其他回答(共7条)

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  2021-03-16 10:25 黄盛毅 客户经理

  1、社会保险登记制度
  从事生产经营的缴费单位自领取营业执照之日起30日内，非生产经营性单位自成立之日起30日内，应当向社会保险经办机构（以下简称社保经办机构）申请办理社会保险登记。
  社会保险登记原则上实行属地管理。
  缴费单位的分支机构一般应作为一个独立的缴费单位，按属地管理原则向其所在地的社会保险经办机构单独办理社会保险登记。
  2、办理手续
  缴费单位在办理社会保险登记手续时须如实填写《南京劳动和社会保障登记表》，并出示以下证件和资料：
  （1）工商营业执照（事业法人登记证）、批准成立证件或其他核准执业证件及其复印件；
  （2）国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书及其复印件（个体工商户除外）；
  （3）税务登记证（地税）及其复印件；
  （4）其他相关证件、资料。
  3、目前城镇企业缴纳各项社会保险费的比例：单位缴纳养老保险比例为21%，个人缴纳养老保险比例为8%； 单位缴纳失业保险费比例为2%，个人缴纳失业保险费比例为1%； 单位缴纳医疗保险费比例为9%，个人缴纳医疗保险费比例为2%； 工伤保险实行的是差别费率，比例为0.5%、0.8%、1.2%（全部由单位缴纳）； 生育保险0.8%（全部由单位缴纳）。
  4、目前，我市医疗保险正在逐步覆盖各类用人单位，当您所在的单位纳入医疗保险时，由用人单位统一到市医保中心按规定办理有关参保手续，履行缴费义务后，领取《南京市劳动和社会保障卡》（IC卡），职工自缴费次月起享受基本医疗保险待遇。
  医疗保险中心按规定给职工建立医疗保险个人帐户，参保人员发生的一般门诊费用应直接和医疗机构进行结算，发生的医疗费用符合基本医疗保险规定的，可用个人帐户支付，个人帐户不足支付时，由个人用现金支付。参保人员每次住院发生的费用，直接与医疗机构进行结算：目前，基本医疗保险统筹最高支付限额为4万元，4万元以内的费用按规定扣除部分外，其余费用根据不同的费用段按比例由医疗保险统筹基金和个人共同分担（具体规定可查阅网站）；基本医疗保险统筹最高支付限额以上至15万元以下的费用，大病医疗救助基金支付90%，个人自付10%；15万元以上至20万元以下的费用，大病医疗救助基金支付95%，个人自付5%。
  5、有关住房公积金事宜，请咨询南京市住房公积金管理中心。
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  2021-03-16 10:22 车广侠 客户经理

  公司社保开户
  单位新参保需提供的资料：
  1) 《社会保险登记表》 一式二份（盖单位公章）；
  2) 企业营业执照副本（统一社会信用代码）、单位法人身份证；
  3) 申请报告一份；
  4) 上个月装订成册的会计凭证原件一本和工资明细表；
  5) 参保人员二代身份证（原、复印件各一份）；
  6) 《网上办事承诺书》、企业营业执照副本复印件和经办人二代身份证复印件；
  7) 用人单位应同时为全部职工办理基本养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险和医疗保险
  8) 当月递交资料并审核合格的单位，应于次月到所属地税局（所）缴纳社会保险费。所属地税局大厅递交资料（企业营业执照副本[统一社会信用代码]、单位法人身份证、《社会保险登记表》（原、复印件各一份）、财务负责人和经办人二代身份证复印件一份、公章；
  单位增员：
  5) 在“增员（续保）”录入相关资料，网上提交审核；
  6) 下载打印《单位增减员异动表》；
  7) 参保人员二代身份证；
  8) 送到社保局审核。
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  2021-03-16 10:19 龙巧仙 客户经理

  1、需要进行应缴纳的各项社保费用,且养老、失业、工伤及生育险和医疗险是分别办理的，要先办理医疗保险。

  2、（1）需要携带社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取；

  (2)企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件(企业代理法人身份证复印件)；

  (3)地员工身份证件；

  （4）外地还需要户口首页及本人页,以及暂住证。

  （5）应届生和跳槽的有区别。应届生是一定没上过保险的,但跳槽的不一定就上过，应届生是一定没上过保险的,但跳槽的不一定就上过。

  3、去劳动局办理。医疗也是在劳动局办理。

  4、（1）首次参保：
  单位提供职工工作介绍信或已备案的《录用人员登记备案花名册》、近期工资发放表或核定表，并填写《职工社会保险花名册》（需加盖单位公章）一式两份，到市社会保险征缴中心基金办理。

  （2）续保：
  单位提供职工工作介绍信或已备案的《录用人员登记备案花名册》、近期工资发放表或核定表，并填写《职工社会保险花名册》（需加盖单位公章）一式两份，到市社会保险征缴中心基金征缴管理科办理。批量续保（10人以上），还需提供续保人员职工编码电子表格（即Excel表，由单位自行制作）。然后用人单位到市社会保险征缴中心基金征缴管理科办理续保。

  扩展资料

  社保办理流程

  （1）参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。

  （2）新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。

  （3）原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。

  （4）新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。

  （5）养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。

  参考资料来源：

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  2021-03-16 10:16 黄盛沛 客户经理

  社会保险办理流程：
  各类企业（含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等）、企业化管理（职工工资及退休待遇按企业标准执行）的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地（非纳税单位按单位地址区域）；
  所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员（聘用的退休人员除外）办理社会保险手续。
  办理社会保险需填报的表格及附报资料：
  社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取；
  企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件(企业代理法人身份证复印件)；
  中华人民共和国组织机构代码证；
  地税登记证；
  私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的社保卡相关资料（如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等）；
  事业单位应附有关事业单位成立的文件批复；
  驻汉办事处应附总公司或总机构的授权书；
  附报资料：新参保职工身份证复印件（户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件）。
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  2021-03-16 10:13 车巧怡 客户经理

  新员工参保办理程序
  首次参保：
  单位提供职工工作介绍信或已备案的《录用人员登记备案花名册》、近期工资发放表或核定表，并填写《职工社会保险花名册》（需加盖单位公章）一式两份，到市社会保险征缴中心基金征缴管理科办理。
  批量参保（5人以上），还需提供电子文本（携带U盘拷贝程序或从人力资源和社会保障局网站下载）。
  续保：
  单位提供职工工作介绍信或已备案的《录用人员登记备案花名册》、近期工资发放表或核定表，并填写《职工社会保险花名册》（需加盖单位公章）一式两份，到市社会保险征缴中心基金征缴管理科办理。批量续保（10人以上），还需提供续保人员职工编码电子表格（即Excel表，由单位自行制作）。
  个体参保人员被用人单位录用，本人凭用人单位出具的已备案的《录用人员登记备案花名册》到其原参保代理点办理缴费核减手续。然后由用人单位到市社会保险征缴中心基金征缴管理科办理续保。
  社保办理流程：
  关于公司为员工办理社会保险的具体操作流程，例如，
  1、员工保险转移；
  是这样的，医疗保险并不支持异地转移，且只能在购买地消费使用和享受报销待遇。也就是其它除种只能在本地使用。
  在统筹区域内可以随便办理转移关系，而在非统筹区域，转移社保中，只能转移养老保险，且只能往户口所在地社保局转入，因此，如果说你的户口是当地，是可以办理转移的。
  对于跨省市转移，其手续需要分别向两地社保局提出申请，且只能转移个人帐户部分，不能将个人账户和统筹账户一起取走，做好心理准备。
  公积金可以自解除劳动合同之日起两年后到当地公积金管理中心申请办退。
  2、生育保险报销，有无指定医院？
  肯定需要到指定医疗机构才可以的。
  3、企业缴费怎么实现？
  交纳至当地社保局或指定帐户即可。
  4、医疗与生育保险是在一起办理的么？我们公司是在太原市杏花岭区。
  肯定不是一个窗口，但都在社保局办理。
  社保办理有两种方式：
  （—）个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。
  交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。
  比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年，医疗为20000*10%=2000左右/年。
  另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多。
  另外，养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。
  （二）或者以单位方式代交的身份购买社保。
  另外，如果说办理社保，最好通过第二种单位交纳方式比较好一点，因为单位会为我们承担很大一部分费用，进而减轻自己的交费压力。
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  2021-03-16 10:10 龙小语 客户经理

  《福建省城镇企业职工基本养老保险条例》第二十六条规定：“职工和城镇个体劳动者在本条例实施范围内变动工作单位时，不转移基本养老保险社会统筹资金，不改变个人帐户，不间断计息，缴费年限连续计算；调出或调入本条例实施范围的，个人帐户储存额的转移按国家和省有关规定执行。”
  《劳动和社会保障部办公厅关于严格执行职工基本养老保险个人帐户转移政策的通知》规定：
  二、职工跨统筹地区流动时，除转移基本养老保险关系和个人帐户档案外，按下列规定转移职工个人帐户基金：
  （一）对职工转移时已建立了个人帐户的地区，转移基金额为个人帐户1998年1月1日之前的个人缴费部分累计本息加上从1998年1月1日起记入的个人帐户全部储存额。
  （二）对职工转移时仍未建立个人帐户的地区，1998年1月1日之前转移的，1996年之前参加工作的职工，转移基金额为1996年1月1日起至调转月止的职工个人缴费部分累计本息；1996、1997年参加工作的职工，基金转移额为参加工作之月起至调转月止职工个人缴费部分累计本息；1998年1月1日之后转移的，基金转移额为1998年之前按前述规定计算的职工个人缴费部分累计本息，加上从1998年1月1日起按职工个人缴费工资基数11％计算的缴费额累计本息。未建个人帐户期间，个人缴费部分的利息按当时中国人民银行一年期定期城乡居民储蓄存款利率计算。
  （三）对年中调转职工调转当年的记帐额，调出地区只转本金不转利息，由调入地区按劳办发〔1997〕116号规定对职工调转当年记帐额一并计息。基金转移时，不得从转移额中扣除管理费。
  至于手续，据说很麻烦，很可能得个人去办
  所以，建议尽量争取在本地办理
  各省的办理方法都有些不一样，具体要看相关部门怎么规定的~
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  2021-03-16 10:04 连东英 客户经理

  劳动者可以让新的用人单位为其补交社保，也可以不补交，只要缴纳满15年，到了退休的年龄，就可以按月领取养老金。
  社保的缴纳方式是：
  一、如果劳动者在公司上班，可以要求公司为其缴纳社保，缴纳的比例按照用人单位和员工各自承担的比例来缴纳。
  二、如果劳动者是个体工商户或者自由劳动者，劳动者可以选择缴纳城镇居民养老保险或者是农村居民养老保险。具体操作方法是：
  1，可携带《职工养老保险手册》以及失业证明、解除或终止劳动关系证明，到社会保险机构办理接续养老保险关系(原在市本级参保企业人员到市社会劳动保险局办理。
  2，接续养老保险关系后，缴费年限可以同以前在企业的缴费年限合并计算，到达法定退休年龄，且缴费年限满15年以上的，由保管档案单位代其办理退休手续，按规定享受养老保险待遇。

  扩展阅读：