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  2021-03-19 12:15 樊振生 客户经理

  如果是公司拖欠社保费，去劳动仲裁部门进行投诉，可以赔偿双倍工资。
  

  并要求向单位主张：

  1、支付每满一年给予一个月的经济补偿。

  2、补交存在劳动关系期间的社保。

  3、如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。

  个人补缴社保费可参考如下流程：

  1、直接提供补交月的工资凭证复印件，加盖财务章和公章，凭证上要有员工的本人签名。
  

  2、员工的劳动合同复印件。
  

  3、单位起草一份补交申请，就说是经办人员失误之类的原因，补交保险，上面注明员工姓名和身份证号，加盖公章。
  

  4、带上公章，去那现填表四表五，工作人员一般会告诉你缴费比例，照基数乘就行了，表五是不能修改的，表四一式两份，表五一式三份。到时再选择缴款方式托收、现金还是支票。
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  2021-03-19 12:12 赵顺财 客户经理

  社保欠费补交，如是由于本人意愿而产生的中断，养老中断12个月以内的可以补缴，医疗保险中断12个月内，前往市社保局综合业务科进行审批，根据欠费情况判定是否可以补费;如果签订了代缴代付协议，系统内存在欠费账的，根据系统内欠费账补缴社保费用;

  如果是由于社会保障卡领用，本人仍在原缴费银行卡内存钱，且余额充足的，凭两张卡的对账单，可以补缴欠费的养老、医疗保险。

  个人社保欠费补交需要满足的条件：

  1、参保单位登记状态为非正常，已离职的职工自行申请缴纳其欠缴的社保费。

  2、欠费单位在无力清缴全部欠费的情况下，欠费单位的职工自行申请缴纳其个人社保欠费。

  3、其它符合政策的情况。

  准备的资料有：《单位内个人清缴社保费申请表》一式一份、身份证原件及复印件，如属代办的，还需提供授权委托书、经办人身份证原件及复印件；若属全责征收前的欠费，提供社保部门出具的部分还款明细表原件及复印件，属全责征收后的欠费，提供单位证明。

  扩展资料:

  补缴社保一年的金额
  

  企业职工基本养老保险：以上年度申报个人所得税的工资、薪金税项总额的月平均额为基数，低于上年度省在岗职工月平均工资60%的，按60%计缴，高于300%的，按300%计缴。
  

  城镇职工基本医疗保险：在职职工的缴费基数为本人上年度申报个人所得税工资、薪金税项总额的月平均数;单位新增职工的缴费基数为参加社会保险当月本人申报个人所得税工资、薪金税项总额。

  个人所得税工资、薪金税项总额的月平均数低于上年度本市单位职工月平均工资60%的，按60%计缴;超过上年度本市单位职工月平均工资300%的，按300%计缴。

  补缴要按照当时单位和个人应当参保的险种进行补缴，并计缴相应的利息。各险种的补缴时间不能早于补缴单位的单位成立时间。各险种的补缴时间不能早于对应险种的险种开始时间。

  重大疾病医疗补助：以上年度本市单位职工月平均工资为基数。

  补充医疗保险：以上年度本市单位职工月平均工资为基数

  失业保险：以职工上年度申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均数为基数，从2009年7月1日起，用人单位申报缴费基数时，职工个人的缴费基数下限按不低于广州市最低工资标准确定《印发广州市社会养老、失业和工伤保险市级统筹的实施意见的通知》);高于上年度本市职工月平均工资300%的，按300%计缴。

  工伤保险：上年度用人单位职工工资总额。

  生育保险：以用人单位上年度工资总额为基数。

  参考资料来源:

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  2021-03-19 12:09 连书耀 客户经理

  1、个人社保欠费补交需要满足的条件：

  （1）参保单位登记状态为非正常，已离职的职工自行申请缴纳其欠缴的社保费。

  （2）欠费单位在无力清缴全部欠费的情况下，欠费单位的职工自行申请缴纳其个人社保欠费。

  （3）其它符合政策的情况。
  

  2、需准备的资料有：《单位内个人清缴社保费申请表》一式一份、身份证原件及复印件，如属代办的，还需提供授权委托书、经办人身份证原件及复印件；若属全责征收前的欠费，提供社保部门出具的部分还款明细表原件及复印件，属全责征收后的欠费，提供单位证明。

  社会保险含义：在我国，社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

  参考资料

  百度百科.百度[引用时间2018-1-10]

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  2021-03-19 12:06 齐景嘉 客户经理

  1、原单位在办理停缴前是不能欠费的，也就是还是由原单位缴费，直到办理停缴为止。
  2、即使中断一个月，也没什么影响的，不必紧张，新公司不补缴，接着缴纳就行了，再说也没有多少人能完全能接上的。养老保险是累计算的，允许中断；医保的话，中断不超过3个月，也没太大影响，一般超3个月才会作废。
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  2021-03-19 12:03 龚小英 客户经理

  可以补。
  也可以续交。
  社保有，养老、工伤、医保、生育、失业五种。社保有公司和个人交纳两部分，按基数的比例交保费的。
  您这种情况，只能续交，停一个月对续交是无影响的。
  补交，要新单位同意，并要求补交的这个月社保公司交纳部分，由您自己承担，比较麻烦些。
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  2021-03-19 12:00 齐星星 客户经理

  投诉是没有效果的，我投诉两个多月一直没有消息，我的情况是原公司社保欠费六个月一直没钱给交，我最近和老板去人社局办理停保然后解除劳动关系，期间欠费的可以个人补交，也可以让公司出钱，只是补交个人的，不会和原公司其他人欠费的一起交，这样钱会少很多老板会给的，我欠费六个月老板给拿钱补交个人的！希望给你帮助！
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  2021-03-19 11:57 黎皇兴 客户经理

  如果你去社保账户查询后发现确实公司没有给你缴纳的话，就肯定显示的是欠费啊。公司扣款并不表示公司给你缴纳了社保，如果公司扣款却没有给你缴社保，可以去找当地的社保局仲裁。

  扩展阅读：