其他回答(共7条)

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  2021-03-21 19:33 连书纳 客户经理

  退休金是退休以后公司或者企业发放，养老金需个人与企业或共同缴纳，然后由保险公司发放。
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  2021-03-21 19:30 龚富贵 客户经理

  1、性质不同：个人账户与社会统筹相对应。个人账户模式是征缴的养老保险费全部进入个人账户，当劳动者步入老年、失去劳动能力、离开劳动力市场后，再按照个人账户积累的金额（本金+运营收入），领取属于自养老金。

  2、缴费工资基数不同：个人账户的记帐基数为职工个人缴费工资基数，记账比例全国统一为11%。个人缴纳3%左右。企业缴纳的部分划入个人账户，剩余部分进入统筹账户。

  3、资金支出的范围不同：个人账户用于支付个人账户养老金，统筹账户用于支付基础养老金、过渡性养老金、丧葬费、抚恤金、增加的养老金等待遇。

  扩展资料：

  注意事项：

  1、基础养老金和退休上年度社会平均工资、本人的平均缴费指数、缴费年限相挂钩。

  2、个人账户养老金跟个人账户的余额、退休年龄确定的计发月数相挂钩。

  3、过渡性养老金也是跟退休上年度社会平均工资、本人的平均缴费指数、建立个人账户前的缴费年限相挂钩。过渡性养老金计算公式各地并不一样。

  4、缴费指数实际上是当年的缴费基数除以当年的社平缴费基数。通常可以称为当年的缴费档次。比如60%缴费指数就是0.6，300%缴费指数都是3。另外有的地区有视同缴费指数，有的地区没有视同缴费指数，视同缴费指数通常是1。

  参考资料来源：

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  2021-03-21 19:27 赖鹏举 客户经理

  条件不同。退休金需要事业单位的员工才会有享有，农村的老人没有退休金。
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  2021-03-21 19:21 樊振生 客户经理

  第一 退休金就是社会养老金
  第二 退休费 退休金是过去笼统的说法 现在细分为社会保险金 退休人员发养老和医疗保险金。没有了工伤 生育 以及 失业 因为退休了就丧失劳动能力 也就不在享受这些保险了。只有养老和医疗
  第三 过去讲退休费 退休金是每年领取的 国企时代的讲法。这种情况已经随着时代发展而一去不复返了。取代的是全民福利制度的建议 就是无论公务员 集体企业还是私营企业社会保险制度都是一视同仁的。 虽然可能有贪污腐化问题 但总体形势上是平等的。
  第四 你所选择的所谓大型500强 国企企业除了是垄断行业和名气上大以外 其他的工作除非是老总 底下干活的人拿的钱其实都差不多 没有任何可比性
  第五 建议你上份商业保险 从年轻学会规划和理财 这样才能平安幸福的走完一生
  第六 祝你和你的同学们 工作顺利 事业发达 生活安康 家庭幸福
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  2021-03-21 19:18 梅金荣 客户经理

  退休后，个人账户和统筹账户发放的养老金没有区别，钱的多少一致。

  现在我国养老金的计算方法是全国统一的有基础养老金和个人账户养老金两部分组成，而统筹账户和个人账户结合的养老制度是有1995年国家建立的过渡性养老金临时方式。

  以前养老保险金待遇是通过个人账户和统筹账户相结合来进行发放统筹账户所发放的养老金可以实时收入，实时支出。而个人账户的养老金只能在退休之后才可以领取。

  个人账户所记录的养老保险金，一是工作人员本人缴纳的全部保险费，二，从工作人员所在单位按规定的部分缴纳，个人账户储存只用于参与养老保险，不能提前预支。统筹账户是社会保险项目的基金共济。

  基础养老金，基础养老金跟社会的平均工资挂钩，基础养老金先是以个人账户养基金（是退休时个人账户的余额除以退休年龄）确定发放，个人账户的利益由国家制度保障，个人账户余额，如果之后没有领取完毕，可以由本人的继承人继承，如果领取完毕了，国家会用统筹账户基金补贴个人账户养老金，保障个人账户养老金待遇不变。

  对于我们每一个人退休人员来讲重要的是个人账户，因为在计算退休金的时候，你的个人账户余额的多少，直接关系到你退休金的多与少，跟你有直接利益关系的。而统筹账户从长远角度来看，也跟我们每一名退休人员有直接关系的，在个人账户的养老金发放完毕后，统筹账户开始补贴，确定每个人每月领取的养老金金额不变。

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  2021-03-21 19:15 黄生龙 客户经理

  在日常生活中，经常有很多人都把退休金和养老金误认为是一个概念，只是叫法不同，其实这是一种误解。虽然退休金和养老金都属于退休待遇，但是二者之间还是有明显区别的，而且差别还很大。最显著的差别就是：一般情况下，退休金要高于养老金。造成二者区别的主要原因有以下3个方面：一是退休待遇的计算方式和构成不同。二是退休待遇发放机构不同。三是享受退休待遇的适用群体不同。下面结合本人退休管理工作经验，做具体分析，希望能够为你解惑。

  一是退休待遇的计算方式和构成不同。

  1.养老金（全程基本养老金）。1991年国家下发《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》（国发〔1991〕33号），各地区、各有关部门开始积极进行企业职工养老保险制度改革，推进保险费用社会统筹、扩大保险范围、实行职工个人缴费制度和进行社会统筹与个人账户相结合的社保制度，国务院1995年发布《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》（国发[1995]6号），主要解决养老保险模式和计发办法改革问题，从而全面推进建立基本养老金正常调整机制。通常来说，自1992年开始，全国各地逐渐建立社保缴费制度，企业职工需要缴纳养老保险等社保费用，达到法定退休年龄，养老保险缴费满15年，可以办理退休，领取养老金。

  养老金的计算方式如下：

  基本养老金计发公式：基本养老金=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金。

  养老金的主要构成：

  养老金主要由基础养老金、过渡性养老金、个人账户养老三部分构成。养老金与缴费年限（视同年限、折算年限）、个人账户养老金储存额、个人缴费基数等因素成正比。

  2.退休金。在养老金双轨制改革（2014年10月）以前退休的政府公务人员、事业单位人员、机关工作人员，他们在工作时无需缴纳养老保险，在退休以后，享受的是退休金。退休金的计算方式如下：

  （1）公务员退休后的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

  （2）事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

  （3）机关技术工人、普通工人退休后的退休费分别按本人退休前岗位工资和技术等级工资之和、岗位工资的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。

  
  

  注意：对于离休人员，离休费按本人离休前职务工资和级别工资之和或岗位工资和薪级工资之和全额计发。

  文件依据：《关于机关事业单位离退休人员计发离退休费等问题的实施办法》(国人部发（2006）60号)

  退休金的构成如下：

  公务员等群体在退休后，他们的退休费按本人退休前职务工资和级别工资之和的一定比例计发。国家公务员的工资主要由职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资构成。 国家公务员按照国家规定享受地区津贴和其他津贴。

  文件依据：《国家公务员暂行条例》

  二是退休待遇发放机构不同。

  1.养老金（全程基本养老金）。职工达到法定退休年龄，养老保险缴费年限满15年，可以办理退休手续，享受基本养老金。2014年10月以后办理退休的机关事业单位人员和政府公务人员，享受基本养老金。该项退休待遇，主要由社保管理基金统一发放。

  2.退休金。机关事业单位工作人员或国家政府部门公务人员，在2014年10月以前办理退休的，可以享受退休金。该项退休待遇主要由政府财政等有关部门统一发放。

  三是退休待遇的适用群体不同。

  1.养老金（全程基本养老金）。享受养老金的群体主要包括：企业退休人员，灵活就业办理退休人员，2014年10月以后办理退休的机关事业单位人员和政府公务人员。

  2.退休金。享受退休金的群体主要包括：2014年10月以前办理退休的机关事业单位人员和政府公务人员。

  写在最后：

  1.退休金和养老金的差别，是特殊历史条件下的产物，在一定程度上，有失公平。

  2.对于2014年10月以前退休的人员，依然要划分退休金和养老金。

  3.2014年10月以后，养老金双轨制的时代告一段落，无论对于政府公务人员、机关事业单位人员、还是企业职工，退休以后统称为基本养老金。

  4.虽然养老金方面进行了改革，但是从公务员、事业单位的工资结构来看，看似职务职级类等基础性工资很低，但是各种津贴补贴依然占据工资中的很大比例，从这个角度来说，仍然有失公平。这也是很多年轻人，争着抢着参加公务员考试的原因之一。

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  2021-03-21 19:12 齐明柱 客户经理

  呵。
  企业职工都是养老保险的退休金。
  机关、事业单位，公务员都是财政给的退休金。
  不管是中石油、中石化，都是企业