其他回答(共7条)

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  2021-03-15 11:00 赵骥万 客户经理

  正规单位应该而且必须给员工办理养老保险的，但你不是编制的哦，这个就有点不好说了、、
  你自己可以缴纳的呀，我同事就有这样的！！自己缴纳好像交钱十五年就OK了
  具体的你可以去咨询一下
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  2021-03-15 11:00 赵风莲 客户经理

  可以匿名向当地的劳动部门进行咨询或投诉，有时候一个电话就可以了。
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  2021-03-15 10:57 章要在 客户经理

  单位必须为劳动者办理缴纳社保,
  你可以提请单位缴纳,
  也可到劳动保障部门进行投诉,
  自己缴纳的话.你等于承担了单位应该支付的那部分费用了.
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  2021-03-15 10:54 龚崇栋 客户经理

  我想问一问，你们养老保险有没有参加，如果有，那医疗保险肯定参加，养老保险和医疗保险不会分开参加的，如果没有，你可以到当地社会劳动保障机构反映，那有监察部门负责。
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  2021-03-15 10:51 齐春敏 客户经理

  单位为员工缴纳社保是它应尽的法律义务！
  现在没有劳动合同，你就需要证实你与单位形成的事实劳动关系，你如果有工资单，卡，出入证，考勤表，工作服，在单位报销过的凭证，同事的书面证词等，就能带上身份证去所在地的社保局监查大队投诉，要求补齐所欠的养老保险（医疗保险只能要求以现金形式赔偿）！最好能有同样经历的同事一起去投诉，解决起来更快一些。
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  2021-03-15 10:48 连丽艳 客户经理

  劳动者不想缴纳医保社保是不行的。用人单位可以以劳动者不缴纳养老保险为由，解除劳动合同，因为用人单位会被劳动行政部门处罚的。《劳动法》：第七十二条　社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。第一百条　用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。
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  2021-03-15 10:45 车广义 客户经理

  不缴纳养老保险和医疗保险问题，可以向有管辖权的劳动监察部门投诉。
  对用人单位不缴纳医疗保险，劳动者要求享受待遇的，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
  《劳动保障监察条例》第十一条　劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：
  （七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
  　《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
  （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；