其他回答(共7条)

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  2021-03-21 09:03 连保军 客户经理

  员工主动离职一般是不能领取失业金的。
  【法律依据】
  《社会保险法》第四十五条，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
  （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
  （二）非因本人意愿中断就业的；
  （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
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  2021-03-21 09:00 赵飞虎 客户经理

  用人单位为劳动者缴纳失业保险后，劳动者离职后可以申请领取失业保险金，具体条件和程序如下：①非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求，（须提供用人单位辞退的证明） ②缴纳失业保险金12个月以上③公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理一、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。二、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同)，确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。三、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目，背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。认真填写好《求职登记表》。注：户口在城市的请到户口所在地的街道办事处计生办盖章;户口在农村的请到户口所在地的乡(镇)计生办盖章。居委员、村委员、社区的计生办章均不符合要求。四、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。劳动者符合以上条件，即可到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理领取失业保险金。

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  2021-03-21 08:57 齐明松 客户经理

  自己辞职的是不能领取失业保险金的。

  根据《失业保险条例》第十四条规定：“非因本人意愿中断就业”才可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇。自己辞职的是因本人意愿和个人原因造成的失业，所以不能领取失业保险金。

  劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：

  1、终止劳动合同的;

  2、被用人单位解除劳动合同的;

  3、因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的;

  4、因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的;

  5、因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的;

  6、因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的;

  7、因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的;

  8、因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的;

  9、法律、法规另有规定的。

  扩展资料：

  失业保险相关惩罚

  1、不符合享受失业保险待遇条件，骗取失业保险金和其他失业保险待遇的，由社会保险经办机构责令退还；情节严重的，由劳动保障行政部门处骗取金额1倍以上3倍以下的罚款。

  2、社会保险经办机构工作人员违反规定向失业人员开具领取失业保险金或者享受其他失业保险待遇单证，致使失业保险基金损失的，由劳动保障行政部门责令追回；情节严重的，依法给予行政处分。

  3、劳动保障行政部门和社会保险经办机构的工作人员滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守，造成失业保险基金损失的，由劳动保障行政部门追回损失的失业保险基金；构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，依法给予行政处分。

  4、任何单位、个人挪用失业保险基金的，追回挪用的失业保险基金；有违法所得的，没收违法所得，并入失业保险基金；构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分。

  参考资料：
  

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  2021-03-21 08:54 龚子龙 客户经理

  不可以，自己辞职，不能领取失业金。
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  2021-03-21 08:51 龚小英 客户经理

  现实困惑

  2012年1月，董某进入一家私企工作，签订了三年的劳动合同。但是，到第二年的时候，董某觉得自己在这家公司没有什么大发展就决定辞职。董某辞职后就一直未找到工作，于是董某来到市失业保险经办机构申领失业保险金。可是工作人员却告诉董某，无法享受相关失业保险待遇。董某认为，自己明明依法缴纳了失业保险费，为什么现在却不能够享受了。董某希望得到一个合理的解释。

  律师答疑

  董某不能够享受失业保险待遇，即使他把少缴纳的失业保险费补上，他也不能领取失业保险金，因为他是自愿中断就业的。《社会保险法》第四十五条规定：失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。 而在本案中，董某是由于自己主观的意向，而主动向原企业提出解除劳动合同申请的，并向企业赔付了相应的违约金，而造成暂时性自愿失业，不满足享受事业保险待遇的条件。但是，他的失业保险缴费时间可以予以保留，在找到新企业后可以同继续缴费的时间合并计算。

  法条链接

  《中华人民共和国社会保险法》

  第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

  （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

  法理荟萃

  由于自己的主观意向，而主动向原企业提出解除劳动合同申请的，不符合享受失业保险待遇的条件。虽然，人们所面对的一些客观的不利后果，法律会尽全力去弥补。但是，如果由于我们主观上去做了一些对自身无利的事情，那么就不一定会得到法律的保障。

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  2021-03-21 08:48 赵马元 客户经理

  我能肯定，失业金与离职证明单上的辞职原因毫无关系。我办过失业金领取的，当时的离职证明就是写的自己提出辞职，我去社保局咨询后的答复就是失业金申领和这个没有任何关系，能否领到失业金，要看你单位是否给你缴纳过社保金里的失业金保险，也就是所谓的基本三金（养老、医疗和失业金），只要这个单位给你交了，并且累计失业金保险给你交纳了24个月以上，就能享受失业金。就可以去社保局办理失业金申领手续。这个没有疑问，我已经办出来了，社保局核准我可以拿10个月的失业金（我缴费累计是43个月）。
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  2021-03-21 08:42 齐景岳 客户经理

  自己辞职后不能办理失业保险。
  按《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
  (一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
  (二)非因本人意愿中断就业的;
  (三)已办理失业登记，并有求职要求的。
  如果个人主动提出解除劳动合同，就不符合“非本人原因”的条件，即使缴费时间满一年也不可以领取。