长生金融通知我面试,他又打了个电话说是让我...
长生金融通知我面试,他又打了个电话说是让我面试人事助理,是不是骗人的?工资说的不低的样子..
黄盛木
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2021-03-28 11:59
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2021-03-28 12:23最佳答案
在没有给长生金融投简历的情况下,我也收到了它的面试通知。初面,说是招聘我为管理培训生,为该公司未来新增的46个营业点做准备。初面的经理简单介绍了下这个岗位职能,问了“你觉得你是一个能承受压力的人么?”之类的问题。然后就是复面,其实不算面试,就是跟我说了下工资薪酬,培训期半年签代理合同,半年后考试通过转正式职工签劳务合同,培训期有责底薪4200。问我觉得有没有什么问题,没问题就让我先参加一个三天的岗前培训,培训后决定要不要签代理合同。第一天培训“什么是保险,保险的种类,保险的性质等”,第二天培训“保险好,保险妙,保险呱呱叫,所以大家都要买保险”,快结束的时候通知,第三天上课是要买教材的,35一本。我第三天没去,然后就决定把它拒了。主要原因如下:
1、咱们国家劳动法貌似有规定,签一年的劳务合同,试用期是多久;两年的劳务合同,试用期是多久,等等,该公司复面的时候那个经理只说个人能力培训时间半年,还有半年的团队合作培训,但是劳务合同的详细问题就支支吾吾的不肯说详细,给我的感觉很不好。
2、第一天培训的时候,那个讲师说咱们国家一共四大国有银行,农行、建行、工行和招商银行。可笑不。。。
3、就是那个教材的事情,第二天上课的讲师让我们买教材的时候,一直在说,这本书很好的,第三天上课会非常专业,一定要用这本书,不用书就没法上。另外你们入职了以后,跟客户谈生意这本书会很有用的,就是没入职,平时翻一翻对你们也是很有帮助的。我不知道是啥高级书卖保险的时候一定要用到,我就是觉得如果是工作必备的工作用书,应该我们来掏钱买么?如果只是为了两个小时的课,买一本比大学课本还贵的教科书实在不值得。该公司的做法像是在说:我就是忽悠你们进来帮我卖保险,没忽悠你们进来卖保险,让你们跟我买一本书也是好的。这个只是我个人猜测,我没去上第三天的课,不知道实际情况是怎么样,也许那本书真的很有用。
4、第一天第二天给我们上课的讲师就是面试我的两位经理,人还是蛮热情的,虽然有些常识问题都不知道。然后还有些像是助教一样的人,跟我们一起听课。第二天课程结束的时候,有个助理问我要不要订他们第三天上课的书,从头到尾都是斜着眼跟我说话的。我说不要,该助理立马白眼就翻出来了。不知道是他拽呢,还是他比我们高一等呢,或者他就是个斜眼+白眼。我的面试和培训都的是在静安区的那个营业点,也许只是个别现象,反正我接受不了,如果进这个营业点跟这种人共事,我觉得还是不要给自己找不开心了吧。
这些是我的实际经历。我的建议是,在不花钱且有空闲时间的情况下,去该公司探探底,看看到底是什么情况。然后根据你实际探底收集来的信息决定接下来该怎么做。
1、咱们国家劳动法貌似有规定,签一年的劳务合同,试用期是多久;两年的劳务合同,试用期是多久,等等,该公司复面的时候那个经理只说个人能力培训时间半年,还有半年的团队合作培训,但是劳务合同的详细问题就支支吾吾的不肯说详细,给我的感觉很不好。
2、第一天培训的时候,那个讲师说咱们国家一共四大国有银行,农行、建行、工行和招商银行。可笑不。。。
3、就是那个教材的事情,第二天上课的讲师让我们买教材的时候,一直在说,这本书很好的,第三天上课会非常专业,一定要用这本书,不用书就没法上。另外你们入职了以后,跟客户谈生意这本书会很有用的,就是没入职,平时翻一翻对你们也是很有帮助的。我不知道是啥高级书卖保险的时候一定要用到,我就是觉得如果是工作必备的工作用书,应该我们来掏钱买么?如果只是为了两个小时的课,买一本比大学课本还贵的教科书实在不值得。该公司的做法像是在说:我就是忽悠你们进来帮我卖保险,没忽悠你们进来卖保险,让你们跟我买一本书也是好的。这个只是我个人猜测,我没去上第三天的课,不知道实际情况是怎么样,也许那本书真的很有用。
4、第一天第二天给我们上课的讲师就是面试我的两位经理,人还是蛮热情的,虽然有些常识问题都不知道。然后还有些像是助教一样的人,跟我们一起听课。第二天课程结束的时候,有个助理问我要不要订他们第三天上课的书,从头到尾都是斜着眼跟我说话的。我说不要,该助理立马白眼就翻出来了。不知道是他拽呢,还是他比我们高一等呢,或者他就是个斜眼+白眼。我的面试和培训都的是在静安区的那个营业点,也许只是个别现象,反正我接受不了,如果进这个营业点跟这种人共事,我觉得还是不要给自己找不开心了吧。
这些是我的实际经历。我的建议是,在不花钱且有空闲时间的情况下,去该公司探探底,看看到底是什么情况。然后根据你实际探底收集来的信息决定接下来该怎么做。
其他回答(共7条)
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2021-03-28 12:20 齐改红 客户经理
别去 楼下那位说的太对了 特别是郑州分支 是个骗子公司 ,为了拉人力弄虚做假 ,虚有人力,冒名顶替,没有业绩什么补助福利都没有,希望别在有那么多人上当受骗了 -
2021-03-28 12:17 龚巧丽 客户经理
现在做人事招聘都做的跟销售一样了,没办法压力大 来自职Q用户:xhk2080...
国企要是跟他这样早倒闭了了吧,一开始就说了公司要是觉得我不是很合适就不要让我去了,结果人事还在那说让去面试,去了面试五分钟,等的时间断断续续两小时,最后告诉你回去等通知,为去一趟花那么多钱,还浪费了一天时间,人事为了自己所谓的一个绩效真是连良心都不要了,吃亏买教训了! 来自职Q用户:匿名用户 -
2021-03-28 12:14 黄益江 客户经理
如果像你所说的面试地点与上班地点不同的情况,就要小心了,在求职的过程中我们要有防范的意识,保护自己不受损失。具体如下。
一,一般高工资低要求的工作都有问题,比如那些跟车员月薪8千多的,包住的,都是骗子,还有那些招聘打字员一天两三百工资的都是骗子。
二,面试时要你交服装费,培训费等费用的大部分是骗子,
三,面试地点比较远的,比如在深圳发布信息而要到山东面试,这就有问题。 -
2021-03-28 12:11 齐晓彬 客户经理
去面试下一份工作吧 在通知你之前 如果找到了更好的工作 自然是最好的 如果没有也可以继续去这个公司 。 不过我感觉这个公司是say bye了 跟什么项目也不影响新人入职不是 继续努力吧。望采纳 O(∩_∩)O谢谢 -
2021-03-28 12:08 赵颖轶 客户经理
不请自来是个人都要,不限性别年龄学历经验尤其欢迎应届毕业生的地方,
那就只有:保险,中介,皮包,传()销。
一般那些直接打你电话的,你可以问他们公司叫什么名字,你应聘的是什么职位,然后查下这个公司是做什么的,是不是和和他们说的一样。一般的公司叫人去面试都会先告诉对方他们是什么公司,做什么的,你应聘的是什么职位,如果他连他们公司叫什么都没告诉你,是骗子公司的几率非常大.
不请自来的无视,不在本地的无视,你也不是优秀到值得公司主动来找你。
门槛超低待遇超好的无视,凭什么给这么多薪水却找不到人?
不正规的小网站,是个人都能发招聘信息的地方无视。
即使是大网站,也未必靠得住。
因为曾经替公司做过ps营业执照在正规招聘网站发信息的事情,虽然没有恶意。
无论网上网下,无论是招聘网站还是路边电线杆,
那些长年累月到处发广告自称招聘的骗子公司多了去了。
顺便再提醒后来的网友。无论在哪看到招聘信息,请务必做以下事项。
第一,查公司是否合法,通过当地工商部门或者红盾网查注册信息。
如果查不到信息,查到对不上,查到有违规受罚记录,那你可以知道对方是否靠谱了。
第二,查招聘信息是否真实,通过查号找联系方式,自己去问。
如果留手机而不是固定电话,留小灵通冒充固定电话,
查不到号码,查到和正主儿对不上,打给查号的号码没那回事,
用脚趾头想一下多少人遇到过自称招聘-外地面试-陷身传()销的陷阱。
第三,公司名字/地点/电话挨个找,查公司在网上的其他相关信息。
如果你看到的是千篇一律的招聘信息,没有实体信息,那应该就是皮包公司。
如果你看到的是肉麻的鼓吹,满足所有的想象的赞美之词,现身说法或者道听途说自称自己/自己的朋友/亲戚对这个地方多么感激涕零五体投地,那就是托。
如果你看到大量网友被爆被骗的相关信息,还非要以为不是骗人的。
那我们说了反正你也不会听,那就麻烦你以身试法回来当反面教训好了。
最后,需要擦亮眼睛,捂紧钱包。按某位网友的说法:
骗子们无论说得有多天花乱坠、多么动人好听,无非都是利用你急于求成的心理骗钱。指定地点体检、到别的地方面试、交档案保管费、服装费、预留职位费、演员 模特签约费、拍照费、登记费、上岗费、押金、手续费、存档费、报名费、保密费、会员费、保证金……花样多,其实都是骗!骗钱!!只要你紧紧捂住钱包,一毛不拔,随后就报警,他们就没有任何办法。 -
2021-03-28 12:05 连俊勤 客户经理
中国平安只要有人投简历,不是很差劲的人,他们都会让你去面试,且面试时会有一两套所谓的美国知名专家的问答卷给你做,达到他们所说的30分以上就可以入职,但不一会让你做人事哦,而是会尽量说服你让你去做保险 -
2021-03-28 12:02 齐智娟 客户经理
不请自来的通知,藏着掖着怕你知道的电话,你是不是非要去信?等着被骗到小黑屋里去?
没有满意答案?看看这些问答能否帮助您?
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