想辞职做新华保险公司组训,大家给点意见

我现在是一名公办教师,对这份工作不怎么满意,没钱,想辞职做保险公司组训,但我对这个行业一点也不了解,它是做培训还是去买保险,工资待遇如何我都不知道,很迷茫,急请哪位好心人指教,谢谢本人在线等答复
黄盛松 来自: 移动端 2021-03-15 13:04

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2021-03-15 13:19最佳答案

你在哪个城市的新华做组训?做了一年多应该很成熟了。组训其实比业务员还辛苦,业务员辛苦也不过就是拉客户,见客户,但谈成一笔收入高。组训是什么事都冲在最前面,比如办产说会得先去布置场地,第二天早会灯片得连夜做好,组织客户出游得先打前战到现场布置,然后还要主持,选购礼品,招呼客户。要不你来太平洋吧,至少这里收入待遇比较好,我们这刚来一个小女孩25岁,就是新华组训转过来的,呵呵。要不你来太平洋做业务吧,公司对新人全年12个月有双倍佣金的政策,并且公司全年提供的80个客户资源,让新人尽可能的轻松完成业绩考核,慢慢也学会如何开拓陌生市场。而第二年的续佣也比其他公司要高,续佣还能计入绩效,让新人的收入更上一层楼。太平洋的晋升机制是增员2人即可晋升准主管,获得准主管培养津贴,增员3人即可晋升正式业务主管,可拿到管理津贴及新人辅导津贴。

其他回答(共7条)

  • 2021-03-15 13:28 米增强 客户经理

    个人喜好很重要,只要自己喜欢就能干出成绩来,不管干什么。
    组训就是一个筹备干部岗,辛苦不用多说,加班更是平常。业内的老话,“男人干组训,除了生孩子不会啥都得会”女人干组训,生孩子肯定不在话下,关键是时间是否允许。
    如果你没有谈恋爱,建议不要考虑,因为干组训没有时间谈。
  • 2021-03-15 13:25 龚巧云 客户经理

    保险小编帮您解答,更多疑问可。

    风控和核保是两回事,风控是风险控制的简称,其作用是对公司内部可能存在的风险点给予纠正及监督,以便达成合规经营的目的。在目前外部监管力度越来越大的时候,风控岗对于一家保险公司来说尤为重要,其次,新华正在为上市做准备,对这方面的人员的需求和后续培养是很有力度的。
    对于这个岗位来说,如果你应聘的新华省级分公司的风险管控部的话,一般有两条线的发展,1、内部审计2、法律合规,待遇的话享受五险一金,入司新人的薪酬不会太高,不过会有很好的前途发展。
    希望能对你有所帮助~!

  • 2021-03-15 13:22 齐智娟 客户经理

    组训的工作是培训业务员和主管,当然,在当组训之前自己要跑一、两个月的业务以熟悉各个环节,不要求一定要出单。
    组训的必备条件:一要会说话,要滔滔不绝能鼓舞人心,带动情绪;二要不怕吃苦,带班非常累,而且常常是到培训基地带班,一定要吃得苦才行。
    组训做得好,不但有固定工资也有提成,据说到4、5千到1万,因为这是别人的私事,我不能完全确定,但可以肯定组训的工资很高。(我是平安的,人寿不知道,但是同等条件下,人寿应该更好一些,但是人寿的关系网很复杂,不好进)
    平安的是五险一金,别家保险公司即使只保到三险一金,福利应该也是不错的。
    看你的表现,表现好的签3年,表示不好的只签1年,但是给你机会提高自己,但是签了2次合同之后会签无固定期限合同。
  • 2021-03-15 13:16 齐智善 客户经理

    我本身也在保险公司,管理全省组训,其实组训还是不错的! 追问: 我已经在保险公司干过1年多了,先从综合内勤到现在组训,其实组训的活一直在做着。现在算是专职的了,但是我自己回想这一年,感觉没有什么时光是快乐的。做不来张扬,尤其是业绩推动。老觉着自己不适合,但是只是感觉,我不知道别的组训都是怎样想的。我感觉我的症结在于组训没有休息 没有缓和,自己很心累。 回答: 呵呵,我不知道你是那个公司的组训,其实做组训 都差不多,关键是你在做组训的时候有没有足够的进行自我反思,你成长了么?一年对你而言可能很长,但是在你做这个行业中的时间而言,太短太短,你在综合内勤做组训,你有没有经过系统的组训培训,在我们公司没有经过系统的培训是不可能做组训的!所以,你如果没有经过系统培训,那么我建议你和领导多沟通,一下,或者找个组训带你一下就不能这么累了! 追问: 说实话,我是不喜欢组训这个岗位的。我想我会知道怎么做了。谢谢。
  • 2021-03-15 13:13 龚子鸣 客户经理

    先去应聘,成功了看看再辞职。(反正你要先考证,这里面有5-10天的真空时间你可以自己了解下你的公司)组训一般是从营销人员一级一级爬上去的,那是一个漫长的过程,一般保险公司不会直接从行业外招收管理人员。除非你的学历足够惊人!和组训工资挂钩的有很多,包括地区,自己包括自己手下的业绩(有些组训也有每个月必须一份保单的强制业务),为公司工作的时间,级别(有高级和一般之分)。就我在江西赣州所了解的,组训的工资不会低于4000(底新+提成)。五险要主任级别以上就有,一般业务员没有,组训应该没有问题。别管什么合同!要留要走全凭自己,你签5年的合同干一个月走都行,没有人在乎那东西。要交500押金倒是真的。老师这个职业还是好的,坚持下你就会有发展,你那行要学会“开小课”,光靠死工资是喂不饱自己的!另外还有一个重中之重!你是否结婚?是否生育?保险没有做到高级职员没有产假!3个月无业务公司自动除名!这一点你要慎重考虑!我自己现在是江西赣州中国平安的一名普通职员,希望我的回答对你有所帮助。我对你的建议是你别辞职,保险这行业太多梦想也太多心碎。国家现在仍然在加大教育投资,中国的独生子女政策将长期稳定,父母对孩子的支出是相当可观也相当大度的,而且一年4个月多假期是每个职业都不可比的。这对兼职来说也不是不可能。我就认识很多老师,在校他是老师,在家是家教,在外是房东,在酒桌上是服装店老板!我的天,他比老胡也忙啊!所以我认为你别去搞保险,风险因素太大!你当前任务是无论如何也要混进公办!“打水”绝对少不了,多结识些人更你牵桥引线。一旦进了公办!摆在你面前的就是一条“金光大道”
  • 2021-03-15 13:10 赵风英 客户经理

    别去新华,新华组训都是追踪员,天天打电话,每周工作七天。多打听你们当地的保险公司,看哪家的工资和加班是否适合你。慎重一点。如果想在寿险有所发展,去小公司,如果想安逸,那就去平安吧,待遇不错,加班很少。但是升迁机会少。
  • 2021-03-15 13:07 符翠红 客户经理

    我其实很感谢新华组训这个岗位的,这个岗位就像大家说的,很辛苦,真的是酸甜苦辣都有,有时真的留下了眼泪,基本上每天都在九至十一点回家,但过的很充实,其中能学到很多东西,对于刚毕业或还年轻的朋友可以去工作一至两年会有很大的收获的,虽然钱不多,但收获的经验和知识是无价的,

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