其他回答(共7条)

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  2021-03-25 13:46 龙展航 客户经理

  一切业绩说话，有业绩开路，日子很好混的
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  2021-03-25 13:43 边博洋 客户经理

  我是保险员，我明确地告诉你，除非运气好。一般1到2个月以后，不会有什么理想的成绩。
  保险业务，看得你对业务的熟悉程度，你怎么让客人信服你的说辞。
  每和一位客人沟通完，学会总结，和这类人说话需要注意的东西，和他们聊什么，既能勾起他们兴趣又能慢慢的扯到保险上。另外，看一点心理学的东西，对你有很大帮助。还有，人脉，地域，时机，这三点相当重要。学会把握，学会吧客人当朋友来处，不要一味的推销保险。
  初期，你需要注意，大概也就这些了。纯手打，望采纳！！！
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  2021-03-25 13:40 赵颖辉 客户经理

  平安进去会免费参加培训 培训结束 你进不进公司那是你的事儿，是公司的问题还是你的问题？平安每年每个月光送的生活用品就是几百块 一年下来你有能力几千的东西 主管的年薪都达到75万左右 国家推动发展的保险事业 如果你觉得平安只是一家保险公司那你真的low 平安是全国唯一一家综合性金融科技集团 光发明的专利就是三千多起 没有哪家保险公司有 平安也没有什么培训费交 平安所有培训皆免费 赚不到钱只能说明你能力低 不求上进 平安从来不养闲人 就怕给你闲你却不懂如何闲里赚钱！
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  2021-03-25 13:34 齐显尼 客户经理

  某安一个月能招三四千人来进行职前培训，而且参与培训的人员不是免费的，要缴100元的培训、材料费用的。职前培训过程已经开始进行洗脑式的灌输各种保险好的理念。这个阶段，会有一部分人开始流失，但是这家保险公司的宣传已经深入所有参与培训者的内心，以后不论是否入职该公司，只要有买保险的需求，肯定是先想到这家保险公司的产品。
  通过第一个阶段的培训，考试合格后，会进入接下来的岗前培训，步步高培训。这个时候，相当一部分留下来的参训者已经陆陆续续入职有了工号。而这个阶段的培训，会向你传达公司的考核指标，会讲一两个该公司的拳头产品。这个时候，其实几乎所有的参训者对保险计划设计，并没有一个完整的认识，但是为了完成转正考核，或者责任底薪考核，在自己并不具备行业知识的情况下，拼命的一日三访五访。是努力了一段时间之后，运气好的可能连健康告知、核保这些必要程序都不了解的情况下，成交了几个保单，勉强过了试用期；而运气差的，会让自己身边的家人亲戚朋友来购买保险，以此完成转正考核。但是更多的，可能是自己买了一份保险之后，再也找不来人完成考核，然后就流失了。
  你以为转正了，就大功告成了吗？那你就图样图拿衣服了。保险公司给正式员工有特殊福利哦（一般情况下，是本保险公司的员工团险）。虽说福利是本公司的无形的看似不要成本的保险，但是还是存在赔付概率的，如果员工长期不贡献新的保单，保险公司也会亏钱啊。于是，保险公司会每个季度进行考核，这个考核一般设计的都很有意思，不是按保单总量，也不是按实收保费总量，而是按长险数量和保费量来考核的。也就是说，你即便是出了1000份短期意外险这种容易卖的短险，你也不一定能通过考核，你必须要有寿险或者重疾险这种长险保单才可以。于是，一开始参加培训的参训者，如果你没有特别优秀的展业技能，你就迟早会被淘汰的。
  保险公司就是利用这种大量招人参训，快速压榨参训者资源的方式，实现野蛮展业的。这样的展业方式可以让保险公司的整体业绩快速增长，但是对于行销人员的职业发展并不友好。多数行销人员迫于完成业绩，把精力花在推销本身上，而非提高自己的保险专业知识，所以大多数保险推销人员，有意无意的就成了一个靠死缠烂打、熟人来完成业绩的人。这样快速培训出来的行销人员，别说怎么根据客户的实际情况来为客户设计保险方案了，多数人甚至连自家保险产品的合同条款都还没掰扯清楚，连推销的保险能保什么不能保什么都还不清楚，甚至连健康告知这种必要程序都认为凑合着答一下就可以了，结果导致若干年后，客户需要理赔的时候，却发现根据当时签的保险合同无法理赔，于是就认为当年的保险推销员是个骗子。当然了，也有个别运气好、或者无意识选择了一些正确的成长方式的业务员。
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  2021-03-25 13:31 辛国江 客户经理

  慢慢来 都是从新手做起的 不过卖保险一般都是先给自己和自己的家人入保险的 我有很多朋友都是这样的 保险行业培训挺多的 多学习没坏处
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  2021-03-25 13:28 齐晓彦 客户经理

  现在做保险说难也难，说不难也不难，难在于现在的保险公司越来越多，保险业务员的压力也大，平安保险的业务员门槛比较低，我二姨小学没毕业，零几年进了平安，现在靠业务是个主管，不过平安里面大大小小的主管多了去，有业绩才是真本事，她老公也进了平安，夫妻俩做的蛮开心的，家里也是有点钱的，贵在坚持和能力啊，不要被淘汰才是真的；不难在于现在每个人的保险意识都已经有了很大的改观，现在的保险基本是人人都了解，最起码的社保什么的都还是有的，零几年的时候卖一份保险有多难？现在其实市场已经被打开了，真正卡呢是能力，只要你想做，肯下功夫，坚持下去，就不是多难的事！
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  2021-03-25 13:25 樊扬诗 客户经理

  尊敬的咨询朋友：　您好！　平安作为国内唯一一家金融公司对我们每一位业务员的要求较高，必须熟知平安所有产品：保险、银行、投资。平安确实出人才，在平安从事多年再到其他保险公司工作搓搓有余。平安目前和其他保险公司一样对业务员没有签订劳动合同，只是雇佣关系。每月收入和自己的业绩直接挂钩。每季度必须达成三张单子（两件寿险，一件综合开拓），佣金达1800元以上，不然就清退。　我从事平安多年来深有体会，平安是展现个人魅力的场所。要混很容易，给自己一定目标普钻以上就会有压力，有了压力就会有动力。我对每一位客户就像自己的亲人，不会伤害误导每一个客户，每年会花一定的时间进行维护和问候，不然客户会流失。维护客户是我一名老业务员很重要的工作。