其他回答(共7条)

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  2021-03-20 14:57 米培燕 客户经理

  男职工参加生育保险主要有以下待遇：
  1、男职工本人计划生育手术等发生的医疗费用。
  2、参保男职工配偶为无业人员的，其配偶的门诊产前检查、分娩、流（引）产手术发生的医疗费用。
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  2021-03-20 14:54 连丽花 客户经理

  按上述问题回答如下：
  1、在符合生育报销的条件下，女方生育保险未满一年的，男方连续缴纳生育保险满一年的，可按《办法》第八条享受女职工生育医疗费的50%的一次性生育医疗费补贴。
  2、男方一般不享有生育津贴。
  3、产假期间女方工资的支付以生育津贴方式支付：公司有帮女方购买生育保险的，由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准向女方支付生育津贴（通常公司会先垫付）；公司无帮女方购买生育保险的，由公司自行按照女方产前的基本工资向女方支付生育津贴。
  4、女方产假期间的五险一金，公司部分由公司继续缴纳，个人部分从女方生育津贴中扣除。
  以上为问题答复，请参考适用，具体细节仍需参照当地的相关规定适用。
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  2021-03-20 14:48 连书纳 客户经理

  生育保险报销规定：只要累计购买满一年，且生育期间一直在参保状态，女职工产假期间就可以享受到3至6个月的假期，以及享受工资
  待遇和产前检查费、接生费、手续费、住院费和药费的报销等等。(生育保险也是由企业购买，个人不用承担费用)。
  因此根据您的情况，社保未交满一年生育险是无法报销的。
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  2021-03-20 14:45 齐春敏 客户经理

  您好，如果您所在单位按照规定参加生育保险并为您连续足额缴费一年以上,您享受生育保险待遇。根据山东省企业职工生育保险规定，参加生育保险男职工的配偶无工作单位，其生育符合计划生育政策规定的，按照当地规定的生育医疗费标准的50%享受生育补助金。生育医疗费用包括因怀孕、生育发生的检查费、接生费、手术费、住院费、药费和治疗费。您可以向单位提交配偶户籍所在地村（居）民委员会的证明。根据泰安市企业生育保险待遇标准，正常生育一例医疗费高于1200元的生育保险基金支付1200元，低于1200元的据实支付；剖宫产生育一例医疗费高于1800元的生育基金支付1800元，低于1800元的据实支付。希望您能满意。

  扩展阅读：

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  2021-03-20 14:42 黄盛毅 客户经理

  可以报销，详细原因如下：

  生育保险报销流程，是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用，男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴向统筹地区生育保险基金报销的程序。具体的流程如下：

  用人单位需要提交的申报材料:

  1. 社会保险登记表;

  2. 参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表;

  3. 企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。

  生育女职工需要提交的申报材料:

  1. 计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件);

  2. 医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件);

  3. 生育女职工、计划生育手术职工本人身份证(原件及复印件);

  4. 企业职工生育医疗证审领表;

  5. 企业职工计划生育手术医疗证申领表;

  6. 企业职工生育医药费报销申请单;

  7. 企业职工生育保险待遇核准结算表;

  8. 企业职工生育保险外地就医申请表;

  9. 生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料;

  10. 收款收据。

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  2021-03-20 14:39 车广义 客户经理

  生育保险报销条件，是指参加生育保险的女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用，男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴，向统筹地区生育保险基金的条件，其基本条件是女职工或男职工的配偶符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术。
  男职工假期津贴
  已参保的男职工按规定享受的看护假假期津贴，以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数，按规定的假期时间计发。
  看护假津贴=当月本单位人平缴费工资÷30（天）×假期天数
  您也可以去保险岛了解详情。
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  2021-03-20 14:36 齐显影 客户经理

  山东潍坊地区的男职工生育保险未交满一年,仍在交费的…5819