其他回答(共7条)

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  2021-03-21 10:10 龚家贱 客户经理

  完全可以，法律规定只要建立劳动关系就要缴纳社保，这是试用期无任何关系。但需要注意的是，法律是规定30天以内缴纳保险，也就是说，你2月2日入职，企业2月不交，3月开始缴费是不违法的。
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  2021-03-21 10:04 龚子龙 客户经理

  申请劳动仲裁的前提是劳动者与用人单位之间存在劳动争议，如果劳动者因为用人单位没有给自己缴交社会保险费，而产生劳动争议，劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。
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  2021-03-21 10:01 齐晓娟 客户经理

  补交社保问题，直接去社保局稽核部门投诉单位
  以单位不缴纳社保理由辞职，要求单位支付补偿金，可以去申请劳动仲裁
  《劳动争议调解仲裁法》
  第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
  前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
  因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
  劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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  2021-03-21 09:58 黄生龙 客户经理

  可以申请劳动仲裁，劳动合同法规定，试用期包含在劳动合同之内，签订劳动合同就必须缴纳社保，所以如果试用期内用人单位不缴纳社保属于违法，你可以通过劳动部门申请解决。
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  2021-03-21 09:55 符翩翩 客户经理

  单位不交社保，直接去社保局稽核部门投诉单位
  劳动仲裁不受理
  《社会保险法》
  第六十三条
  用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
  用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
  用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
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  2021-03-21 09:52 米增奇 客户经理

  试用期公司不给交社保，是可以申请劳动仲裁的。
  这种情况是可以申请劳动仲裁，劳动合同法规定，试用期包含在劳动合同之内，签订劳动合同就必须缴纳社保，所以如果试用期内用人单位不缴纳社保属于违法，你可以通过劳动部门申请解决。
  当然法律规定只要建立劳动关系就要缴纳社保，这是试用期无任何关系。但需要注意的是，法律是规定30天以内缴纳保险，也就是说，你2月2日入职，企业2月不交，3月开始缴费是不违法的。
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  2021-03-21 09:49 车广伟 客户经理

  单位没有在员工入职1个月内购买社保的，员工可书面要求单位在1个月期限内补缴，若单位在要求的期限内仍未购买的，可以单位为购买社保为由消除劳动关系并申请经济补偿金。