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  2021-03-24 11:44 边占武 客户经理

  社保交满15年后可以不交，但是续交社保是有必要而且很划算的，原因如下：
  1、缴费时间越长，缴费基数越高，退休后能拿到的钱就越多。
  2、交社保的同时，公司也在交。如果个人不交了，那公司的部分也停了_。还有那怕你是缴纳满15年社保，只要你没有到退休年龄，你在企业单位工作，那么你就必须缴纳社保，这个是规定。
  3、养老金的多少，与当地的平均工资，与你缴纳社保的年限和基数都是有关。如果你的工资低于当地平均工资水平，那你更要交了。因为你工作中只需缴纳很少的养老保险，退休后反而能拿到较高的养老金。
  4、如果停止参保，那么其他的社保待遇就不能享受，比如医保停了，去医院看病就不能报销。
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  2021-03-24 11:41 齐晓彬 客户经理

  1、按一般企业业说，社保是包含5险1金的

  2、交满15年指的是5险中的养老保险，按目前政策来说累计交满15年就可以不交，达到退休年龄就可以按月领取，也可以一直交到退休。

  3、退休金是按你累计交的养老保险总额和退休当年的退休基数来定的，简单地说，交得多退休就拿得多，同一缴交基数交养老你从20岁交到35，别人从20交到60，退休肯定拿到钱比你多很多。当然也不好的地方，就是几十年后的政策不确认，也许到时要65退休，养老累计20年才领退休金，这样你就领不了，所以建议可以多交几年

  4、另外4险1金的政策需要咨询你们当地社保局，如何交才能享受得到，各地均有所不同。

  扩展资料：

  五险的缴费是以该职工上一年度平均月工资为基数的，若是新入职(第一次参加工作的)员工，则是以其首月的全部工资性收入作为月缴费基数。
  

  这里需要注意的是，若员工上一年度的月平均工资高于当地职工月平均工资3倍以上的，以3倍平均工资作为缴费基数；若低于上年度当地职工月平均工资60%的，以60%为缴费基数。

  也就是说，若当地上一年度职工月平均工资为3000元，若小李的月平均工资为10000元的话，也只能以当地平均工资的3倍(3000*3＝9000元)作为缴费基数；若小李的月均工资1500元的话，也要以当地月平均工资的60%(3000*60%＝1800元)作为缴费基数。

  个人办理社保的，应当首先到社保机构个人缴费窗口领取并填写《某某市社会保险个人缴费申报表》和《委托银行代收社会保险费合同书》，具体有以下几点：个人社保参加险种：基本养老保险、基本医疗保险。

  参考资料： 

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  2021-03-24 11:38 黄盛楠 客户经理

  如由于你的个人原因，在社保缴满15年以后就停缴了，现在出现这种情况呢，你最好能够跟社保那边沟通一下看看应该到哪里办理才好。
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  2021-03-24 11:35 齐新海 客户经理

  1，最低缴满15年到退休年龄才可以领取养老金。,

  2，退休年龄是以身份证年龄确定的：

  （1）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的。

  （2）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作。

  （3）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

  （4）国家养老保险规定参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。女性到五十岁退休，并从满50的次月开始领取养老金。

  3，养老金是交的越多，领的越多。从2018年1月1日起，社保将取消一次性补缴15年的政策。也就是说从现在开始，在45岁-60岁之间没有购买样养老保险的居民或者是已满60岁，之前没有购买养老保险的居民，将不再发放老年人生活补助，也不能一次性补缴15年的养老保险了。

  4，按一般企业业说，社保是包含5险1金的。

  5,交满15年指的是5险中的养老保险，按目前政策来说累计交满15年就可以不交，达到退休年龄就可以按月领取，也可以一直交到退休。

  6，退休金是按你累计交的养老保险总额和退休当年的退休基数来定的，简单地说，交得多退休就拿得多，同一缴交基数交养老你从20岁交到35，别人从20交到60，退休肯定拿到钱比你多很多。当然也不好的地方，就是几十年后的政策不确认，也许到时要65退休，养老累计20年才领退休金，这样你就领不了，所以建议可以多交几年。

  7，另外4险1金的政策需要咨询你们当地社保局，如何交才能享受得到，各地均有所不同。

  扩展资料：

  中国养老金主要分为两类：机关事业单位人员退休养老金和企业人员退休养老金。二者实行的不同制度，被舆论广泛称为养老“双轨制”，两者待遇差距巨大，是一种歧视性的制度，在中国已经持续20年。具体表现为三个不同：

  一是统筹的办法不一样即企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳，机关事业单位的则由财政统一筹资；

  二是支付的渠道不一样即企业人员由自筹账户上支付，而机关事业单位则由财政统一支付；

  三是享受的标准不一样即机关事业单位的养老金标准远远高于企业退休人员，差距大概是300%~500%。

  企业与机关事业单位由于养老保障制度的不同而造成了两者之间待遇差异较大，且这种差异已引起群众的不满，要求缩小差距、统一制度的呼声日益高涨。

  参考资料：

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  2021-03-24 11:32 龚小英 客户经理

  1、劳动者社保交满十五年还没到退休的，劳动者可以不缴纳社保，也可以继续缴纳社保，等到了退休的年龄，劳动者就可以按月领取养老金。养老金能领取多少，主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。2、如果是灵活就业人员，累计缴纳满15年，可以不用继续缴纳，但是断缴的话，你在断缴之后到法定退休年龄之前无法享受医疗保险。

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  2021-03-24 11:29 符育明 客户经理

  “恭喜还没缴满15年社保”的人！新规下，2020年起全都这样处理
  社保新规下，还没缴满社保的人统统按照以下方法处理，进行补救：
  1、按年补缴
  如果到了退休年龄，还有几年(一般是三年)的时间才能享受社会保险，可以按年进行补缴，这样在退休时就能得到社会保险的福利。但是，需要支付滞纳金。
  2、延迟退休
  如果达到法定退休年龄，但社会保险还没有缴满15年的，可以申请延迟退休（最多5年）。
  办理好延迟退休后，可以一边工作一边继续缴纳社保。
  3、一次性付款
  一次性缴满15年社保，这太方便了，然而这对于那些按年交社保的人来说太不公平。所以在新规下，这种方式已经被取消了。
  只有符合以下条件之一的，才能一次性缴满：
  1. 2011年以前退休的国有企业事业单位职工；
  2. 1961年至1982年期间下乡的知识青年；
  3.男性65岁，女性60岁的退休人员，在2011年之前已经在当地缴纳了社保。
  4、转为居民社保
  假如距离缴满15年时间还有很长一段时间，选择每年度补缴是不划算的，也可以考虑将职工社会保险变成居民社会保险。
  一些地方还可以一次性补缴，但这样做一方面是处理起来麻烦，另一方面待遇也要低于职工社会保险。
  5、停缴社保，取出钱来
  如果没有缴满15年，但是又不想再花钱补缴的话，可以申请退保。
  这样就不用再继续缴纳社保了，而且之前交的钱也会退回。但是这种方式有一个后果，就是退休之后，没有办法享受到医保以及养老金的福利待遇。
  不管是谁，都需要了解到社保的重要性，所以在找工作的时候最好选择带五险一金的工作，因为有了社保可以享受很多福利。
  然而当你由于某些原因而断缴社保也不要担心，可以通过以上方式补救。
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  2021-03-24 11:26 赖鹏华 客户经理

  可以。
  社保交满15年后可以不再交费。如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休的，企业还得继续缴费，直至退休；个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳，根据当地政策，肯定也是继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。
  还需要注意以下问题：
  1、社保需要要等到退休年龄到了以后办理了退休才能领养老金。退休年龄（男60周岁、、女55周岁）
  2、如果没到退休年龄
  在停交保费到退休这期间，不能享受医疗待遇。在办理了退休开始，可以享受医疗待遇。这之间可以用农合医疗或者城乡医疗来代替。
  3、社保的政策当地不一样，建议你到社保部门直接咨询，养老保险可咨询当地热线：12333；回答的最有权威。