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  2021-03-20 06:35 黄益江 客户经理

  生育险是要一直交的才能报销，如果你前面报销了，后面如果是政策允许的情况下生第二胎，只要你的生育险还在交一直没有断保就可以报。
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  2021-03-20 06:32 齐新玉 客户经理

  【社保生育险报销标准】

  (一)生育津贴标准(日均工资乘以以下天数)

  1、满7个月生产或流产的乘以90日;

  2、满3个月不满7个月生产或流产的乘以42日;

  3、不满3个月流产的乘以14日;

  4、剖宫产增加15日;

  5、多胞胎的多生产一个婴儿增加15日

  (二)生育医疗费标准

  1、满7个月施行剖宫产或流产的3000元;

  2、满7个月生产或流产的2000元;

  3、满3个月不满7个月生产或流产的1000元;

  4、不满3个月流产的300元;

  5、多胞胎的多生产一个婴儿增加400元。

  (三)男职工生育医疗补贴待遇标准：

  女职工生育医疗费标准的50%。

  (四)生育险报销所需材料

  【持下列材料到当地社会保险经办机构申领生育保险待遇】

  1、本人身份证、结婚证、医疗费用原始凭据;

  2、正常生育的，提交《计划生育服务手册》或者《生育证》、新生儿出生医学证明或者死亡医学证明;

  3、施行计划生育手术的，提交相关医学证明;

  4、参加生育保险男职工的配偶无工作单位的，提交其配偶户籍所在地村(居)民委员会的证明。

  【拓展资料】

  我国二胎生育保险报销是怎样的?

  凡是符合计划生育条例规定的第二胎也是可以享受有关生育保险待遇的。生育津贴规定：“女职工产假90天，其中产前假15天，难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生一婴，产假增加15天;晚育并领取独生子女证的，产假可延长到135天至180天，由所在企业具体规定”计算。

  生育保险报销流程是怎样的?

  一、生育保险待遇如何申领或支付

  1.生育生活津贴

  在生育或终止妊娠后90日内由生育职工本人或其书面委托人持规定材料到生育保险经办机构一次性申领。

  2.产前检查费

  由职工个人全额垫付，在生育或终止妊娠后90日内由生育职工本人或其书面委托人持规定材料到生育保险经办机构一次性申领。

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  2021-03-20 06:29 连东英 客户经理

  社保中的生育险的报销标准如下：

  1. 符合国家、省市计划生育政策。

  2. 女性职员分娩后继续缴纳生育保险。

  3. 用人单位和职员按照规定参加生育保险。
     

  4. 部分地区对于生育保险缴费时间有限制。

  5. 例如长沙要求生育职员连续缴费10个月方可，但深圳对生育保险缴费时间没有限制。

  6. 参考自，国务院《女职工劳动保护规定》以及劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》。
     

  拓展资料：

  根据《女职工劳动保护规定》。

  女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间；对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。

  怀孕七个月以上（含七个月）的女职工，一般不得安排其从事夜班劳动；在劳动时间内应当安排一定的休息时间。怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间。

  第八条，女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。

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  2021-03-20 06:26 赵风萍 客户经理

  刚好，前不久刚刚写过一篇与生育险相关的文章，现在分享给你:《生育保险怎么买？交多少钱？生育津贴有多少？可以自己交吗？》。
  

  只要符合国家和当地对缴费时间和计划生育政策的规定就可以报销。每个地方的具体规定都不太一样，你最好登录当地的社保局官网进行查询或者直接拨打当地社保局的电话进行咨询。 如果你对生育险还不是特别了解，可以先看看我下面大致的介绍。

  生育保险，是一种社会福利保险，指当妇女在职工因怀孕、生育而产生的特定医疗费用和无法上班期间的工资收入，由国家和社会保险机构给予报销的保险。 生育险的核心内容主要有以下这两项：一是生育津贴，二是生育医疗待遇。
  

  生育保险和其他保险的报销条件不一样，参保人若想要报销，需要同时满足下面这些条件：
  

  1.与国家、省、市的计划生育政策要求一致。
  

  2.参保人在剖宫、自然分娩或者流产之前（以排胎或胎儿娩出当日为准）， 已经参与了6个月以上的社保，且均有按时缴费。
  

  关于这一点，各个地方的规定都有些不一样， 举个例子，北京要连续缴纳9个月，广州则要累计缴纳满1年。
  

  3.当地人社局要求的其他条件。
  

  在同时满足上述条件的情况下， 生育险对女性在职员工和男性在职员工而言， 获得的福利待遇是不一样的。
  

  对于在职的女员工既可以享受生育津贴还可以享受生育医疗待遇。但是对于在职的男性员工来说，要是他的配偶是在职女性员工，则只享受15天的带薪陪产假期； 要是他的妻子尚未就业，那就能够同样享有生育医疗报销福利。
  

  生育险也属于社会保险的种类之一， 关于社保的其他内容，想了解的快来看看这篇文章《社保有什么用？社保“收益”有多高？为什么说一定要缴纳社保？》。
  

  望采纳！
  

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  资料来源: 学霸说保险官网
  

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  2021-03-20 06:23 赵颖辉 客户经理

  社保中的生育险的报销标准如下：

  1、符合国家、省市计划生育政策。

  2、女性职员分娩后继续缴纳生育保险。

  3、用人单位和职员按照规定参加生育保险。
  

  4、部分地区对于生育保险缴费时间有限制。

  5、例如长沙要求生育职员连续缴费10个月方可，但深圳对生育保险缴费时间没有限制。

  参考自，国务院《女职工劳动保护规定》以及劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》。

  扩展资料

  生育保险是为了维护女职工的基本权益，减少和解决女职工在孕产期以及流产期间因生理特点造成的特殊困难，使她们在生育和流产期间得到必要的经济收入和医疗照顾，保障她们及时恢复健康，回到工作岗位。其主要作用有以下几个方面：

  实行生育保险是对妇女生育价值的认可。妇女生育是社会发展的需要，她们为家庭传宗接代的同时，也为社会劳动力再生产付出了努力，应当得到社会的补偿。

  因此对妇女生育权益的保护，被大多数国家接受和给予政策上支持。目前世界上有135个国家通过立法保护妇女的生育的合法权益。

  参考资料来源：

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  2021-03-20 06:20 黄真强 客户经理

  社保中的生育险的报销标准及流程如下：

  1、生育险为社保5险之一，由单位缴纳生育保险费（职工不缴纳生育保险费），先介绍可申领生育津贴的条件：（单位为职工）已缴纳一段时间的社保。

  2、申领生育险时，各城市对社保缴纳的月数要求不同：

  有的城市要求连续缴纳社保9个月。

  有的城市要求累计缴纳社保1年。

  3、生育或施行计划生育手术（含人工流产和自然流产），符合国家计划生育政策的，可申领生育险。非婚生育或是超生的，都不符合申领条件。

  4、上面介绍了申领条件，接着介绍去当地社保中心申请生育津贴时，需要提供哪些资料：夫妻双方身份证、户口本、结婚证，生育医学证明（2联）、女方银行卡，这些材料全部要原件。

  5、如果是二次申请生育津贴的，会有更严格流程和更长的审核时间，小编就经历了预受理和受理，申领手续比第一次申领时要麻烦。

  6、  最后再来介绍生育津贴的发放标准，各个城市都会划分为好几个档次。

  生育的会按是否难产、是否多胎、是否晚育等来划定具体的享受津贴的日期。

  流产的会按孕期的长短，来划定具体的津贴待遇。

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  2021-03-20 06:17 赵飞行 客户经理

  只要是符合计生政策的生育行为，不管几次都可以报。当然按现在的政策来说，两胎就是极限了，所以是两次。