其他回答(共7条)

• 

  2021-03-18 08:34 管火金 客户经理

  社会保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、婚育保险、失业保险及住房公积金，统称为五险一金；前三项就是三险。
  养老保险:单位每个月缴纳21%,你自己缴纳8%;
  医疗保险:单位每个月缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；
  失业保险:单位每个月缴纳2%,你自己缴纳1%;
  工伤保险:单位每个月缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
  生育保险:单位每个月缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
  住房公积金:单位每个月缴纳8%,你自己缴纳8%
  以上,这么算下来,单位每个月缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%
  话说回到那三险一金和五险一金,这里应该已经看出来了,其实所说的三险一金完全就等于五险一金,只是三险一金是从个人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来说的,五险一金是从单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的。
  希望以上对您有所帮助，谢谢。
• 

  2021-03-18 08:31 车庆云 客户经理

  概念不同：社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金指的是除上述保险外，还包括住房公积金。范围不同：社会保险仅仅包含养老保险等五个险种，但五险一金还包含有住房公积金。即五险一金包含社保。

• 

  2021-03-18 08:25 贾黎黎 客户经理

  五险包括：医疗，养老，工伤，失业，还有生育险！
  如果你单位给你上的：医疗，养老，工伤是可以的，因为失业在中国这个社保制度下根本什么都拿不到，生育险只是针对女性的！明白了吗？
  三险和五险从字面上来理解是有区别的。三险主要针对的是个人参保的。一般指的是养老保险、医疗保险、生育保险或失业保险，为什么是或呢？因为在06年以前的社保中生育保险是单独购买的。而失业保险对个人参保的人很有用处，一旦失业可以得到社保局的补助。补助期限不得超过12个月。而从06年起全国大部分地区已经把生育保险和医疗保险合并在一起了。这也就是为什么06年以后每月交医保的时候会在收据上看到生育保险收费的原因。毕竟生育也是医疗的范畴内吧，而且生育保险好像现在是不分男女的只要参保了就可以报销生育费用前提是不间断参加医保12个月以上才可以。这样目前演变的三险就是养老、医疗和失业保险了。五险是养老、医疗、失业、工伤、综合保险。这五险中的前三险是和个人参保一样的。区别在于单位缴纳的占大头，而自己可以少交点。经济上宽裕点。而后面的工伤和综合两个保险是目前全国大多数企事业单位为员工购买的保险，个人参保的是不太可能买到这两个保险的。如果有的话也没有多大用处。还浪费资金。没有单位就不会有工伤，工伤保险就没有。综合保险也是如此。
• 

  2021-03-18 08:22 符育明 客户经理

  完整的现行社会保险包括五个险种：养老、医疗、失业、工伤、生育，各地可能会有不通的政策，但一般养老是必行的，另外还包括了医疗、工伤？
  单位一般给职工交的保险都会按照最低标准交（也就是当地上年社会平均工资作为缴费基数，但有的地方有政策优惠，还可以下浮一定比例）。
  三险和五险中的养老应该没有差别，缴费基数和缴费比例都一样；
  社会保险的异地转移已经有了像个的政策，但各地在具体执行会有差异，需要分别咨询宁波和重庆的社保局
  目前各地的社保政策可能会有差别，具体咨询你当地的社保局
• 

  2021-03-18 08:19 齐景国 客户经理

  三险是最基本的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险，是国家社保政策规定，任何用人单位都应该为员工投保。五险多了工伤保险和生育保险，由单位全额缴，个人不直接缴纳。
• 

  2021-03-18 08:16 辛培剐 客户经理

  三险：
  是最基本的社会保险，包括：养老保险、医疗保险、失业保险。
  五险：
  是指社会基本保险，具有强制性(政府规定必须为职工投保)、福利性(单位和个人共同承担)、普遍性(职工均能享受)，由三险扩增工伤和生育险而来。
  商业保险：
  是商业保险机构推行的各类保险，具有自愿性(不是强行要求投保)、盈利性(商业保险机构以盈利为目的)、个体差异性(不是每个职工都能享受)。
• 

  2021-03-18 08:13 黄盛林 客户经理

  "三险"
  是原来的说法包括养老保险、医疗保险、失业保险“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金其中工伤保险和生育保险全部又单位交纳!