其他回答(共7条)

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  2021-03-31 09:13 米国超 客户经理

  保险公司的话，你非要去信？要我怎么形容你的iq和eq?
  第一，看他们是不是二话不说要你去上课，要你去培训，要你去考保险代理人资格证。如果yes，那就是拉你去卖保险的。
  第二，看他们给你签什么合同，劳动合同还是代理人合同，前者是名副其实，后者就是变相的招业务员。 这是保险公司令人发指的地方。
  替你总结了保险公司的伎俩：
  长期大量在招聘网站，报纸，车载屏幕，甚至路边电线杆上做广告；
  到处搜集你的联系方式，挨个打电话发短信拉人；
  不敢报上真名实姓，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名；
  不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”，
  自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、经理、组训、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗），等等等等。
  不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
  目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
  1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
  2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），
  3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
  4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），
  5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。
  每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
  卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
  你在培训中不断地被煽动起自己的责任心，好像你不卖给亲戚朋友保险就是对不起他们一样，另外还煽动你的成就感，给你画个大饼，让你觉得你马上就能赚到很多钱，
  接着你就开始开发自己的亲戚朋友，动员他们买保险。等你开发得差不多了，实在做不出业绩了，你也可以走人了
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  2021-03-31 09:10 樊成钢 客户经理

  经常接到保险公司的电话，是否可以去面试？
  答：现阶段保险公司招聘仍以外勤业务员为主！但是很多保险公司负责招聘的人员有违规现象的存在，如使用保监会禁用的词汇“储备讲师、区域拓展、服务专员、助理、文员、秘书、客户经理”等等，这都是业务员性质的岗位，但往往会以内勤的固定月薪+福利来欺骗求职者！如需考证，缴纳考试费、押金等，都属于从业务员做起！
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  2021-03-31 09:04 连佩忠 客户经理

  不需要，岗位名称而已，你可以考人力资源管理助理或师，将来对职业发展好一些。
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  2021-03-31 09:01 齐晓彬 客户经理

  关系这个你自己把握吧 证书什么的感觉用处不大 尤其是人事助理最关键的还是处事能力
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  2021-03-31 08:58 齐景宪 客户经理

  人事助理 就是帮助领导做一些琐碎的事情， 这个具体的要看在什么单位上班，。
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  2021-03-31 08:55 赵顺铃 客户经理

  正常来讲像百年人寿这样的正规公司不会告诉你面试一个职位，最后给你安排另一个职位。除非是有人假冒百年人寿的名字。 你可以想想是否给百年人寿发过简历，申请的是什么职位？再说面试的时候也可以问清楚啊。最后在签合同的时候，也可以好好看看合同，如果不是你想要的工作，那就不用签啊。正规的大公司是不会干偷梁换柱的事情的。祝你找到好工作。
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  2021-03-31 08:52 辛培军 客户经理

  嗯，，真实情况是，有些招聘行政人事助理是幌子，实际是招聘保险营销员，所以会对你说偶尔会去销售。业务员需要考证，要交报名费。另外，有的销售主管招聘行政助理，若助理了解保险当然更好。
  建议您弄清楚是保险公司人事部门的招聘行为，还是保险营销员的自主招聘行为。
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