其他回答(共7条)

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  2021-03-17 11:17 樊扬诗 客户经理

  根据《建设部、财政部、中国人民银行关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》的规定，设区城市(主要指地级市)单位和职工缴存比例最低不低于5%，原则上不高于12%(合计缴存比例为10%至24%)，具体标准由各地根据实际情况确定。
  财政部、国家税务总局《关于基本养老保险费基本医疗保险费失业保险费住房公积金有关个人所得税政策的通知》中规定，单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内，其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。
  单位和个人超过上述规定比例缴付的住房公积金，应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。
  这就是说，单位为个人缴纳或者个人缴纳比例超过12%的部分，将计入个人的工资、薪金所得，按照规定缴纳个人所得税。
  扩展资料：
  住房公积金的性质
  （1）保障性，建立职工住房公积金制度，为职工较快、较好地解决住房问题提供了保障；
  （2）互助性，建立住房公积金制度能够有效地建立和形成有房职工帮助无房职工的机制和渠道，而住房公积金在资金方面为无房职工提供了帮助，体现了职工住房公积金的互助性；
  （3）长期性，每一个城镇在职职工自参加工作之日起至退休或者终止劳动关系的这一段时间内，都必须缴纳个人住房公积金；职工所在单位也应按规定为职工补助缴存住房公积金。
  参考资料来源：搜狗百科——住房公积金
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  2021-03-17 11:14 黄盛权 客户经理

  一、以单位职工身份缴纳社会保险费的险种及其比例：

  1.养老保险费：单位缴纳20％，个人缴纳8％。

  2.失业保险费：单位缴纳2％，个人缴纳1％。

  3.医疗保险费：单位缴纳8％，个人缴纳2％。

  4.工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳。

  5.生育保险费：单位缴纳，个人不缴纳。

  二、以个人身份缴纳社会保险费的险种及其比例：

  1.养老保险费：个人缴纳20％。

  2.医疗保险费：个人缴纳5％。

  三，对职工而言，社保即通常说的＂五险一金＂，具体五险即：养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险；一金即：住房公积金。　

  1.“住房公积金”：具体单位和个人承担的比例是各承担50％，那是按照个人全年平均工资计算的。国家规定的是：住房公积金不低于工资的10％，效益好的单位可以高些，职工和单位各承担50％。所以说交住房公积金对职工很划算啊！　

  2.＂五险＂方面，按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20％，个人承担8％；医疗保险单位承担6％，个人2％；失业保险单位承担1％，个人1％；生育保险1％全由单位承担；工伤保险0.8％也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。　

  扩展资料：

  社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩，因此，平均工资水平的提高，会带来各社保险种的调整。

  社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

  在我国，社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。

  参考资料：

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  2021-03-17 11:08 黄登盛 客户经理

  养老保险缴费比例：单位20%，个人8%。医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳；生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳；公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

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  2021-03-17 11:05 龚小英 客户经理

  养老保险:单位每个月缴纳20%,你自己缴纳8%;
  医疗保险:单位每个月缴纳8%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；
  失业保险:单位每个月缴纳2%,你自己缴纳1%;
  工伤保险:单位每个月缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
  生育保险:单位每个月缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
  住房公积金:单位自行确定5%-12%是免税范围
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  2021-03-17 11:02 粱俊薇 客户经理

  医疗保险：用人单位工资的百分之7.5%，个人2.5%

  住房公积金：10%-24%之间，不同地区略有区别

  《中共中央组织部办公厅关于机关事业单位在职党员工资中扣缴的养老保险费 职业年金不列入党员交纳党费的计算基数的通知》中明确了养老保险和职业年金不列入。
  

  按照社会保险法，个人缴纳的医疗保险、失业保险，其性质同养老保险完全相同，都是法律规定的应当缴纳的费用，故医疗、失业保险费个人缴费部分也不应列入计算基数。

  职业年金同住房公积金、大病互助基金，其法律性质完全一样，都属于法律规定的职工补充福利，故住房公积金、大病互助基金，也不应列入计算基数。

  个别地方，不能正确理解文件，认为文件只说了养老保险、职业年金，没说其它的，就将其它的列入计算基数。
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  2021-03-17 10:59 齐昆明 客户经理

  各地不一样，你是哪里的
  北京在职本市城镇职工：
  单位　个人
  养老保险20%8%
  基本医疗保险　 　9%2%
  大额医疗保险 1% 3元
  工伤保险　0.5%-2%　无
  失业保险1.5%　0.5%
  生育保险0.8%　 无
  住房公积金 8%-12%8%-12%
  北京在职外埠城镇职工（无北京市居住工作证的）
  单位　个人
  养老保险20%8%
  基本医疗保险　 　9%2%
  大额医疗保险 1% 3元
  工伤保险　0.5%-2%　无
  失业保险1.5%　0.5%
  生育保险无　 无
  住房公积金 8%-12%8%-12%
  北京在职本市农民工
  单位　个人
  养老保险20%8%
  基本医疗保险　 1.8% 　无
  大额医疗保险0.2% 无
  工伤保险　0.5%-2%　无
  失业保险1.5%　 无
  生育保险0.8%　 　 无
  住房公积金 8%-12%8%-12%
  北京在职外埠农民工
  单位　个人
  养老保险20%8%
  基本医疗保险　 1.8% 　无
  大额医疗保险0.2% 无
  工伤保险　0.5%-2%　无
  失业保险1.5%　 无
  生育保险无 　 无
  住房公积金 8%-12%8%-12%
  北京自由职业者
  个人
  养老保险20%
  基本医疗保险　 6.5% 　
  大额医疗保险0.5%
  工伤保险无　
  失业保险无　
  生育保险无 　
  住房公积金 无
  江苏一般比例如下：
  养老保险：单位20％，个人8％；
  医疗保险：单位8％，个人2％；
  失业保险：单位2％，个人1％。
  工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，各在1%左右，个人不需要缴纳。
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  2021-03-17 10:56 龚子龙 客户经理

  建议你看看这个网站，里面全部都有：广州市人力资源和社会保障局：
  
  
  广州社保缴费
  以职工本人上年度月平均工资收入作为下年度社会保险缴费基数。
  ◆
  2010广州社保缴费缴费基数与社保费用明细表
  2010最新社保缴费基数，比例：
  养老保险基数：(10.7月
  ~
  11.6月的购买社保基数区间：1655---8277)
  工伤保险，失业保险基数：(10.7月
  ~
  11.6月的购买社保基数区间：1100---11340)
  生育保险，医疗保险基数：(10.7月
  ~
  11.6月的购买社保基数区间：2268---11340)
  社保分单位部分和个人部分，
  养老保险缴纳比例为个人8%，外资单位20%，省属单位18%，私企单位12%。
  医疗险单位7%，个人2%。
  失业险单位0.2%，个人0.1%。
  工伤单位0.4%，生育单位0.85%。
  广州社保缴费基数
  非城镇户籍缴费基数
  序号
  险种
  缴费基数
  单位
  个人
  小计
  费率
  缴费（元）
  费率
  缴费（元）
  1
  养老保险
  1655
  12%
  198.60
  8.0%
  132.40
  331.00
  2
  失业保险
  1100
  0.2%
  2.20
  0.1%
  1.10
  3.30
  3
  工伤保险
  1100
  0.4%
  4.40
  /
  /
  4.40
  4
  生育保险
  2268
  0.85%
  19.28
  /
  /
  19.28
  5
  医疗保险
  3780
  1.2%
  45.36
  /
  /
  45.36
  6
  重大疾病
  
  /
  9.83
  /
  /
  9.83
  合计
  单位
  279.67
  个人
  133.5
  413.17
  企业客户缴费基数：养老1655~8277;失业、工伤：1100~8277元;生育：2268-11340元;外来工医疗：3780.
  不计算医保年限，没基本医疗。
  广州城镇户籍缴费基数与比例
  序号
  险种
  缴费基数
  单位
  个人
  小计
  费率
  缴费（元）
  费率
  缴费（元）
  1
  养老保险
  1655
  12%
  198.60
  8.0%
  132.40
  331.00
  2
  失业保险
  1100
  0.2%
  2.20
  0.1%
  1.10
  3.30
  3
  工伤保险
  1100
  0.4%
  4.40
  /
  /
  4.40
  4
  生育保险
  2268
  0.85%
  19.28
  /
  /
  19.28
  5
  基本医疗
  2268
  7%
  158.76
  2%
  45.36
  204.12
  6
  重大疾病
  
  /
  9.83
  /
  /
  9.83
  合计
  单位
  393.07
  个人
  178.86
  571.93
  ◆
  2009广州社保缴费缴费基数与社保费用明细表
  
  个人缴费基数低于全省上年度在岗职工月平均工资60％的，按60％计算；超过300％的部分不计入缴费基数。但实际部分企业是按最低标准,也就是省在岗职工月平均工资60％作为缴费基数.
  
  下面是2009年7月到2010年7月标准,
  新年度2010年7月至2011年6月社保基数还没有出来,2009年在岗职工月平均工资也还没有发布.最新最据一般在7月前发布,到时可以进入人力资源和社会保障局官方网站查询.
  
  广州市城镇户籍保险缴费信息
  执行时间：2009.5.1-
  
  养老保险
  医疗保险
  失业保险
  工伤保险
  生育保险
  住房公积金
  缴费基数
  1655
  2268
  860
  860
  2268
  -
  缴费基数(上下限)
  市平均工资的60%-300%
  市平均工资的60%-300%
  市平均工资的60%-300%
  市平均工资的60%-300%
  市平均工资的60%-300%
  市平均工资的60%-300%
  公司缴费比例
  12%
  7%
  0.2%
  0.4%
  0.85%
  -
  个人缴费比例
  8%
  2%
  0.1%
  -
  -
  -
  备注
  2008年3月1日后个人所得税扣除数为：2000元。
  广州市农村户籍保险缴费信息
  执行时间：2009.6.1-
  
  养老保险
  医疗保险
  失业保险
  工伤保险
  生育保险
  住房公积金
  缴费基数
  -
  -
  -
  -
  -
  -
  缴费基数(上下限)
  市平均工资的60%-300%
  市平均工资的60%-300%
  市平均工资的60%-300%
  市平均工资的60%-300%
  市平均工资的60%-300%
  市平均工资的60%-300%
  公司缴费比例
  12%
  7%
  0.2%
  0.4%
  0.85%
  -
  个人缴费比例
  8%
  2%
  -
  -
  -
  -
  备注