其他回答(共7条)

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  2021-03-22 09:57 黄益民 客户经理

  能不能退要看当初你签约的时候协议里面有无违约是否退钱。一般保险都不退钱的，有些理财型保险可以拿回的
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  2021-03-22 09:54 樊振玲 客户经理

  不会作废，没有关系的，不用担心。另外你辞职后中间那段时间社保是不能补的，只能现在继续交。
  社保按月计算累计交满十五年，当到达退休年龄后就可以享受退休待遇。现在的公司你完全可以要求他帮你买社保，这是法律规定，不买你可以告他违法。
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  2021-03-22 09:51 齐显尼 客户经理

  一、社保是不予退保的，也就是说，如果缴纳了社保，不想办理了，那么缴纳的钱是不会退的。社保只有符合以下条件的，才可以退保：

  1、达到退休年龄，未满足缴费15年的条件(个人账户储存额全部给付)；

  2、参保人因故死亡（个人缴费部分及利息）；

  3、参保人出国定居（个人缴费部分及利息）；

  4、退休后死亡，个人帐户尚有余额的（个人缴费部分及利息）.

  二、如果不想继续缴纳社保，也不用去办任何手续，具体做法如下：

  1、不用去办理任何手续，不继续交的话，账号会自动停止。

  2、停交一个月后，不再享受医保政策，医保卡里的钱刷完了就没有，不享受住院报销。

  三、2010年1月份之后全国范围内、非极端情况下不能办理养老保险的退保销户手续，其中极端情况包括当事人去世、移居海外、达到法定退休年龄但是累计缴费不满15年等。由于政策的限制同时考虑到当事人的个人利益，建议继续参保缴费。

  扩展资料；

  社会保险费的征集方式

  1、比例保险费制

  这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。

  采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。

  以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。

  2、均等保险费制

  即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便，易于普遍实施；而且采用此种方法征收保险费的国家，在其给付时，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意义。但其缺陷是，低收入者与高收入者缴纳相同的保费，在负担能力方面明显不公平。

  参考资料来源：

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  2021-03-22 09:48 齐晓彬 客户经理

  不能，交了的钱会记入社会统筹基金里面。如果不交的话社保会中断，但是不可以退钱！
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  2021-03-22 09:45 龚巧丽 客户经理

  退你是无论如何也退不了了，买了就是买了，社保既不是银行也不是商品，没有取回、退货之说。要退回只有到你法定退休年龄后了，退也只能退你个人账户部分，这部分只占你投保总额的1/3左右，其他2/3已经进入劳保基金统筹，不可退还。
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  2021-03-22 09:42 梅金莉 客户经理

  养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险需要交纳25/30年。
  因此,养老保险可停,或者续交,只要交足最低15年即可.
  而医疗保险自停交之日起有三个月缓冲期,定期交纳相关待遇不受影响,一般可以断3次，否则就需要重新累计交纳年限,且不享受医疗报销。
  而其它保险一旦停交，就没有实际意义了，比如工伤，生育保险等等。
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  2021-03-22 09:39 连丽艳 客户经理

  不买了一般是不能退钱的，退保的话就能退钱。
  然而，退保是有条件要求的。根据《社会保险法》规定：“个人账户不得提前支取。”所以社保是不可以退保的，只会随着工作地点进行转移、合并等。但如果你中途断缴，社保局也会保留你的账户余额，待你退休时，拿着社保卡或身份证到当地社保窗口申领账户余额即可。但如果是到了退休年龄还未办理退养手续，那就可以申请退领“个人账户”余额加利息，所以你就算缴纳了几年的社保，不想交了也不可退保。
  除非你是以下几种特殊情况才会将你自己缴纳的费用退还给你。
  1、没有达到法定退休年龄已身故，且户口已在公安机关注销的；
  2、办理出国定居手续，且户口已在我国公安机关注销的；
  3、参保人员达到退休年龄而未缴满15年；
  4、重复参保且结束劳动关系的可退保。