其他回答(共7条)

• 

  2021-03-22 06:51 米增强 客户经理

  处理方法：

  一、离开企业/单位后的社会保险问题

  1，在转移手续后，新单位的续期应当续订。

  2、在办理转账手续后，将个人身份更新（带身份证和社保卡去社保中心）。

  3，停一段时间，以后再办理保险。注意：从下个月起停止医疗费用的报销。因转移、转出，停保的前后缴费年限和缴费金额累计计算。

  二。社会保险退保问题

  1，农业户口可以退保，只需持有有效的身份证、社保卡、居家政府回国证。

  2，城镇户口不能退保。

  三、社保缴费基数的问题

  以参保人所在省份上一年度全省在岗职工月平均工资的60%-300%（有的地方是40%-300%）为缴费基数，按月缴纳。

  四、个人身份参保的险种和缴费比例

  1、养老保险费：个人缴纳20%。

  2、医疗保险费：个人缴纳5%

  五、社保的处理方式

  1，养老保险有个人账户，身份证号码是账号，辞职后有三种处理方式：一是停止支付，形成缴费时间，停止个人账户的积累，但只要时间不长，二是支付。也就是说，它不会中断支付，与企业一起支付过去。

  部分支付自己，但这种个人负担并没有太多的成本效益；三是在外地工作可以办理保险转账手续，到新的就业领域。不管用什么方法，我们都可以找到新的工作单位，继续按照原来的账户支付，但我们不能退却。

  2，医疗保险，也有个人账户。辞职后的处理方式与养老保险基本相同，个人账户内的资金可以继续在当地使用。

  3，工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要支付一年，就不是个人失业的原因，可以得到。

  4，住房公积金，有个人账户，企业和个人支付的费用，构成个人账户的总量，就像银行的零存款所有权属于个人一样，辞职后只能停止存钱，但是账户的钱是你的，只要它是符合公积金提取规则的，可以随时提取，并可以在以后继续使用。它永远不会被抛弃。

  拓展资料：

  关于社保

  社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

  社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

  在我国，社会保险 (Social Insurance) 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。

  另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。

  参考链接：

• 

  2021-03-22 06:48 黄相方 客户经理

  集体参保的个人不可以办理停保手续。需单位派人去办理,填报企业人员减员申请表,并且核减缴费额.
  但你记住不要办理退保手续哦.要不以后就无法再在其他地方参保啦.
• 

  2021-03-22 06:45 连丽红 客户经理

  不可以，社保报停必须是原工作单位去社保局办理报停手续。

  公司买的社保，自己是不可以去社保局报停的，必须由公司人事去社保局申报减员才能报停社保。
  劳动者辞职，社保的处理方式是：

  离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后你可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司继续缴纳社会保险。公积金与社保类似。

  如果新公司在外地的，还需要先办理社会保险关系的转移手续。以下为如何办理社保转移手续：

  1、原单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》一并提交当地人力资源和社会保障局社会保险中心将你的个人账户做减员，即从该公司的社保账户里将你减去。减员后，单位会将《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续交还。

  2、当办理转移手续时，与解除劳动合同期间肯定有一段间隔，此期间所欠缴费用，必须到当地的人力资源和社会保障部门所辖的社保中心窗口缴费。提供《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续以自谋职业者的名义办理续保手续。这样你才能办理转移手续。

  3、办理转移手续前必须提供，所需转移到的新地方的人力资源和社会保障局的详细地址、单位名称、开户行名称、银行帐号等相关手续给以自谋职业者缴费的服务中心，这样他们就能准确地把你的养老保险个人怅户金额及期间利息一并转入到所需地社保中心续接。这样你的保险关系就续接清楚了；

  4、各地手续有所差异，可以拨打全国统一的社会保障咨询电话12333进一步咨询。

  员工离职后当月底人力资源部需要在社保网站登录做减员，月初去社保局确认在月中扣费时自动减员，而减员表需要给离职员工一份。

  其次，员工离职后公司要给员工一份解除劳动合同证明书，上面需要加盖企业公章和劳动局公章，离职员工拿着这两项材料才能去社保局办理保险转移。

  拓展资料：

  社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

  社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

  社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

  在我国，社会保险 (Social Insurance) 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。

  另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。

  但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。

  参考资料：

• 

  2021-03-22 06:42 樊成钢 客户经理

  不可能吧，你都走了，公司还愿意帮你给保费呀？你公司真好呀！
  一般停社保都是要公司帮你填一张减员表的，你去当地社保局去问问能不能自己办理社保暂停手续吧。
• 

  2021-03-22 06:39 齐晓娜 客户经理

  医疗保险是不能退保的，你可能办理的是停保，可以重新续保，需要补齐中断部分，以前的缴费年限继续算，也可以重新参保，以前的缴费年限清零，从你今年开始缴费算起。不管是那种缴费方式都需要三个月的等待期才能享受医保待遇。各地政策可能有差异，具体需咨询当地社保局
• 

  2021-03-22 06:36 齐明松 客户经理

  辞职后社保可以办理转移、转出和退保，辞职分为几种情况：
  1、短时间内找到工作或者暂时不想工作的;
  2、辞职之前就已经找好下家公司或者辞职后立马找到新工作的;
  3、灵活就业。
  第一种情况：如果辞职后只是短期待业，打算在当地找到工作后继续就业，这种情况属于同一个统筹地区，不需要办理社保关系转移手续;
  第二种情况：如果辞职后立马找到新的单位工作，可以办理转移手续，由新单位进行续保，这样的话，续保费用也是由新单位来承担。如果新单位在异地，想要继续续保，就需要办理社保转移，具体情况需要根据地方社保中心要求来决定，辞职之前，最好到社保中心询问清楚;
  第三种情况：分为两种：
  1、户籍和单位所在地是不是在一个城市：户籍和单位所在地一样的人员，可以选择灵活就业形式前往社保部门，自行缴纳社保。职工户籍和所在地不一样的人员，暂时无法自己缴纳社保，但是在个别地区，非户籍地人员也可以以灵活就业身份缴纳社保，但是只能缴纳医疗保险、职工养老保险;缴费基数为上年度社平月工资的60%～300%区间;
  2、找公司代缴社保：就是找专业的人力资源公司来进行社保代缴，通过这样的服务公司代理社保，根据自己的需求选择参保地参加职工社保，现在这种平台有很多，也是非常不错的选择。
• 

  2021-03-22 06:33 车广伟 客户经理

  已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。如果新单位在异地，需要根据异地的社保中心程序和异地不同的政策办理，这个在辞职前，最好都到社保中心了解清楚。如果辞职后没有马上找到新的单位，也不用担心社保会被清零，完全可以转由自己个人续缴，从单位的账户转移到自己的账户，当然，这种情况下不同地区不同单位可能会有不同的处理方式。如需个人缴纳社保，首先要去当地的人才服务中心办理失业登记，然后，到医保中心办理医保的参保手续，需要提供个人身份证、失业证明、原单位出具的医保证明书。