其他回答(共7条)

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  2021-03-25 17:38 赵马元 客户经理

  我们公司只交五险扣了一百多
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  2021-03-25 17:35 齐明柱 客户经理

  您的工资为1700，现在最低的缴费基数为1772.如果公司按照最低的去给您缴纳五险一金、那么五险现在最低一个月总共749.6元，单位承担554.636元，公积金看您的缴费基数（工资标准），济南最低基数为1100，那么一个月总共154.个人77，单位77.医保卡的每月入账调整之前不到40元，调整之后也不会太高。
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  2021-03-25 17:32 梅金莉 客户经理

  如果你工资3000，那么以这个为基数你们公司要给你出1329元（10%医疗+20%养老+0.5%工伤+1%失业+0.8%生育+12%公积金）；个人还要出669元[（2%+3）医疗+8%养老+0.2%失业+12%公积金]
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  2021-03-25 17:29 龚家跃 客户经理

  你自己要是缴纳300元，那么公司最多缴纳1000元。
  至于到时候能领取多少，和你缴费年限，当地基本缴费基数，缴费期间每年定期存款的利率，退休的时候当地基本工资水平都有关系。
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  2021-03-25 17:26 齐智富 客户经理

  “五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。
  　养老保险 　
  目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。
  医疗保险
  医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元 失业保险 失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；
  工伤保险
  单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用缴；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；
  生育保险
  单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴；
  住房公积金
  公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%.
  具体到280元的组成明细，要到单位人事或财务部门进行了解
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  2021-03-25 17:23 黄皖生 客户经理

  要求公司提供工资清单就知道了.一般社保8%+医保2%+住房公积金5%,1700不用扣个税.
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  2021-03-25 17:20 梅金莉 客户经理

  200饭补 应该不算在工资内，只是一项待遇。
  工资2000，应该不在个人所得税起征点内，所以你不用缴纳个人所得税。
  去除五险一金 你个人交的部分，大概300元左右，这样你拿到手里的工资应该有1700左右。
  加饭补，你每个月应该开到1900左右。