一份，然后后悔了，过两天退了，退完两天钱就回到卡里了，服务还不错。
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  2021-03-31 10:36 辛培兵 客户经理

  对的，跟其它公司大同小异。
  对于销售相关工作,不管你在哪家保险公司做都基本是一样的，关键就是自己的业绩情况以及团队发展决定自己的出路。
  就像大家所认为的那样，保险的确不好做，就是因为不好做所以市场空间就大。而且现在保险公司真的缺乏相关人才，我的意思何不去偿试一下，因为在保险行业里面说过这么一句话“保险不是人做的，而是人才做的”，也许经过保险行业的磨练，肯定会有收获的，以后也会在这个社会越来越值钱。
  另外，保险业务完全在于自己，关键是不是在用心工作即自己的态度决定，这跟自己的性格呀，资源呀，都是没有太大关系。
  在这里，我知道在保险行业，大家有公认的三句话是这么说的“品牌在人寿”“平安的人才”“新华的产品”
  保险公司的底薪，销售行业毕竟与自己的业绩挂沟的，没有业绩，不用说2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。