其他回答(共7条)

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  2021-03-26 15:31 龚小艳 客户经理

  五险一金和三险一金的区别如下：

  1、三险一金缺少工伤保险。

  三险一金中没有工伤保险，对于这部分消费者来说，如果工作环境中存在不少风险因素，建议自己购买一份意外险。

  不过，需要提醒的是，2015年以后，我国建筑单位职工都有工伤保险，若您是建筑工而没有工伤保险，可以向当地劳动局申诉。

  2.三险一金缺少生育保险。

  三险一金中也没有生育保险，这就意味着这部分员工无法享受生育津贴、手术费用等福利。大家保建议这部分消费者在备孕阶段购买母婴保险。

  拓展资料：

  三险一金即养老保险、失业保险、医疗保险 、住房公积金（购房按揭时所用）。

  需要注意的是，养老保险、医疗保险和失业保险以及住房公积金虽然都是由企业和个人共同缴纳的保费，但前面“三险”是法定的，而“一金”不是法定的。

  “五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金。

  “五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

  “一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。

  这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

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  2021-03-26 15:28 梅金荣 客户经理

  三险一金和五险一金主要区别包含范围不同，三险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金；五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工商保险、生育保险、住房公积金。简单来说，就是五险一金多出了工伤保险和生育保险。现行我国政府要求用人单位按照规定为职员参加五险一金，三险一金已经成为了过去式。

  拓展资料

  根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》最新规定，各企业都需要按照法律法规为企业员工缴纳五险一金，否则就属于违规行为。如果企业只为员工缴纳了三险一金，员工可以向劳动保障部门进行反映，并要求企业按规定进行缴纳。

  在五险一金中，养老保险、医疗保险和失业保险需由企业和个人共同缴纳保费，后期加入社保系统的工伤保险和生育保险则由企业承担保费。五险一金缴纳比例如下：

  养老保险：企业缴纳20%，个人缴纳8%；

  医疗保险：企业缴纳6%~10%，个人缴纳2%；

  失业保险：企业缴纳1.5%，个人缴纳0.5%~1%；

  生育保险：企业缴纳比例0.8%，个人不缴费；

  工伤保险：企业缴纳比例0.5%~1.2%，个人不缴费；

  公积金：企业缴纳10%~12%，个人缴纳10%~12%。

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  2021-03-26 15:25 齐春敏 客户经理

  五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。三险一金中的三险即养老保险、失业保险、医疗保险 。一金即住房公积金。

  区别在于三险一金没有工伤保险和生育保险。

  拓展资料

  根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，“三险一金”已成为过去式，现在根据法律法规，企业必须给职工参加“五险一金”，即工伤保险和生育保险也是强制性的！各地区劳动者如发现企业违法违规可向当地县级以上劳动保障监察部门举报。

  养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金虽然都是由企业和个人共同缴纳的保费，但前面“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。但是按照《住房公积金管理条例》规定，一金也是法定必须缴纳的！

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  2021-03-26 15:22 齐星星 客户经理

  三险一金与五险一金的区别就是缺少工伤保险和生育保险。
  “五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
  “三险”即：养老保险、失业保险、医疗保险；一金，即：住房公积金（购房按揭时所用）。需要注意的是，养老保险、医疗保险和失业保险以及住房公积金虽然都是由企业和个人共同缴纳的保费，但前面“三险”是法定的，而“一金”不是法定的。
  五险一金与三险一金区别就是，三险一金是比较早的说法，因为工伤保险是2004年实行的，生育保险是2006年实行的，这两险是后来的，再早的时候当然只有“三险”了。还有一种“三险”的说法，是因为工伤保险、生育保险个人不缴费，全部单位缴费，个人缴费的实际上就 养老保险、失业保险和医疗保险。
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  2021-03-26 15:19 车广伟 客户经理

  “五险一金”和“三险一金”的区别：

  “三险一金”比“五险一金”少了“生育保险”和“工伤保险”。生育保险费按照保险基数进行缴纳，由公司全额缴纳。险费按照保险基数进行缴纳，由公司全额缴纳。

  拓展资料：

  “五险一金”括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金；“三险一金”包括养老保险、医疗保险和失业保险，及住房公积金。

  五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。因各地政策不同，各地缴纳金额也不相同。

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  2021-03-26 15:16 连会新 客户经理

  我来宁波打工，公司建议我办了外来务工保险（公司缴纳5险一金）。这个不用但是养老保险退休后是一样计算方法的，都是当地基本养老金，全部人一样的，
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  2021-03-26 15:13 赖鹏华 客户经理

  社保有三种：一种是基本保险、一种是低标准保险、一种是外来务工险；没有社保和外来务工险区别的说法，按你的意思应该是指基本保险与外来务工险的区别，每个地方政策不一样。
  宁波基本保险与外来务工险的区别为：
  1、缴交基数不同（现行基本养老保险缴交基数不低于1908元，外来险的养老保险基数统一为1310）
  2、缴交的内容不同（基本保险有基本医疗保险和大病保险，外来务工险只有大病保险）
  3、养老待遇不同
  以上只是一些大概的区别，详细的要看当地的政策）