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  2021-03-15 11:55 齐景娥 客户经理

  信息发达的城市有专门的网站输入个人身份证号码就可以查询社保信息，如果你们当地没有，可以到当地社保经办机构去查在原来的单位是否参加，如已参保，就要转移到新公司来，如果没参保，就需要在新公司新参保，这个社会保险，社会保障卡跟社会保险不一样，是否已办卡，也要到经办机构查，如已办卡，直接去领卡激活就能用，没有办卡的话就要在新公司办。
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  2021-03-15 11:52 齐智善 客户经理

  辞职后，找到新工作后，提供身份证号码和公积金账号给新公司，新公司就可以缴纳五险一金。

  社保账号就是身份证号码，不论在哪都是你个人的和企业无关，企业只是承担了代扣代缴的责任。以上海为例，职工办理公积金账户异地转移的，统一通过全国住房公积金异地转移接续平台，实现“账随人走”，避免职工来回奔波。

  扩展资料：

  住房公积金账户的封存是指单位与职工中断工资关系（但仍保留劳动关系）致使住房公积金缴存中断，其住房公积金账户无法转移且又不符合销户提取住房公积金条件时，中断缴存的住房公积金账户应予封存。等你进了新的公司就可以启封，也有公司不封存的，由下一家公司转移的·职工与原单位终止劳动关系后尚无新单位就业的，原单位应自劳动关系终止之日起30日内，将住房公积金账户转入中心托管专户管理。

  职工因下列情形之一致使住房公积金缴存中断，其住房公积金帐户无法转移且职工又不符合提取住房公积金条件时，中断缴存的住房公积金帐户应子封存；封存的住房公积金帐户为封存户：

  1、单位变更或终止时，无法办理职工住房公积金帐户转移手续的；

  2、职工合同期满，不再延期或合同期内被解聘，未在其它单位就业的；

  3、职工辞职或被单位辞退、除名，未在其它单位就业的；

  4、职工被判刑、劳教的；

  5、职工与单位协议保留社会保障关系的，但本人自愿通过原单位继续缴存的除外；

  6、职工进再就业中心，原单位已关闭或停产的；

  7、职工停薪留职，但本人自愿通过原单位继续缴存的除外；

  8、职工因其他情况中断工资收入的，经本人申请，其住房公积金帐户予以封存。

  参考资料来源：

  参考资料来源：

  参考资料来源：

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  2021-03-15 11:49 米增建 客户经理

  正常流程是旧单位离职减员，新单位增员缴费。只需要和新单位的HR沟通，让他把你的社保新增到公司缴纳社保名单里即可。

  社保绑定你的身份证，不论在哪都是你个人的和企业无关，企业只是承担了代扣代缴的责任。

  你离职正常情况原公司是要为你办理社保停缴手续的，你的社保账户会处于封存状态。这样新公司直接为你办理续缴手续即可，至于中间空档部分你可补可不补。如果辞职后以前的公司没有办停保手续，那么你的社保账户会处于欠费状态，则必须补缴完欠费才可以办理续缴手续。但这个责任是由原公司承担。

  扩展资料：

  社保查询

  1、社保中心查询

  如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。

  2、上网查询

  登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保”信息查询”窗口，输入本人身份证和密码（密码是你的社保证编号或者身份证出生年月），即可查询本人参保信息。

  3、电话咨询

  拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。

  4、触摸屏查询

  各区社会保险经办机构业务办理大厅内如果设有社会保险触摸屏查询系统，刷卡或根据屏幕提示输入卡号或身份证号进行查询。

  参考资料来源：

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  2021-03-15 11:46 黄盛松 客户经理

  辞职后可以将社保进行转移，办理转移手续。
  需要提供的材料和流程如下：
  1、保险转移单
  2、保险缴费证明
  3、原单位解除劳动合同证明
  4、身份证复印件
  将以上材料交至新公司人力资源部，由人力资源部去社保局办理保险转移手续。
  社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
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  2021-03-15 11:43 窦连池 客户经理

  社保一般不用什么转不转的，接着买就是了。 公积金就由新公司向旧公司发函，让旧公司转移过来。 公司人事会搞的。
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  2021-03-15 11:40 龚崇权 客户经理

  可以办理社保转移，具体流程如下：（1）参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。（2）新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。（3）原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。（4）新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。（5）养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。男性参保人满50周岁，女性参保人满40 周岁，不用立即办转移，等到达到法定退休年龄，再将养老保险关系和基金转到待遇领取地即可。目前社保转出地在打印社缴费凭证前，都要要求检查有无缴社保费。如有欠费，须先结清所有欠费后才予申请转出业务。如果没有结清，则不能进行转移。
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  2021-03-15 11:37 黄盛木 客户经理

  员工辞职后，社保和住房公积金的转移分几种情况。
  如果员工新公司在本市，那么员工的社保是不用转移，只要原单位将该员工信息从本单位退出，新单位将该员工信息录用本公司账号上即可，就可以再次缴纳。
  住房公积金是需要有离职证明以及有原单位盖章的公积金转移单，交到新公司财务办理即可，如果缴纳公积金银行不一样，还需要到公积金管理中心办理。
  如果员工新公司在外地，那么社保是需要做转出手续，在本地社保中心办理转出，在新地区办理社保接受即可。住房公积金可以提取，在新工作地重新办理。