其他回答(共7条)

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  2021-03-27 11:34 车广东 客户经理

  (1)自谋职业者：需要4种材料
  在太原市六城区，符合法定就业年龄并具有劳动能力的城镇个体经济业主，以及从业人员(本市城镇居民或山西省境内人员)，都可以以自谋职业人员的身份，在太原市职业介绍服务中心办理参加基本养老保险手续。办携带的手续有：户口簿(居住证)及复印件、身份证及复印件、一寸红底照片两张，在本市居住地的社区证明。的年龄要在18周岁以上。”
  (2)与企业解除关系者：需接续保险
  与原来所在的企业解除劳动关系的人员，办理养老保险需要办理接续手续。无业人员如何办理养老保险?这类人员需要4种材料：本人档终止或解除劳动关系协议书、职工养老保险手册及《太原市参加基本养老保险人员转移通知单》。这些材料需要企业协助办理才能取得。
  要出示身份证原件，将本文的档案调出，由太原市职业介绍服务中心劳动代理部出具商调函，将个人档案从出;由单位填写《接收档案材料清单》《劳动代理申请表》并加盖公章，转移社会保险关系。
  (3)领取失业金期满者：接续需4种材料
  领取失业金期满人员，接续养老保险需4种材料：本人档案、本人身份证、职工养老保险手册及《太原市参保险人员养老保险停缴单》。
  (4)无档案者：需先建立档案
  有些人员因为各种原因没有档案，怎么办理养老保险?此类人员需先办理建立档案手续，再办理参加基本养需要的材料有：户口簿及复印件、本人身份证及复印件、学历证、失业证、一寸红底近期照片一张。“年龄要在男45周岁以下、女40周岁以下。”
  (5)不符合职工养老保险者：参加城居保
  上述自谋职业人员、与企业解除劳动关系人员、领取失业金期满人员、无档案人员参加的都是城镇职工基本目前，太原已全面启动城镇居民社会养老保险(简称城居保)。根据规定，年满16周岁(不含在校学生)、不符养老保险参保条件的城镇非从业居民，均可在户籍地自愿参加城居保。
  无业人员人员办理养老保险所需资料：
  无业人员办理养老保险时，符合参保条件的居民，需携带居民身份证、以及本人页，特殊参保群体有效证明原件以及复印件，到户籍所在地社区提出申请，并填表缴费。
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  2021-03-27 11:31 齐明杰 客户经理

  太原市灵活就业人员医疗保险政策问答
  
  (点击数:1164 发布时间:2005-11-09)
  
  一、灵活就业人员范围
  灵活就业人员范围：本市六城区、符合法定就业年龄并具有劳动能力的城镇个体经济组织业主（包括个体工商户）及从业人员，自由职业者以及非全日制、临时性、弹性工作等灵活形式就业的人员。年龄要求：18周岁以上、男60周岁以下、女55周岁以下；16周岁至18周岁人员中，以自己的劳动收入为主要生活来源的，也在范围。身份要求：非退休、退职人员。
  二、灵活就业人员缴费标准
  灵活就业人员参加基本医疗保险，缴费基数按太原市上一年在岗职工年平均工资60%核定，缴费比例为8.5%，个体经济组织从业人员所缴基本医疗保险费，由业主和从业人员按照6.5%、2%比例分担。
  灵活就业人员参加大病医疗保险，月标准为5元，由个人承担。灵活就业人员按年度缴纳基本医疗保险费、大病医疗保险费。本月16日至次月15日，可依据中介代理机构填写的缴费通知单，将本年次月至明年本月医疗保险费交入指定银行。如2004年10月1日登记参加医疗保险，10月16日实际缴费，缴费年度为2004年11月——2005年10月，基本医疗保险月缴费基数均为634元，缴费比例8.5%，年缴费金额为646.8元，大病医疗保险月标准5元，年缴费金额为60元，上述两项合计为706.8元 .
  三、灵活就业人员享受退休医疗待遇
  灵活就业人员退休享受基本医疗保险待遇，须经市劳动和社会保障行政部门批准。
  灵活就业人员达到法定退休年龄、累计缴纳基本医疗保险年限（符合国家政策规定的连续工龄可视同缴费年限）男满25年、女满20年，且实际缴费年限不低于15年（对于1998年以来，国有企业“4050”人员下岗失业后灵活就业的，实际缴费年限可适当缩短，一般不低于10年），可享受太原市企业退休人员基本医疗保险待遇。
  灵活就业人员达到法定退休年龄时，累计缴费年限或实际缴费年限不达规定的，以太原市上一年在岗职工平均工资100%为缴费基数足额补缴后，可享受太原市企业退休人员基本医疗保险待遇。若不能补齐，其个人帐户余额退还本人，不再享受基本医疗保险待遇。享受退休人员医疗保险待遇的灵活就业人员，继续缴纳大病医疗保险费，按规定享受大病医疗保险待遇。
  四、灵活就业人员基本医疗保险缴费年限的核定依据《太原市劳动和社会保障局关于职工退休时核定基本医疗保
  险缴费年限的通知》（并劳社医发［2003］26号）规定。其中第二条：
  1、 经劳动保障行政部门认定，养老保险实行个人缴费制度之前，职工符合国家规定的连续工龄或工作年限，视同并计算为基本医疗保险已缴费年限；
  2、 基本养老保险实行个人缴费制度后，其实际缴纳基本养老保险的年限，视同并计算为基本医疗保险已缴费年限。
  五、灵活就业人员参加医疗保险管理方式
  灵活就业人员参加医疗保险，可到劳动和社会保障行政部门认定的中介机构，办理各项手续。
  （一）参加医疗保险交验的资料
  1、身份证或户口簿
  2、近期红底免冠一寸相片2张
  3、已参加太原市医疗保险的，携带《医疗保险手册》、IC卡
  4、在终止或解除劳动关系60天内续保的，提供终止、解除劳动关系证明
  5、认定视同缴费年限，携带职工档案、养老保险手册、缴纳基本养老保险费收据，；其中1998年以来国有企业“4050”人员下岗失业后灵活就业的，提供相应证明
  （二）参保、缴费程序
  1、填写《太原市灵活就业人员参加医疗保险申请表》
  2、中介代理机构初审，代办登记、申领IC卡、医疗保险手册；
  3、在医疗保险中心复核、登记后，中介代理机构填写《太原市灵活就业人员医疗保险缴费通知单》
  4、灵活就业人员凭缴费通知单，在规定时限，到太原市商业银行网点缴费，银行将《山西省社会保险费征收专用票据》第二联交缴费人留存。
  （三）中介机构服务、代理项目
  1、建立灵活就业人员医疗保险代理档案，跟踪服务；
  2、代理参加基本医疗保险登记，申领IC卡、医疗保险手册；
  3、计算灵活就业人员应缴医疗保险费，填写缴费通知单，通知其在规定期限缴入指定银行；
  4、办理人员增减变动手续，汇总、申报缴费情况；
  5、代理申请认定视同缴费年限；
  6、代理申请享受退休医疗保险待遇；
  7、代理申请异地备案；
  8、代理申请个人帐户余额退付；
  9、协助办理特殊就医管理手续、费用结算手续；
  10、协助办理大病医疗赔付手续。
  六、个人帐户管理
  灵活就业人员缴费之后，医疗保险中心为其建立基本医疗保险个人帐户，实行IC卡管理。划入医疗保险个人帐户的医疗保险费，按灵活就业人员年龄段确定：45周岁以下的，按照缴费基数的2.8%、按年划入医疗保险个人帐户；46周岁以上的，按照缴费基数的3.9%、按年划入医疗保险个人帐户；按规定享受退休医疗待遇人员，按照本市企业退休职工月平均基本养老金的5%、按月划入医疗保险个人帐户。
  七、医疗保险待遇过渡期制度
  灵活就业人员首次参加基本医疗保险，连续缴费不满6个月的，只享受个人帐户支付待遇，连续缴费6个月以上的，享受相应的统筹金支付待遇。
  灵活就业人员已在原单位参加基本医疗保险的，包括出中心人员、企业破产一次性领取安置费人员，在终止或解除劳动关系60天内，续接并缴纳基本医疗保险的，自缴费次月起享受基本医疗保险各项待遇，不实行医疗保险过渡期制度。
  八、医疗费欠费管理
  灵活就业人员参加基本医疗保险后，应按时足额履行缴费义务。凡欠费的，从次月起暂停其享受统筹基金支付的待遇。欠费3个月以内的，按规定补缴并加收滞纳金后，其欠费期间发生的住院医疗费，按有关部门规定予以支付，但最多不超过本人补缴的金额；欠费超过3个月的，应视为自动脱保，但个人帐户基金可以继续使用。自动脱
  保后重新参保的，按首次参保的规定享受医疗保险待遇。
  九、灵活就业人员就医管理及其医疗费用报销和结算执行《太原市城镇职工基本医疗保险就医管理暂行办法》、《太原市城镇职工基本医疗保险费用结算暂行办法》。
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  2021-03-27 11:28 宇文献花 客户经理

  自由职业者，要参加社保，只有两项：养老保险和医疗保险。
  这样办理：
  养老保险：带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理。
  医疗保险：办完了养老保险手续后，带着上述的材料和刚办好的养老保险手册，到当地的医保中心的营业窗口办理。
  之后，按照要求，按期缴费就可以了。
  目前的规定，对自由职业者，是社保随户口，暂时还不能转，以后这个问题会得到规范的。
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  2021-03-27 11:25 齐敬甲 客户经理

  广州的估计差不多：一般社会保险、所得税、住房公积金等的基数就是你当月的工资。
  计算方式及有关规定：
  住房公积金=工资×8%(个人)＋工资×8%(单位)
  养老保险金=工资×8%(个人) ＋工资×20%(单位)
  医疗保险金=工资×2%(个人)＋工资×8%(单位)(根据有关劳动法规规定，对于外地户口员工，企业可选择是否购买该项保险)
  失业保险金=工资×1%(个人)＋工资×2%(单位)(根据有关劳动法规规定，只有广州市户口的员工方享受该项保险)
  生育保险金=工资×0.7%(单位)(根据有关劳动法规规定，只有广州市户口的员工方享受该项保险)
  工伤保险金=工资×0.5%(单位)(或者1%，根据行业性质有所不同)
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  2021-03-27 11:22 连东英 客户经理

  对职工而言，社保即通常说的"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险；一金即:住房公积金。 “住房公积金”：具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的。国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%。所以说交住房公积金对职工很划算啊！ "五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%
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  2021-03-27 11:19 龙展航 客户经理

  缴费基数：按员工本人上一年月平均工资核定。（超过上一年北京市职工月平均工资300%的按300%核定基数）此缴费基数一年不变。
  缴费比例：养老保险个人缴8%、单位缴20%；
  医疗保险个人缴2%+3元、单位缴10%；
  失业保险个人缴0.5%、单位缴1.5%；
  工伤保险个人不缴费、单位缴0.5%。
  生育保险个人不缴费、单位缴0.8%。
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  2021-03-27 11:16 管爱娟 客户经理

  太原个人社保怎么缴纳：
  《社会保险法》对基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等险种的缴费对象做了明确规定：
  1，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，一般来说养老保险：单位20％，个人8％；
  2，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家国家规定共同缴纳基本医疗保险费，医疗保险：单位8％，个人2％；
  3，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费，工伤保险是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区、不同的行业的企业略有差别，以当地规定为准。
  4，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费，失业保险：单位2％，个人1％。
  5，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费，生育保险是由企业承担的，在1%左右，个人不需要缴纳。单位所缴比例，各地区、不同的行业的企业略有差别，以当地规定为准。