其他回答(共7条)

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  2021-03-22 11:16 齐晓娟 客户经理

  1、劳动法规定用人单位有义务为在职员工参保缴纳社保。
  如果老板不与员工签订劳动合同、缴纳社保都是违法行为。
  2、老板不给员工缴纳社保，员工可以要求老板支付双倍的月工资补偿。
  你们可以先与老板协商解决，如果老板既不给员工缴纳社保，又不支付双倍的月工资补偿的，你们可以到当地劳动局、社保局投诉。
  投诉的途径如下：
  1. 到社保局信访接待窗口走访；
  2. 寄信到社保局；
  3. 拨打12333咨询热线；
  投诉需要准备的材料：
  1.《员工来访登记表》。员工亲自来投诉的，由员工本人填写；员工通过来电、来信（函）、电子邮件投诉的，由工作人员根据投诉内容填写
  2. 员工有效身份证复印件（验原件）。
  3. 员工劳动关系证明资料(如：劳动合同、工作证、工卡、厂牌、工资表（单）、入职登记证明、被处罚凭证、被开除/除名/辞退/解除（或终止）劳动关系通知或证明等)。
  4. 工资收入凭证原件（如：银行盖章确认的流水单、用人单位盖章确认的工资单）。
  5. 委托他人投诉的，提交《授权委托书》原件、被委托人身份证复印件（验原件）；《授权委托书》要有员工本人的签名，同时写明委托事项和权限。
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  2021-03-22 11:13 齐春敏 客户经理

  您好，最近2年内国家明文规定公司必须给员工买社保，如果你们单位老板不给你们买社保，你们作为员工可以去当地劳动局举报处理
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  2021-03-22 11:10 赖鹏博 客户经理

  劳动法规定，企业有义务给员工缴纳社保。你们老板不给你交社保，你就拿着劳动合同，工资条，考勤卡去社保局和劳动监察部门投诉，让你们老板给你缴纳社保，赔偿损失。

  扩展阅读：

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  2021-03-22 11:07 龚宇飞 客户经理

  公司不给予赔偿。
  公司不给员工交社保，处罚如下：
  1、责令限期缴纳。即由劳动保障行政部门责令用人单位在一定期限内全部缴清费用；
  2、逾期不缴的，可以加收滞纳金的数额为每逾期一日加收所欠款额的2%；
  3、对欠缴单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处以1000元以上10000以下的罚款。
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  2021-03-22 11:04 贾黎黎 客户经理

  1、劳动法规定用人单位有义务为在职员工参保缴纳社保，如果老板不与员工签定劳动合同、缴纳社保都是违法行为。
  2、老板不给员工缴纳社保，员工可以要求老板支付双倍的月工资补偿。
  你们可以先与老板协商解决，如果老板既不给员工缴纳社保，又不支付双倍的月工资补偿的，你们可以到当地劳动局、社保局投诉。
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  2021-03-22 11:01 齐斯琴 客户经理

  老板不给员工激纳社保是违法的你可以去劳动监察大队告老板，
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  2021-03-22 10:58 齐明柱 客户经理

  怎么个私人型？
  如果很小型的个体户，可以直接要求老板把薪水调高点，自己寻找其他途径购买保险、并自己支出保险费用（如果在某个地区长期发展的）。
  因为各地的政策有所不同、关于劳动保障方面也各有特色。