其他回答(共7条)

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  2021-03-16 08:29 章要在 客户经理

  绝无可能。
  中断3年都不会清零。
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  2021-03-16 08:26 龚小荣 客户经理

  1、养老保险与医疗保险会累计计算的，不会清零。
  2、如属于杭州市户口的，医保中断后再次参保的，在再次参保的六个月后开始享受医疗保险待遇；如果属于外地户口的，医保中断后再次参保的，在再次参保的次月开始享受医疗保险待遇。
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  2021-03-16 08:20 车广义 客户经理

  不会清零，即使断缴了，到时候也会把前面的累积上去。也就是社保15年不是看连续的，是看累积年月的。停缴也没关系，等找到工作接着缴。
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  2021-03-16 08:17 齐明松 客户经理

  新公司需要过了三个月的试用期才给交社保。公司违法。
  法律依据 社会保险法
  第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
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  2021-03-16 08:14 齐晓峰 客户经理

  我有疑问，我女儿是杭州市民，杭州一家公司在12-1-2社保断交了，三月发现后把以前3个月给补上了，三月份也续交了。这种情况，1.是不是含3个月断交
  2.交了8年的社保，3个月断交了以前交的医保年限会不会清零，谢谢！
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  2021-03-16 08:11 辛培兵 客户经理

  1,杭州社保中间间断没关系，以后再继续交，还可以继续累计。但是这三个月的社保就没了。还有一个的影响是，你假如最近要看病是用不来医保的，也就是这期间你要看病的话就要自己负担全部医药费用。医保在停掉后，要在你以后再继续交满半年后才可以重新恢复使用。
  2，首先，目前很多公司对刚进入的新员工都说明试用期不交社保，但这其实完全是不合理不合法的（即使试用期合同上写了试用期间不交社保的也是不合法的）。政府规定即使是试用期也要交社保的。所以在你过了试用期以后，应该要求公司给你补交试用期间的社保，如果公司不给补交，那么你可以投诉，投诉到有关部门他们肯定会受理的。但是那样你的工作可能就不保，很多人为了保住工作而不敢投诉，这些公司正是钻了这个空子。如果你不投诉，就只好自愿放弃这三个月的社保（包括9个月的医保，因为前面说了，医保是要你再次交满半年后才可以重新使用，加上试用期未交的3个月就是9个月）。你自己是不能补交的，因为杭州的社保只有本地人可以自己个人缴纳，外地人都只能由单位缴纳。
  3，没有听说可以把以前的保费取出来的说法，即使有，也只能取出你自己缴纳的那一部分，不可能连以前单位给你缴纳的那部分也取给你个人的。再说你取出保费就等于退保了，你要退保吗？三个月后再重新交，你就在现在的公司呆一辈子吗？如果不是，以后你再换公司，难道再退保再重新交？那肯定对你交社保的总时间有影响啊，累计的时间短，那自然你以后退休时拿的钱就少啊。 15年只是规定的最少期限，而当然是累计越长时间越好啊。
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  2021-03-16 08:08 齐星星 客户经理

  社保停交三个月医疗保险不会清零，三个月以后，医疗保险会重新计算缴费年限。
  在一个医疗保险缴纳年度内，社保停止缴纳3个月，医疗保险的缴纳年限清零，将重新计算。个人账户余额在重新缴纳医保后，将会激活，可以继续使用，也就是说，个人缴纳的医保金额不会清零。
  医保缴费中断3个月，将重新计算其连续参保年限。医保清零是针对参保人缴费年限的清零而不是个人账户清零，逐月划入个人账户的金额不会清零(不设立个人账户的灵活就业人员医保账户内本来就是零)。
  因未及时办理停保手续，参保人停缴费后，社保部门会要求其缴纳滞纳金，但不会清零其个人账户资金和缴费年限。
  因工作变更等原因停止参保的人员，可前往参保所在区地税部门办理停保手续，再参保时续保。如异地就业可到各级经办机构办理养老保险关系的转移接续，参保人停止缴费却不办理停保手续，系统上会出现其欠费提示。

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