其他回答(共7条)

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  2021-03-27 22:03 车庆云 客户经理

  女职工到了50岁社保只交了八年，怎么办？是办理退休补交还是可以继续交满15年？
  关于您的这个问题普遍存在，好多人缴费晚或者开始没有意识到社保缴费的重要性。也有的是出来打工后才开始缴费的，也就是说，男性50周岁和女性40周岁以后才开始缴纳社保，如果是这样，那么您的账户不在户籍地，还可能存在两种情况，一可能是您的账户是临时账户，如果是2014年前的缴过的也可以是一般账户，这要去你现在缴费的地方去咨询一下是临时账户，还是一般账户。关于你的问题，首先看是不是以上两种情况？如果是临时的还要转回户籍地办理。
  首先，你虽然到了退休年龄，但是社保只缴纳了八年不足15年，是办理不了退休的。那么首先看这个缴费问题是你个人的问题，还是单位的问题？因为我国社保法规定，女性为五十周岁，交满十五年社保，可以当月办理退休，次月领取退休金，但是你没有缴满十五年的话，如果是个人的问题，那就是个人承担了，如果是单位时间没有给你缴费，那么可以要求单位给您补交！
  其次，你说你马上五十周岁，可知道一定是在单位工作的女工人，否则灵活就业人员是55周岁退休，如果不是单位原因还可以选择不退休，继续上班。单位的那部分由单位缴纳，个人承担自己的那部分，等到满五年后，也就是你55周岁的时候可以去办理退休，余下的两年可以一次性补缴后，再一起办理退休手续，即可以领取退休养老金了。
  另外，如果单位不允许继续工作，只有退休后转灵活就业，自己负担所有费用，自己缴满5年后，也可以办理一次性补缴剩余两年，也可以办理退休。
  如果自己没有经济能力，可以转到城乡社保，不过就是有点亏大了，因为自己缴纳了八年的统筹那部分钱就没有了，只有自己个人账户的那部分转到城乡社保的个人账户，然后选择其中的一个档次，就是200元到3000元之间不等，可以选择一个档次，不过这样的话，退休时的退休金就要少一半，如果按3000元缴费的话，退休也就是430元左右，但要等到60周岁才行。但是这个城乡社保可以一次性补缴，你现在就可以办理最高档，然后办理退休，领取430元左右，这个吧，要看自己适合哪个，自己看看自己的经济能力，如果能成承担尽量还是不要转城乡社保！
  最后一招就是，即没有经济能力也没有钱去转城乡社保，那么只有是退保，不过这只是个人账户里的那一部分钱可以给你，一般不主张退保，一个是自己给自己老年的保障，一个是将来也给儿女减轻负担，国家鼓励多缴多得，长缴多得的机制，所以能不退休就是不退休，暂时不办理退休，再干五年，单位帮助缴纳五年，自己再负担点，可能就是自己要多工作五年了，那是到时把剩余的两年补缴上。把剩余的两年补缴上，就可以顺利的退休了，并过上自己幸福的退休生活。
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  2021-03-27 22:00 龚孝雄 客户经理

  你好！
  北京市劳动和社会保障局文件《京劳社养发2008第9号》文件规定：男年满60周岁、女年满50周岁时，累计缴纳基本养老保险费不满15年和累计缴纳基本医疗保险费男不满25年、女不满20年的，本人自愿，可继续缴费至男年满65周岁、女年满55周岁时仍不满足规定缴费年限的，可按当年个体工商户、灵活就业人员缴费标准一次性补缴不足15年差额的基本养老费。医疗保险费男不满25年、女不满20年的。以上一年全市职工平均工资70%为基数，按7%的比例继续按月缴纳基本医疗保险费。
  需要注意的是男年满60周岁、女年满50周岁时缴费不够年限的，如果要继续缴费一定要到档案存放的职介中心提前一至二月提出书面申请！
  谢谢！掌富宝|高搜易财富 很高兴为您解答！
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  2021-03-27 21:57 齐新玉 客户经理

  按照现有的规定，女职工可以50岁退休，但是有一个问题，只有养老保险交够15年以上才可以，不用再交，并且可以按月收到养老金，否则是没用的，不发工资，无法取得养老金，医保要交20年才可以，不用再交医疗保险
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  2021-03-27 21:51 赖鹏举 客户经理

  可以的 ，具体有两种情况：

  1、如果需要单位的工资表，则是往前补。比如现在缴费的是2003至2013年这10年的，但如果他在1998-2003也在这个单位的话，有工资表证明，则可以往前补。

  2、如果没有这些工资表，则需要往后补，后补有2种，一种是一次性交五年的，然后开始享受待遇，另一种是按月缴，5年后开始享受待遇。

  社保补缴所需的手续：

  （1）各地区政策不同，要求的材料不同；

  （2）补缴的时间不同，要求的材料也不同。一般来说，补缴的月份越早，所需要的材料越多。

  扩展资料：
  

  各地区，不同的补缴时间，办理流程可能存在不同，以北京市朝阳区为例：

  1、通过北京市网上申报系统（数字证书）查询，核实个人缴费信息（查询需补缴月份、缴费基数及缴费人员类别），确认补缴人员为正常缴费状态。

  2、录入企业版软件：

  ①生成个人补缴信息报盘文件；

  ②打印《北京市社会保险费补缴明细表》一式两份加盖公章；

  ③打印《基本医疗保险基金补缴情况表》一式两份加盖单位公章；

  3、根据补缴月份的不同：

  ①申报补缴2011年6月30日（含）以前的及外地人员补缴5年以上的，先去养老保险行政事务受理中心审批，然后网上预约取号；

  ②申报补缴2011年7月1日（含）以后的，且补缴近三个月以前的，需单位携补缴材料到业务核查科进行核查（办理时限为20个工作日），然后网上预约取号；

  ③补缴近三个月内的，直接网上预约取号；

  4、中心及各分中心业务受理柜台办理；

  5、财务柜台缴费（当日缴费有效）。

  参考资料来源：

  参考资料来源：

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  2021-03-27 21:48 龚小芝 客户经理

  可以补缴。

  一、一次性养老保险补缴范围

  1、具有参保地户籍，在城镇企业、机关、事业单位、社会团体等用人单位建立劳动关系或形成事实劳动关系，后因各种原因解除劳动关系或离开原单位，且能提供有效原始材料的未参加城镇职工基本养老保险的人员。

  2、享受补缴基本养老保险费优惠政策的，包括未参保企业和人员及中断缴费的企业和人员。

  以上人员在自愿原则下可按个人身份参加职工养老保险，补交原单位工作期间的养老保险费。

  二、一次性养老保险补交条件

  参保人（男）年满60周岁、（女）年满55周岁：一次性补缴缴费年限累计满15年的，按规定办理领取养老金手续；补缴缴费年限累计不足15年的，可延长缴费至满15年，延长缴费到男年满65周岁、女年满60周岁时，实际缴费年限累计仍不足15年的，可一次性缴费至满15年，按规定办理领取养老金手续。

  三、养老保险一次性补缴基数规定

  补缴参保前缴费，缴费基数统一按办理参保缴费手续时全省上年度在岗职工月平均工资的60%核定；其后缴费基数按当年灵活就业人员缴费基数政策中有关规定执行。

  四、一次性养老保险补缴比例

  1、缴费比例统一按20%计算，补缴费用全部由个人承担；

  2、个人账户：补缴期间个人账户按缴费基数总额的8%一次性记录。

  扩展资料：

  社会保险法

  第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

  职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

  无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

  第十三条国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。

  基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。

  第十四条 个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。

  第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。

  基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

  第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

  参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

  参考资料：

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  2021-03-27 21:45 黄真强 客户经理

  完全可以一次性缴齐养老保险，这样就可以到时领取保险金
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  2021-03-27 21:42 龚小花 客户经理

  社保不满15年是不能领取养老保险的，退休可以，但没有养老保险的