其他回答(共7条)

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  2021-03-29 12:39 齐敦禹 客户经理

  本人每月发的工资条上有一栏为社保扣款,金额为72元,是如何计算出来的,投保社保五险，个人缴纳的有缴费基数的8%的养老保险、2%的医疗保险、1%的失业
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  2021-03-29 12:39 齐显影 客户经理

  1、按照《社会保险法》规定，社保缴费工资应当按时足额缴纳，因此，应当按照个人全部收入计算缴费工资，单位只按基本工资1500元计算是违法行为。
  
  2、依照《社会保险法》规定，各项社会保险费的缴纳根据参保地社平工资确定，缴费工资不得低于社平工资的60%，不高于社平工资的300%，若你的工资低于当地社平工资的60%，则按照60%缴纳。若按照你的工资1500元计算，具体缴纳比例和金额如下：
  单位 缴费金额 个人 缴费金额
  养老保险 20% 300元 8% 120元
  医疗保险 7.5% 112.5元 2% 30元
  失业保险 2% 30元 1% 15元
  生育保险 0.6% 9元
  工伤保险 1.1~1.3%（根据行业不同由社保局确定） 1500x费率
  3、各项社保费=1500元x缴费比例。
  
  供参考
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  2021-03-29 12:33 连保军 客户经理

  社会保险个人缴纳部分=月工资×个人应承担的缴费比例。

  以月工资3400为例：

  1. 养老保险费：单位缴纳20% ，个人缴纳8% 。即个人需要缴费272元。

  2. 失业保险费：单位缴纳2% ，个人缴纳1% 。即个人需要缴费34元。

  3. 医疗保险费：单位缴纳8% ，个人缴纳2% 。即个人需要缴费68元。

  4. 工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳。

  5. 生育保险费：单位缴纳，个人不缴纳。

  即月工资3400元，合共需要缴社保费用：272+34+68=374元。

  注：如果3400低于社保缴费基数，还需要以社保缴费基数为准，如该市的社保缴费基数下限是3500，就必须以3500计算。
  

  扩展资料

  社会保险是指国家通过立法，按照权利与义务相对应原则，多渠道筹集资金，对参保者在遭遇年老、疾病、工伤、失业、生育等风险情况下提供物质帮助（包括现金补贴和服务），使其享有基本生活保障、免除或减少经济损失的制度安排。

  《社会保险法》第八十六条规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

  参考资料：

  1、

  2、

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  2021-03-29 12:30 黄睿君 客户经理

  社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%;医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%;失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%;生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴;工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。

  社保缴费基数的计算：社保缴纳应以职工的税前工资为基础，但工资职工的工资水平有低有高，低的只能到法定的当地最低工资水平，高的可以达到社会平均工资水平的几十上百倍。

  扩展资料：
  

  社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

  社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

  在我国，社会保险 (Social Insurance) 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。

  社保缴费基数的计算：社保缴纳应以职工的税前工资为基础，但工资职工的工资水平有低有高，低的只能到法定的当地最低工资水平，高的可以达到社会平均工资水平的几十上百倍。

  为了减小差异，因此规定了以社会平均工资的60%～300%为纳费基数，职工缴费工资高于所在地上年度社会平均工资300%的，以所在上年度社会平均工资的300%为缴费基数;职工缴费工资低于所在地上年度社会平均工资60%的，以所在地上年度社会平均工资的60%为缴费基数。比如，社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600～3000元。
  

  参考资料：

  
  

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  2021-03-29 12:27 齐景娥 客户经理

  社会保险个人缴纳部分=月工资×个人应承担的缴费比例。

  以月工资3400为例：

  1. 养老保险费：单位缴纳20% ，个人缴纳8% 。即个人需要缴费272元。

  2. 失业保险费：单位缴纳2% ，个人缴纳1% 。即个人需要缴费34元。

  3. 医疗保险费：单位缴纳8% ，个人缴纳2% 。即个人需要缴费68元。

  4. 工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳。

  5. 生育保险费：单位缴纳，个人不缴纳。

  即月工资3400元，合共需要缴社保费用：272+34+68=374元。

  注：如果3400低于社保缴费基数，还需要以社保缴费基数为准，如该市的社保缴费基数下限是3500，就必须以3500计算。

  扩展资料

  办理方法

  1、本地户籍

  社保局办理

  本地人需要购买社保的，可以直接去当地的地税局购买，个人挂靠单位办理社保，是以人力资源公司的名义去购买。个人与人力资源代理公司签订代理合同，提交相关资料，缴纳社保费与服务费。（社保费：由企业缴纳部分、个人缴纳部分组成），个人挂靠单位购买，总的社保费都是由个人支付。代理公司就按月为个人缴纳社保。个人可以上社保局网（或者地税网）查询自己购买的社保明细，并在次月领取社保卡（以前是）。需要挂靠单位购买社保的人群：自由职业者，创业者，灵活就业者，暂时失业或者短期工作者。

  以个人名义挂靠到人力资源公司购买社保的，主要也是为了享受：养老保险、生育保险、医疗保险。工伤与失业保险也是享受不到的（工伤与失业保险都是单位为员工承担费用的，但个人只是挂靠人力资源公司购买，是不存在劳动关系的，代理公司无法证明个人是出现工伤，或者是非本人意愿失业）。

  任何人的失业险都是要在：非本人意愿下失业，如企业倒闭，企业裁员，合同到期企业不续签，等。工伤险也是在正常单位上班状态，因工负伤，才可以享受到工伤险的待遇。

  2、网上办理

  前也有部分地区为了使市民在办理社保过程中享受到更方便的服务，推出网络办理个人社保业务目，个人开通网上社保业务前，本人必须持身份证到地税部门申领自己的网上开通密码，之后即可随时开通办理。再遇到社保办理方面的具体问题时，就可通过上网搞定，再也不用劳苦奔波到地税部门办理。即使是开具社保证明，也可网上办理，而且政府各个部门还可以通过地税部门的网上社保证明查询系统，确认该社保证明的真伪。通过网络办理社保缴费时，个人在网上获取扣费一卡通用户号后，还应到银行办理银行卡的扣费委托手续。

  参考资料来源:

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  2021-03-29 12:24 赵风英 客户经理

  我四川乐山人,今年公司买社保,怎样算自己工资中扣除的一部份?
  以单位买全社保为准，计算如下所示：
  医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
  养老保险：个人为8%，单位承担12%；
  失业保险：个人为1%，单位承担2%；
  工伤保险:个人无，单位1%；
  生育保险:个人无，单位1%；
  公积金：个人3.5%,单位3.5%。
  而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
  工资为2000元每月，那么其需要交纳的保费为：
  医疗保险：个人2000*2%=40元，单位2000*8%=160元；
  养老保险：个人2000*8%=160元，单位2000*12%=240元；
  失业保险：个人2000*1%=20元，单位2000*2%=40元；
  工伤保险：个人无，单位2000*1%=20元
  生育保险：个人无，单位2000*1%=20元
  公积金：2000*3.5%=70元，2000*3.5%=70元。
  因此个人总计交纳为：290元，单位总计为：550元。
  计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.
  扣款基数是多少?跟自己的月基本工资扣钱有关吗?谢谢,高手指教!
  其所扣的社保是根据自己的实际工资作为基数进行计算的,同时社保交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。
  比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。
  另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多。

  扩展阅读：

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  2021-03-29 12:21 黄相杰 客户经理

  个人部分是从个人工资扣回来的应由个人承担，不同的地区有不同的基数，个人比例基本都是养老8%，医疗2%，失业0.5%，我不知道你的怎么会是9%，是不是你们那里的比例不同，具体的可以去当社保问一下