其他回答(共7条)

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  2021-03-22 09:32 辛培剐 客户经理

  劳动监察大队主要是监察劳动法的执行情况，比如拖欠工资、工伤什么的。各地的电话，都是12333.
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  2021-03-22 09:29 齐晓彦 客户经理

  你好！劳动监察大队举报电话多少，谢谢
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  2021-03-22 09:26 樊扬诗 客户经理

  劳动保障监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位。

  是劳动保障行政机关依法对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监督检查，发现和纠正违法行为，并对违法行为依法进行行政处理或行政处罚的行政执法活动。

  任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，都有权向人力资源和社会保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

  人力资源和社会保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。

  扩展资料：

  劳动保障大队主要属性

  （1）法定性。劳动保障监察的规则都是直接由法律规定的。劳动保障监察的主体必须严格依据法律进行监察执法活动。接受监督检查的单位，根据劳动法、《社会保险费征缴暂行条例》（以下简称征缴条例）等法律法规规定，包括企业、事业单位、国家机关、社会团体、民办非企业单位、城镇个体工商户。

  （2）行政性。劳动保障监察是行使行政权力的具体行政行为。其做出的行政处理决定或行政处罚决定，被监察主体不服的，可以依法提请行政复议或行政诉讼。

  （3）专门性。劳动保障监察是由法定的专门机关对劳动保障法律法规的实施情况进行的监督检查。

  （4）强制性。劳动保障监察是代表政府实施的，具有国家强制力，被监察主体不得拒绝，但行政处罚和行政处理决定的执行还是要申请法院强制执行。

  劳动者可以采取下列方式举报投诉：

  1、直接来访，投诉举报的人员可以直接到当地劳动保障监察机构反映情况；

  2、书面来信：请按寄信要求，写清收件人的详细情况，以免误投或丢失。包括：收件人地址、单位、邮政编码等；

  3、拨打服务热线进行咨询，全省统一电话12333；

  4、来电或传真举报投诉。可以直接拨打当地公布的举报电话，不知道举报电话的，可通过当地12333或114查询。

  来访举报投诉的，要认真填写举报投诉登记表，确保其真实性，以便劳动监察部门调查处理。如果能够提供被举报投诉单位涉嫌违法的相关证据材料，请尽可能地提供。如果有5人以上共同举报投诉的，请推选3人作为代表。

  劳动监察部门鼓励署名举报。如果举报为查处重大案件提供了重大线索，还将对首个实名举报的人员按照规定发放奖励金，一次性奖金一般为二百至二千元。

  参考资料：

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  2021-03-22 09:23 龚小花 客户经理

  劳动监察大队的电话是12333，12333是全国劳动保障电话咨询服务专用号码。

  12333电话服务在民生服务方面发挥了很大作用，不仅成为广大群众了解劳动保障政策信息、维护合法权益的重要途径，为政策制定提供重要参考和依据，也提供了一个缓解或解决问题的渠道，将矛盾化解在了萌芽阶段。

  对于劳动纠纷，劳动监察不是唯一的解决途径，如果劳动监察大队不能解决，可以向劳动争议发生地的劳动仲裁委申请劳动仲裁。

  扩展资料：

  劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位，承担人力资源和社会保障局授权委托的指导开展劳动保障监察工作的行政职能和负责劳动保障监察经办工作。

  主要职责：督促用人单位和劳动者依法办理各种用工问题，负责劳动合同的推行和管理工作，认真接待群众来信、来访，及时受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉，协助做好劳动争议案件的调查取证和调解工作或移交劳动争议仲裁委员会处理。对立案的劳动保障监察案件进行调查取证，并提出处理意见。

  2003年，原劳动保障部申请开通了全国劳动保障电话咨询服务专用号码“12333”。明确12333用于向社会公众提供人力资源和社会保障公共服务，12370用于公务员管理的业务政策咨询及公务员招考等服务。

  12333人力资源和社会保障电话咨询服务热线是国家重要的民生服务平台，推进人力资源和社会保障电话咨询服务系统的建设，将有助于畅通人力资源社会保障部门与社会公众的沟通渠道，提高对社会公众的服务能力。

  参考资料：

  
  

  
  

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  2021-03-22 09:20 黄盛杨 客户经理

  劳动保障监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位。

  是劳动保障行政机关依法对用人单位遵守劳动保障法律法规的情况进行监督检查，发现和纠正违法行为，并对违法行为依法进行行政处理或行政处罚的行政执法活动。

  扩展资料：

  劳动保障监察大队的特点：

  1. 法定性。

  劳动保障监察的规则都是直接由法律规定的。劳动保障监察的主体必须严格依据法律进行监察执法活动。接受监督检查的单位，根据劳动法、《社会保险费征缴暂行条例》（以下简称征缴条例）等法律法规规定，包括企业、事业单位、国家机关、社会团体、民办非企业单位、城镇个体工商户。

  2.行政性。

  劳动保障监察是行使行政权力的具体行政行为。其做出的行政处理决定或行政处罚决定，被监察主体不服的，可以依法提请行政复议或行政诉讼。

  3.专门性。

  劳动保障监察是由法定的专门机关对劳动保障法律法规的实施情况进行的监督检查。

  4.强制性。劳动保障监察是代表政府实施的，具有国家强制力，被监察主体不得拒绝，但行政处罚和行政处理决定的执行还是要申请法院强制执行。

  参考资料：

  
  

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  2021-03-22 09:17 桑风月 客户经理

  浦东区劳动监察大队电话是多少？
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  2021-03-22 09:14 龚岩琳 客户经理

  1.中牟县劳动保障监察大队：西环路与尼桑打到交叉口向北100米路西附近

  2.郑州市金水区劳动监察大队：卫生路39号附1号

  3.郑州市二七区劳动监察中队：京广南路9号

  4.郑州市劳动保障监察支队：郑州市汝河路86号院1号楼

  5.郑州市管城回族区劳动监察大队：城东路80号

  6.巩义市劳动保障监察大队：行政东街6号

  7.登封市劳动和社会保障监察大队：中岳大街83好

  8.新郑市劳动保障监察大队辛店镇中队：辛店镇工业区

  9.惠济区劳动保障监察大队：新城街道开元路8号惠济区政府E楼

  10.郑州高新技术产业开发区劳动监察大队：高新区国槐街8号火炬大厦1楼

  拓展资料：

  劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位，承担人力资源和社会保障局授权委托的指导开展劳动保障监察工作的行政职能和负责劳动保障监察经办工作。

  参考资料：