其他回答(共7条)

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  2021-03-19 09:23 齐春敏 客户经理

  有些身份，不同地州的社保，是可以放弃，然后，在新公司所在地人社局办理社保的。至于想转移社保的，那么带上失业证，去原公司所在地人社局办理转移手续。
  公积金是否转移问题，应该去住房公积金管理中心咨询，目前只规定异地可以提取公积金。
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  2021-03-19 09:20 齐敬磊 客户经理

  个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算；其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算；其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。也就是说转移对象包括养老保险、医疗保险、失业保险，三险合一统一转移。
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  2021-03-19 09:17 连佩忠 客户经理

  1、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：
  一是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；
  二是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；
  三是如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。
  2、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用，但目前暂不能转移，国家已经出台了有关转移办法，等各地方政府出台了实施细则就可以实施。
  3、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取失业金。
  4、住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是你的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。
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  2021-03-19 09:11 龚小花 客户经理

  现在国家规定，用工单位在使用期就要给员工缴纳社保五险（养老，医疗，工伤，生育，失业），如果有公积金那最好了。
  如果在原单位辞职后，可以把社保的养老医疗转到新单位（跨地区也可以转移）。不要因为转移手续麻烦就不想缴纳了。
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  2021-03-19 09:08 齐明星 客户经理

  你听过的说法是错误的，五险可以转移到不是户口所在地，只要有单位接收即可。具体来说不是五险，是养老保险和医疗保险，其它保险我没有办理过所以不多说，主要是其它保险对我们来说意义不大。公积金的话，只要国家不是强制的私企一般是不会给你缴纳的，所以咱也不提他了。
  医疗保险和养老保险我都跨省转移过，和户口无关，有单位接收即可。不过目前由于国家正在办理全国统一的医疗和养老制度，所以社保窗口的人员为了偷懒会劝你不用办理了，马上就会统一通用了，其实可能还要等好几年的，但是确实不影响你的账号，只要你在各地缴纳的总时间达到15年了就一样领取退休金，医疗保险是可以转的，如果社保窗口不帮你办理，那么只能买东西花掉，到了新地方以后重新办理，但是重新办理后如果住院治病，会有3个月的空挡期，就是说中间这几个月没办法使用医保卡保险医疗费，但是都是年轻人，估计没那么背正好生病了，所以问题不大。
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  2021-03-19 09:05 齐斯琴 客户经理

  从公司离职后，我的五险一金怎么办？

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  2021-03-19 09:02 童裕孙 客户经理

  问题一个一个来回答：
  1、社保当然有必要交，毕竟社保是社会给职工的福利，而且对你的现阶段疾病或以后的养老都有用，而且根据《社会保险法》和《劳动法》的相关规定，单位要给聘用人员在工作期间足额缴纳各项社会保险的。
  2、辞职后，只要本人申请，原单位到经办的社保中心去办理停缴转出即可，然后你再到准备新转入的社保中心去办理参保手续。
  3、所谓五险一金，是社会也是单位给员工的福利，保险是不能分开缴纳的，但住房公积金可以。换言之，你可以缴纳五险不缴纳住房，但你不能缴纳养老不缴纳医疗。
  不知道我的回答是否满意？