其他回答(共7条)

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  2021-03-15 10:40 龚安静 客户经理

  原单位交的社保不转移，到另外单位工作工作重新交是可以的，但是会影响社保的累计缴费年限，最好转移。
  拓展资料：
  1、社保现在不用转移，只要原来的单位，把社保做停，不用办手续，现在的单位凭身份证号就可以直接上社保。
  2、新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函--原参保地办理转移手续--新参保地接受转移手续和资金，三个流程走完之后即可办妥转移接续手续。
  3、政策规定每个流程最多15个工作日，也就是说对于参保者来说，最多45个工作日就可以将全部手续办完。
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  2021-03-15 10:37 龚巧云 客户经理

  我们可以帮你缴纳五险，而且可以补交之前断开是社保，需要可以咨询我们
  
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  2021-03-15 10:31 赵颐轩 客户经理

  原单位交的社保不转移，到另外单位工作工作重新交是可以的，但是会影响社保的累计缴费年限，最好转移。 同城转移社保流程： 社保现在不用转移，只要原来的单位，把社保做停，不用办手续，现在的单位凭身份证号就可以直接上社保。
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  2021-03-15 10:28 赵顺铃 客户经理

  把社保转过来就可以了
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  2021-03-15 10:25 齐显尼 客户经理

  职工调动工作单位，基本养老保险、职工医疗保险可按规定随同转移至新单位继续参保。1、如果跨统筹地区社会保险转移，本人带好身份证原件及复印件、养老保险手册，到社保中心填写《参保人员跨统筹地区流动职工社会保险关系转移申请表》，到转移窗口办理转移；2、如果在统筹地区内或同一市内，当从某单位辞职后，只需该单位办理退工停保手续，新单位办理用工参保手续，社保关系自动转入新单位。辞职以后，单位就会去社保局进行办理单位的停交手续。所以你辞职以后可以直接去社保局进行个人社保缴纳。首先应到社保机构个人缴费窗口领取并填写《某某市社会保险个人缴费申报表》和《委托银行代收社会保险费合同书》，具体有以下几点。基本养老保险+地方补充养老19%，（三）首次参保人员，属招工或调入入深户的需提供调令（或招工表）的复印件（验原件），属户口迁入的员工，女35岁、男45岁以上的还需提供原迁入地社保机构出具的养老保险参保状况证明；（五）已有《某某市劳动保障卡》或《某某市职工社会保险证》人员，在申请个人参保缴费时，须验审《深圳市劳动保障卡》或《深圳市职工社会保险证》；申办《某某市劳动保障卡》的，需提供市公安机关认可的第二代身份证联网相馆的数码照片回执。（四）需办理《某某市劳动保障卡》的，必须本人前来办理，并提供身份证复印件（验原件）以及市公安机关认可的第二代身份证联网相馆的数码照回执。参保人应于每月21日前在银行托收帐户内存足当月应缴社保费，以防托收失败。如连续三个月托收不成功，社保机构应为其停止参保，若重新参保必须再次申报。社保可以转移的。《中华人民共和国社会保险法》　第十九条　个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。一个月内找到下家是不是就不用办失业证了，这一个月怎么算是从失业开始算还是我八月份交了，只要九月份期间单位交上就可以了，另外如果我九月份想使用医保还能报销吗一个月内就不用办失业了，没用，从你停社保开始，你这个单位如果交到8月底的话，那么当你到下个单位重新开始交9月份时是使用不了医保的。除非你把这家的社保转入那家。从公司辞职后社保想自己交，可以以灵活就业人员缴纳社保。灵活就业人员社保，为切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益，国家针对不同类别的灵活就业人员推出不同的社保优惠政策。凡具有本市城镇户籍、符合参保条件需参加社会保险的灵活就业人员。可自行选择到市内地税部门任一登记点(下称：登记岗)办理缴费登记。提交个人身份证件原件及复印件1份(代办需提供代办人身份证件原件及复印件1份)、户口簿原件及复印件1份进行缴费登记，登记岗发放《社保缴费项目核定通知书》、《报到通知书》、《委托银行代划缴税、费协议书》(下称：ETS协议)一式3份及相关指引。凭ETS协议一式3份到开户银行办理ETS签约手续后，再持ETS协议一式2份按《报到通知书》指引到地税部门办税服务厅(下称：办税服务厅)报到。缴费人变更如“姓名”、“身份证件号码”、“户籍类型”等缴费登记资料，须到登记岗填报《灵活就业人员缴费登记业务申报表》一式2份，并提交个人身份证件原件及复印件1份、户口簿原件及复印件(首页及其本人资料页)1份(变更户籍类型需提供)。办理停保、停保后需续保的，缴费人都须到登记岗填报《灵活就业人员缴费登记业务申报表》(见底下附件)一式2份，并提交个人身份证件原件及复印件1份、户口簿原件及复印件(首页及其本人资料页)1份。如需退保的须先办理停保手续后再到社保经办机构办理退保手续。缴费人缴费已满规定年限如不需继续缴纳的，可办理停保。
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  2021-03-15 10:22 齐晓娥 客户经理

  每个人不可能一生就做一份工作，很多人都会换工作，特别是岗位流动性强的工作，去外省工作或者去其他城市工作，我们以前的社保还能用吗？
  人社部门表示，如果换了工作，社保只要在退休前合并转到待遇领取地就行。参保人只要带上参保缴费凭证（在原参保地的社保经办机构开具）申请即可，剩下的工作将由两地社保部门进行对接转移。其中医疗保险、生育保险、工伤保险都是当月缴纳，保障的就是当月可能产生的风险，一旦停止缴纳自然也就“没用”了。社保好像是不能退保的，只能转移，因此换城市工作后，可以把社保转移到你工作的城市。就是把外地交的社保转移到本地来，这样的情况是允许的，但是只能转出自己交的钱，不能转出公司或者是企业交的钱，所以企业交的钱就相当于给城市做贡献了。
  换城市工作后，以前的社保还能用。在新的城市建立新的社保关系，办理转移手续，就可以把，以前工作城市的社保关系转过来，合并在一起。办理手续要在新的城市社保局，也就是行政大厅社保窗口，办理迁入手续。给以前城市的社保局，发商调函。以前城市的社保单位，收到商调函后，办理迁出手续。办理迁出的手续，可以自己亲自去办理。也可以，由原工作单位的人事部门办理。还可以，委托自己信任的人办理。委托个人办理，要写一份委托书，手续较为麻烦。
  把迁出的手续交给，现在城市的社保局，就可以了。社保局会把以前的手续合并，建立一个完整的档案。个人只管继续交就可以了。如果，你的缴费有重复的话。也就是说，以前的单位给你交了，新的单位又给你交了。社保局的工作人员，在核实清楚以后。还会通知你，把重复交的部分，返还给你。我们国家的社保体系，正在进行改革，顶层设计是全国统筹。现在基本做到了省内统筹，全国统筹牵涉的面比较广，还没有实现。要是实现了的话，手续就会比现在简便。现在我们国家的社保政策越来越灵活。所以不要担心社保的转移需要很漫长很费劲的过程。你选择好，在哪座城市，交纳十年以上的保险金，然后选择在那里退休。
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  2021-03-15 10:19 连丽艳 客户经理

  辞职后，换了新工作，五险一金怎么办？有的人是同城市换工作，有的人甚至是换个城市换份工作，所以在此之前缴纳的五险一金就成了他们需要解决的问题。
  情况一：换了新的工作，但还是在同城，五险一金要怎么办？
  一、养老保险
  对于养老保险来说，同城和异地没多大区别，中间都是可以中断的，无所谓，最后是累计年限的，不过交得越多，当然养老金也越多拉。
  办理转移手续：在老单位打出转移单，交给新单位继续上就行。
  同城的社会保险转移是很方便的，一般不用自己操心。
  单位负责社保的人就会把应当办的手续为你办妥。
  原单位会在社保经办机构办理减员手续，并为你办理社会保险转移单，有个人人事档案的一般都会放到个人的档案里，没有档案的一般都会交到个人手中。
  二、失业保险
  失业保险虽然必须要交，但是这个貌似和我们没有太大关系，就算实业了我们一般人也是领不到失业金的，所以断不断不要紧，失业保险只有在街道登记的失业者才能申请（工人身份的档案放在街道，干部身份的放在人才或单位）
  领取失业保险金，必须先满足下面两个条件：
  ●所在单位和本人已按照规定履行失业保险缴费义务满1年；
  ●非自己主动辞职。
  除此，需要办理的手续是：应在离职之日起60日内持职业指导培训卡、户口簿、身份证、解除劳动(聘用)合同或者工作关系的证明和照片到户口所在街道、镇劳动保障部门进行失业登记，办理申领失业保险金手续。
  办理转移手续：不用办理，到新单位继续上就行。
  另据介绍，只要领取过失业保险，个人劳动手册上都将留下记录，街道还会推荐工作岗位，并且必须前去面试。这些岗位多是基层岗位，与一般白领们的工作性质不同，多数人不愿为了每月区区几百元的失业金自找麻烦并留下尴尬记录，即使满足条件也会主动放弃。并且，只有本地户籍者可以享受这一福利。
  三、医疗保险
  医疗保险比较重要，这个感觉是所有保险中做实用也最重要的，规定是中断三个月以上就失效，三个月以后看病就得自己掏钱，小病无所谓，大病就惨了，所以这个保险最好是连接起来上。
  ●每个上医保的有一个存折，终身使用，不管单位是否变化，单位应该每月把一定比例的钱打入存折，个人可以随时提取用途不管。
  ●每个上医保的有一个蓝本，就是医疗本，医疗规定门诊费用2000元以上部分才可以报销，比如花了2500，只报销500的50%-70%(医院不同，报销比例不同)，如果住院报得就多了。看病的时候要告诉医院开医保的单子，住院要带上。
  四、工伤保险
  工伤保险用得少，不过值得一提的是工伤还有个时效问题,如果你2008年7月1日出了工伤，那你必须马上报告单位,把警察出具的证据和事故鉴定书以及你出工伤以后去看病或住院的病历交给单位，叫单位拿着这些材料去做工伤鉴定,你的单位必须在2008年8月1日之前把你的有效材料送到工伤鉴定中心，如果距离你出工伤的日子超过了一个月，那工伤可能就鉴定不起来了。如果你单位不去给你鉴定，那你自己可以拿着材料去鉴定中心鉴定，最好也不要超过一个月，否则会很麻烦很麻烦。
  另外，工伤保险中有一个值得关注的规定，那就是在工作岗位发病，并在48小时内死亡的，会被认定为工伤，如果是发病后超过48小时死亡的，就不会被认定为工伤。另外，一些常见职业病能否纳入工伤被认定为工伤，也是近年来一直还在讨论的话题。
  五、生育保险
  这个你是女生一定要上，对你的生育可以节省可多的钱。打个比方，每个月工资为2000元，2008年1月1日开始交生育保险，缴费基数为2520.6，而你2008年3月怀孕，2008年12月底生了孩子，2009年1月出院,那么你出院以后要赶快把结婚证(未婚生子的报销不了)+独生子女证(一般来说生2胎的报销不了)+病历+建大小卡检查和住院和手术费用的所有发票+住院清单+出院小结这些所有的材料交到公司。
  如果你怀孕时候检查花了500块，生孩子的时候住院+手术花了2000块，一般来说，公司在医保规定范围内基本上可以给你全部报销，报销以后给你的钱包括：500块检查费+2000块住院手术费+2520.6元/月×4个月，2520.6元/月×4个月这是医保中心特别为报销的女生补贴的。
  只有女生报销才能拿的到国家规定女孩子报销生育保险的时候必须给4个月的平均工资，所以你生孩子报销的话不仅不要花钱而且还可以赚4个月的工资！如果你基数交的比工资高，比如拿2000块交的是2520.6，那么你还赚了呢。生育保险起码要交一年才能享受，切记切记。
  六、公积金
  单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户，比如工资6000元，单位给你600，你自己扣除600，所以你每月公积金帐户应该有1200元，只能一年取一次，要去公积金中心取，需要买房或修房。可以自取或委托单位取。
  办理转移手续：
  ●先在新单位开帐号，拿帐号给老单位，让老单位把原来帐号的钱转入新帐号上。
  ●公积金中心每年六月会给单位发每个员工的对帐单，显示你的帐户现在的钱.。
  ●另外，每年四月左右是调整下年度养老\失业\医疗基数的时间。
  ●每年六月是调整下年度公积金的时间。
  情况二：辞职后，离开原来的城市去了另一个城市工作，五险一金要怎么办？
  异地的社会保险和公积金是很多人关注的一个问题，因为离开一个城市去另一个地方生活工作，感觉原单位交的那些钱可能就转不回来了。就算能转移，需要的手续也是让人焦头烂额。其实五险一金和户口城市没有太大的关系，只要你和单位存在劳务关系，单位就可以帮你购买社会保险，即使他的缴纳和报销都和同城的是一个道理。
  最大的区别是需要转移到现在城市的单位，这个的关键在于你所在的城市有接收你社保的单位，这就容易多了。
  目前办理的流程为：
  ●确认原社保缴纳地的社保已经结算，凭原单位的离职单拿到社保转移单。
  ●在新的社保缴纳地确认缴纳社保，并已存在社保账号。
  ●凭新的社保缴纳凭证，个人身份证，原社保所在地开具的社保转移单到当前的社保所在地进行社保账户的异地接续。
  根据国家的最新社保政策，转移时只转移缴纳社保的年限，不转移缴纳金额。目前，社保的全国转移已经开展。但是，住房公积金部分在离职(特别是异地就业)的时候，是可以一次性结清的。其中，单位和个人缴纳的部分都可以拿到。个别地方有特殊规定的除外。
  辞职后，档案怎么办？
  我们在工作的时候，个人档案是存放在单位保管的。那么，如果我们辞职了，我们的个人档案要怎么办呢？是提出来自己保管还是走什么样的流程转移到下家公司呢？现在小编为您介绍辞职后档案怎么办，以及处理档案的相关方法和流程，希望能够对您有所帮助。
  首先我们要明确的是，社保和档案之间没有必然的联系。如果是辞职转移到下几个公司，社保是要办理转移接续的。
  关于档案的办理，是这样的：
  ●假如你辞职的那家单位将你的档案是委托在人才市场保管的，我们要做的是那这次只证明到人才市场去把你的档案由委托报关转为个人委托保管。
  ●换了公司之后，拿着和新的公司的签订的劳动合同到劳动市场，重新办理托管就可以了。
  ●其实这种档案的转托管手续在异地办理工作时比较有用。单位的人力资源部门都会有专门的员工来负责员工档案方面的问题，他们一般都会帮忙办理，但是有些不太正规的公司也会要求我们自己办理，这时候就要到社保局去咨询具体的办理方式了。
  ●如果单位是直接为我们保管档案的，那就更简单了，找到新单位就把档案转到新单位即可。
  你的“五险一金”被遗漏了吗？
  据调查显示，六成职场人士表示对“五险一金”不甚清楚，仅四成职场人士表示对具体保险种类很清楚，具体比例为37.5%。更令人担忧的是，表示对“五险一金”的具体缴纳标准很清楚的比例仅为16%，不到两成。八成职场人对“五险一金”具体缴纳标准和缴纳基数并不是很清楚。
  先来一个普及贴：社保五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。
  接下来，我们来详细解读五险一金的秘密。
  详情：
  “五险一金”的常识
  五险一金到底应该怎么交?
  看看你的五险一金是否白交了？
  关于五险一金市场上一些不规范的情况
  ●很多单位不按本人工资给上保险和公积金，比如按北京市平均工资上，个人就吃亏了。所以找工作的时候要问清楚。
  ●现在很多人才都规定养老失业和大病是捆绑的，要么都不上，要么都一起上，而且必须档案在人才的才给上。如果个人在人才上，就必须把单位的钱和个人的钱都自己交，挺多的，据说按最低标准，每月也得交一千多，而且没有多少钱到个人帐户上，建议如果比较年轻，身体还好，只是暂时失业，不必自己交了，以后到单位再上吧。
  ●有钱人可以不上养老保险，穷人最好上，指望能有点钱养老。有人说自己存着，但国家对养老金还是有所保障的，会根据经济情况上调。
  ●有些单位以档案不在本单位，不给上，是不对的，因为档案和保险不挂钩。
  ●外地户口的同样，应该给上所有的保险和公积金，和户口没关系，以后如果去其他城市，都是可以转的。
  以上就是小编为您介绍的辞职后五险一金、档案怎么办的问题，希望能够对您有所帮助。另外，如果你在求职或者辞职的时候，五险一金方面的权益遭到了侵犯，一定要懂得通过法律的程序维护自己的合法权益。

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