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  2021-03-13 09:30 黄益江 客户经理

  目前退休年龄还没调整，而且即使调整也不是所以工作岗位。也不会一下调整这么多。
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  2021-03-13 09:27 齐景娥 客户经理

  专家分析，此次人社部强硬表态延迟领取养老金年龄或是无奈之举。对于漏洞很多的养老保险制度来说，也许只能是扬汤止沸。
  无奈之举？
  6月5日，人社部公开称，推迟退休年龄已是一种必然趋势，人社部将适时提出弹性延迟领取基本养老金年龄的政策建议。
  一位不愿透露姓名的社保专家分析，过去人社部每次提到延迟退休年龄，就会招致一片反对。每次一有反对，人社部就会退缩，放弃不讨论。然而，这次语气比较坚定，一方面从国际范围来看，确实是必然趋势，另一方面，由于中国老龄化进程加速，养老金支出面临极大压力。
  根据5日公布的《2011年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》，去年全年中国城镇基本养老保险基金总收入16895亿元，其中征缴收入13956亿元，各级财政补贴2272亿元。全年基金总支出12765亿元。
  尽管从数据来看，目前中国城镇基本养老保险总收入依然大于总支出，但中国社会科学院世界社保研究中心主任郑秉文分析，中国基本养老保险制度收支状况还比较乐观，只是因为连年的财政补贴和不断扩大的覆盖面暂时将制度背后的财务隐患掩盖了。
  其实，中国养老金制度潜在的财务风险已现苗头。据人社部统计，2010年若剔除1954亿元的财政补贴，企业部门基本养老保险基金当期征缴收入收不抵支的省份(含新疆建设兵团)共15个，缺口高达679亿元。
  上述社保专家认为，这种状况是由中国养老保险制度设计不合理导致。因此，延迟领取养老金年龄的确可以缓解养老金支出压力，但对于漏洞很多的养老保险制度来说，这种做法只能算是扬汤止沸，解决不了根本问题。
  利弊孰大？
  不久前，美国国际集团(AIG)CEO罗伯特·本默切提出，退休年龄将需要提高到七八十岁，这样能减轻养老金和医疗卫生服务的负担，让老年人工作更长时间，同时减轻年轻人的负担。
  本默切此言有点语不惊人誓不休的意思。毕竟，根据美国疾病控制和预防中心的统计，2008年美国人均预期寿命也只有77.8岁。
  延迟退休年龄可谓有利有弊：好处是可以提高老年人力资源开发、增加退休后收入、有利于养老保险基金收支平衡；不好在于，60岁以上的年长劳动力竞争力下降，一部分人将难以找到合适的工作；延迟退休年龄后，对在业时收入低、退休后预期寿命短的职工不公正；低技能、身体不好的老年人会成为“牺牲品”。
  昨日在新浪微博关于“你是否支持弹性延迟退休年龄”的投票中，5000多名投票者有超过九成投了反对票。
  从各方评论上看，焦点在于社会公正。许多人提出，在延迟退休上，公务员、事业单位工作人员、国企员工和私企员工应该有所区别，不能一刀切。
  中央财经大学社会保障研究中心主任褚福灵亦建议，为降低由此可能带来的社会震动，使政策效益最大化，政策不应一刀切，而应采取弹性介入的自愿原则。
  另一争议在于是否会对就业产生影响。褚福灵认为，如果实行弹性延迟领取基本养老金政策，每年将会涉及上千万人，并导致年轻人无法进入这些岗位。
  中国人民大学公共管理学院社保学者李珍则持不同意见。她认为，延迟退休年龄，会影响部分就业，但是没有想象中那么大。
  李珍分析，这一方面是因为退休并不意味着离开劳动力市场，有些人继续以返聘等形式参与就业。根据统计，退休后参与就业的人员比例在20%以上。另一方面，在预期寿命延长的情况下，仍然保持较低的退休年龄，导致养老保险制度赡养比恶化，这就意味着就业人口需要缴纳更高的养老费率，导致劳动力成本相应上升，从而对新增就业岗位会产生挤出效应。
  《2011中国养老金发展报告》提出，要达到制度平衡运转，中国养老保险制度必须调整制度参数。参数的调整面临三个选择，即下调替代率、上调缴费率、通过提高退休年龄来人为调节赡养率。从中国目前情况来看，前两者基本没有调整空间，因为养老金替代率只有不足50%，不能再下降；缴费率已令企业成本增加，无法再提高。通过提高法定退休年龄来间接调整赡养率是唯一较为可行的出路。
  “我们不能指望延迟退休年龄能解决养老保险制度所有的问题，但它确实会对制度的赡养率有所改善。”李珍还指出，提高退休年龄、延长缴费年限对个人退休水平的提高都是有益的。按照基本养老保险的计发办法，个人的缴费工资基数的大小、缴费年限的长短以及退休年龄都会影响个人退休时的收入。
  从国际情况来看，截至2010年底，所有欧洲发达国家的退休年龄都在61岁以上，其中冰岛、挪威男女都是67岁，瑞典、丹麦、德国等为65岁。
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  2021-03-13 09:21 黄皓燕 客户经理

  2015年退休年龄最新规定 70后80后影响较大。人社部今日公布延迟退休时间表，延迟退休方法最早2022年实施！昨日，我国人社部部长尹蔚民表示，我国将实施“渐进式延迟退休”，争取今年完成方案制定，后年正式推出，方案推出至少五年后。想退休？别着急，先等等，社会养老金缺口还需要你。
  70后80后注意啦！你们摊上延迟退休了。哪些人摊上延迟退休？
  延迟退休方案实施时间表
  2015年 指定延迟退休方案
  2016年 上报中央同意并公开征求意见
  2017年 公布方案
  2022年 最在实施时间
  按照上述的延迟退休时间表，一旦方案顺利实施的话，下面几类人将刚好摊上延迟退休：
  1、小于等于50岁的女性工人（1972年以及以后出生的女性）；
  2、小于等于55岁女性干部和男性工人（1967年以及以后出生的人）；
  3、小于等于60岁的男性干部（1962年以及以后出生的男性）；
  由此看出，延迟退休方案影响较大的是70后和80后，根据人社部方案将实行“渐进式”延迟退休：每年延长几个月退休年龄，知道经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。
  如何理解渐进式退休年龄？
  以55岁退休为标准，假定每年延长退休时间为6个月，自方案实施起，逐年累计递增，直到达到新拟定的退休年龄。
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  2021-03-13 09:18 齐晓彬 客户经理

  关于退休年龄的规定也应与时俱进
  周广生 发布时间： 2006-06-02 12:00 来源：光明网
  众所周知，在我国现在实行的退休年龄是男60岁、女50岁(干部身份55岁)，其它一些特殊工种比如锅炉工等，退休的年龄还要提前些，这规定是半个多世纪前我们国家刚成立不久时规定的。为何要制定这样的退休年龄制度？因为那时我国生活条件和医疗条件都不高，当时的人均寿命还不到50岁。所以，从现在来看，当时国家出台规
  定这样的退休年龄标准还是比较实事求是的，是非常人性化的，是充分体现了尊重劳动者的生存和劳动权力的。对此，广大的劳动者都是比较拥护和支持的。然而，这样的规定到现在已经跨越了半个多世纪，根据当前的实际情况来看，确有改改的必要了。之所以提出关于退休年龄的规定建议也应当与时俱进的意见，主要有以下几点理由：
  一、现在我国人民群众的生活条件有了较大的改善，医疗水平有较大的提高，人均寿命有较大的增加，因此，退休年龄也应当适当的延长。据有关部门统计的数字表明，我国人均寿命由建国初期的40多岁到现在已接近70岁，人均寿命增长了近30岁。人的寿命延长了，说明广大劳动者的身体素质明显的提高了。广大劳动者的身体素质提高了，再者，由于科学技术的发展提高，现在许多的工作岗位劳动强度也大大减小了，所以，从事工作的时间就应当适当地延长才对。为此建议：一、取消男女同工不同退休年龄的规定；二、退休年龄延长到65岁为宜；三、65岁退休的规定可作为弹性标准，对身体欠佳者，或愿意提前退休者，可由个人选择。退休年龄可以不搞一刀切。
  二、人生最大的愿望和需求就是能多劳动多付出。人生在世，绝大多数的人都想充分体现自己生存的价值。这价值用什么来衡量和体现呢？简单讲，不是在为个人能挣多少钱上，而是在于能够多从事劳动和工作的时间上，人生从事劳动和工作的时间越长，就会感到越光荣，越幸福，越快乐。所以，适当延长劳动者的工作时间，即延长退休年龄的时间，这是对劳动者生存权力的最好的尊重。
  三、适当延长退休的年龄，尊重劳动者的劳动权力，这是社会文明进步的标志，对促进社会的发展有重要的积极的意义。现在生活条件和医疗条件好了之后，绝大多数的人到60岁退休年龄时，身体还非常健康，精力旺盛，而且工作经验丰富。因此，他们渴望再继续工作几年的呼声也越来越高。而在他们正需要继续工作的时间，硬性规定让他们退休，一是必然造成人力资源上的浪费，二是会从思想上精神上给他们沉重地打击。在此时，不少人因感到有力不能出而精神秃丧，萎靡不振，有的人因过不了这一关而患上过早退休综合症，使自己过早的离开了人世。有人说，人的本性就是爱劳动。在他能够劳动的时间，如不让他劳动了，他能不痛苦吗？实际上，要对60来岁身体好经验丰富的人来讲，如能让他们继续工作，他们所创造的价值肯定比他自己所需要的高得多，他们会对人类作出很大的贡献。比如，按现在一个经验丰富的劳动者一年创造10~15万元的劳动价值计算，他个人生活上的所需就一定会远远低于这个数字的。更重要的，让那些身体好经验丰富的人适当的延长工作时间，对国家来说一定是个好事。好在，一是可以最大限度的发挥人的积极性和创造性，二是能让他们为社会创造更多地物质财富。
  四、适当延长退休的年龄，不会造成对青年人就业的威胁问题。只要人们身体健康，就应当允许其就业。而一个国家，就业者越多，说明创造财富的人就越多，这是好事。如果不是这样，而是相反，一个国家的人口越多，就业者越少，那非要坏事不可。一个国家养的闲人越多，说明问题越严重。一个人有能力就让他发挥，这样才能真正引起人才的竞争，相互促进提高，最终促进社会的发展。如果他能创造更多地财富时就让他去创造，总比让他单拿退休金的要好。再者，从一定意义上讲，让有能力有经验的人工作的时间越长，他们带动和培养的人才也就会越多，就会越有利于激励人的志气，越有助于青年人的成长。因此，我们不能简单地理解为，退休的年龄延长了，就是让老人争青年人的饭碗，就是加重了就业的压力。这样的思想认识太偏面。
  五、在规定退休年龄的问题上，我们应当借鉴世界上发达国家的先进经验和做法。就以世界上当前最发达的国家美国为例，他们早在多年以前就规定退休年龄为65岁。美国也有失业的问题。但这决不是因为65岁退休的原因。而失业的人，多数并不是年龄大的人，而恰恰是那些不思进取、懒惰、贪图享受者。拿我们的退休年龄与美国的退休年龄相比：女同志50岁退休，如果从18岁参加工作的话，一生的工作时间是32年，比美国65岁退休一生工作47年少了15年；男同志60岁退休，如果从18岁参加工作的话，一生的工作时间是42年，比美国65岁退休一生工作47年少了5年。实际上，据说在美国有技术专长或有知识权威者，工作的年龄会更长的。他们之所以这样做，就是让有工作能力的人，能充分的发挥作用，为社会多创造财富。因此，美国的退休制度和做法，有值得我们学习和借鉴的地方。希望有关部门能够进行认真的研究和分析，用科学的发展观制定劳动者的退休年龄的问题。
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  2021-03-13 09:15 赵颖辉 客户经理

  工人身份，女50，男55，达到法定退休年龄。
  退休年龄延长的说法不确切。
  分阶段指你参加工作时间的长短，一般来说工作满15年即可领取退休金，可能是领取在职工资的70％，以后每增加5年工龄增加一定的百分比。工龄达到35年以上就能拿到最高的退休金比例，具体多少我不清楚了，
  就知道这些，仅供参考。
  国家没有明文规定延长退休年龄。
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  2021-03-13 09:12 黄盛松 客户经理

  目前职工养老保险退休年龄：男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁
  灵活就业人员养老保险的退休年龄为男60周岁、女55周岁。
  新农村养老保险、城镇居民养老保险退休年龄无论男女均为60周岁
  
  达到法定退休年龄时累计缴费满15年者就可以按月领取养老金。
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  2021-03-13 09:09 贾麒麟 客户经理

  国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
  现在热议的延长至65岁，是有关专家透露，相关部门酝酿适当延迟职工退休年龄的方案。“相关部门”正在酝酿在条件成熟的情况下延长劳动者的法定退休年龄。也就是说，有可能女职工从2010年开始，男职工从2015年开始，采取“小步渐进”方式，每3年延迟1岁，逐步将法定退休年龄提高到65岁。
  退休年龄延长，一方面要延长公民缴纳退休金的年限，另一方面，公民退下岗位的年龄变大，所要承担的工作增多，从这两方面来看，是不利于公民的，所以这个消息一出来便争议不断，质疑之声不绝，民意如何，可见一斑。但既然这个说法出来了，相信慢慢会进入实施阶段，但现在尚没有权威说法。我个人认为，想要将这个方案以法律的形式加以确认，会有很多阻力，人民群众会有很大的意见。