其他回答(共7条)

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  2021-03-15 06:25 赵马元 客户经理

  现在要求是大专以上了。一些欠发达地区才是高中。
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  2021-03-15 06:22 樊振生 客户经理

  楼上的回答大概是靠谱的。但是具体也要看各家公司的情况。有的公司团险部的客户经理一年都十几万的，很爽的。都开着好车上班的。（千真万确）
  如果是团险部经理那就更不得了了。
  要看每家公司的整体业务情况如何，有的好点，有的可能会差点。
  新疆的业务开展应该起步相对与其他中国人寿分公司相对较晚点。
  发展空间还是很大的。
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  2021-03-15 06:19 齐智国 客户经理

  1，个险、团险的定义
  个险：也称个人险，是为了满足个人和家庭需要，以个人作为承保单位的保险。从风险选择角度来看，个险面向于个人。
  团险：也称团体险，是以团体为保险对象，以集体名义投保并由保险人签发一份总的保险金额，保险人按照合同规定向其团体中的成员提供保障的保险。
  2，个险和团险，二者的区别是什么？
  投保人数不同
  2015年中国保监会正式下发《关于促进团体保险健康发展有关问题的通知》后，最低可以3人购买团险。个险的投保只是一个人。
  投保成本不同
  我们可以这样理解，团体保险批量成本，要低于个人保险经营成本。对于非分担型的计划，团体承担一切保费；对于分担型计划，要求被保险人承担部分或全部保费。即便全部承担，这些从工资中扣除缴纳保险的薪金可免于纳税，也是一笔巨大财富。某种意义上讲，团体保险比个人保险更加经济，但二者均很实用，不能单纯意义上说哪个更好。
  承保方式不同
  个人保险采用独立保单，约定保险人和投保人之间的权利义务，而团体险只需要一张保单就可以保障多人，每个被保险人只得到一张保险凭证。
  成本、费率不同
  团体保险手续简单，免体检，与个人保险相比，节约保险公司的业务管理费用。同时，与个人寿险依据生命表制定费率不同，团体保险一般以上一年度团体的理赔记录或经验计算本年度费率，即采用经验费率法。
  在生活中，个险和团险并不冲突，甚至还可以形成互补。以赔偿性保险为例，如发生重大疾病、意外伤害等，无论个险、团险，都会有一次性赔付约定的保险金额，并不会发生因为公司统一上了团险后，（出现意外事故）保险公司个险拒赔等现象。
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  2021-03-15 06:16 齐春春 客户经理

  与中小型或大中型企业的负责人有一定交往，能够搞定人家企业一年一度的短险放在中国人寿。团险部经理的考核标准是每年80万标准保费（实际保费的4倍）。每月发2400的绩效工资，市公司发1200的基本工资，县公司800.年底有一定的分红，分红看公司业
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  2021-03-15 06:13 齐旭明 客户经理

  与中小型或大中型企业的负责人有一定交往，能够搞定人家企业一年一度的短险放在中国人寿。团险部经理的考核标准是每年80万标准保费（实际保费的4倍）。每月发2400的绩效工资，市公司发1200的基本工资，县公司800.年底有一定的分红，分红看公司业绩。
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  2021-03-15 06:10 齐景岳 客户经理

  到2017年就要求保险公司不能再有本科以下的业务人员了，虽然素质会有所提升，但是本科学历这个东西，有时候公司也会帮忙操作一下的。不过保险销售人员素质不高是事实，要改变还需要时间。
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  2021-03-15 06:04 边友康 客户经理

  泰康的团险部经理不可能有个险任务，因为泰康是条线管理的，团险部经理的上级是上级公司的团险部经理或者分管团险的总经理。不仅人事上独立，费用上也独立，完全不受个险约束。
  至于任务额，各省份公司自己定的，这个不象客户经理那样有统一的考核标准和职级。